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WorksheetsLes congés payés
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
La durée légale des congés payés est d'au moins 2.5 jours ouvrables par mois.
oui
non
Pour bénéficier de congés payés, un salarié doit avoir un minimum d'ancienneté de 10 jours de travail effectif chez son employeur.
oui
non
La période de référence correspond à la période de calcul des droits à congés payés.
oui
non
La période de référence est fixée légalement du 01 mai de l'année précédente au 30 avril de l'année en cours.
oui
non
Un salarié ne peut pas prendre plus de 24 jours ouvrés consécutifs entre le 01 mai et le 31 octobre;
oui
non
le congés principal correspond à une durée minimale de congés à prendre dans l'année.
oui
non
Le congés principal est d'au moins 12 jours ouvrables.
oui
non
L'indemnité de congés payés est perçue par la salarié à chaque prise de congés.
oui
non
L'indemnité de congés payés se calcule de 2 manière. Il faut prendre le montant le plus avantageux pour l'employeur.
oui
non
L'indemnité de congés payés doit obligatoirement figurer sur le bulletin de paie.
oui
non
La règle du maintien permet de maintenir la rémunération brute que le salarié aurait perçue s'il avait travaillé.
oui
non
Certaines absences rentrent en compte pour le calcul des congés payés.
oui
non
Lorsqu'un jour férié tombe pendant les congés payés, il e doit pas être compté comme un jour travaillé.
oui
non
Le report de jour de congés payés acquis mais non pris durant la période est possible en cas d'accord entre l'employeur et le salarié.
oui
non
Sans accord, les congés payés non pris dans la période sont perdus.
oui
non
