wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Інформаційна політика і соціальна звітність

Total questions: 15

Worksheet time: 30mins

Name
Class
Date
1.

Як функцію виконували перші соціальні звіти?

a)

а) засіб інформування

b)

б) інструмент піару або системи комунікацій;

c)

в) засіб планування та оцінки діяльності;

d)

г) правильні відповіді “а” і “б”

2.

Корпоративні соціальні звіти за комплексністю поділяються на:

a)

екологічні, соціальні та комплексні

b)

звіти у довільній формі та відповідно до повної інструкції чи стандарту

c)

зовнішні та внутрішні

d)

усі відповіді правильні

3.

Корпоративні соціальні звіти за наявністю методології поділяються на:

a)

екологічні, соціальні та комплексні

b)

звіти у довільній формі та відповідно до повної інструкції чи стандарту

c)

зовнішні та внутрішні

d)

усі відповіді правильні

4.

Нефінансовий соціальний звіт перевіряється (підтверджується):

a)

керівництвом компанії і місцевими органами влади

b)

організованою громадськістю (громадськими організаціями)

c)

сертифікованими експертами

5.

В нефінансових звітах або звітах зі сталого розвитку міститься інформація про?

a)

Виробничі показники діяльності компанії

b)

Результати економічної, соціальної та екологічної діяльності компанії

6.

Нефінансові звіти або звіти зі сталого розвитку готуються для ...

a)

Всіх груп стейкхолдерів

b)

Керівництва і акціонерів компанії

c)

Тільки для внутрішніх стейкхолдерів (працівників, власників, керівників тощо)

7.

Чи обов’язковою є підготовка нефінансових звітів?

a)

Це добровільна справа, кожна компанія вирішує готувати такий звіт чи ні

b)

Обов’язковість нефінансового звіту визначається законодавством кожної країни

c)

В ЄС прийнята Директива з розкриття нефінансових показників у щорічних звітах компаній, де працює понад 500 осіб та компаній, акції яких котуються на біржі

8.

Які існують стандарти звітності? (оберіть декілька правильних відповідей)

a)

Комунікація про прогрес для компаній – членів Глобального договору ООН

b)

Стандарт Інтегрованого звіту

c)

Звіт за стандартом АА1000

d)

Звіт за стандартами директив ЄС

e)

Стандарти Глобальної Ініціативи Звітності (GRI)

9.

Якому стандарту звітності відповідає дана характеристика?

Заснований на діалозі всіх зацікавлених сторін і може бути перевірений, верифікований стейкхолдерами.

a)

Інтегрований звіт

b)

GRI

c)

AA1000

d)

Глобальний договір

10.

Головними принципами підготовки нефінансових звітів є (оберіть декілька правильних відповідей)

a)

Надання збалансованої інформації по всім питанням, яка цікавить стейкхолдерів

b)

Перевірка достовірності поданої інформації

c)

Надання якомога більше інформації про благодійність

d)

Розкриття більшою мірою питань, що стосуються екології та викидів СО2

e)

Уникнення невизначених заяв і фраз-кліше

11.

До основних переваг підготовки нефінансової звітності експерти відносять (оберіть декілька правильних відповідей)

a)

Збільшення пільг при оподаткуванні

b)

Покращення якості і прозорості корпоративного управління

c)

Отримання нагород і визнання

d)

Визначення ризиків та керування ними

e)

Залучення відповідальних інвесторів

12.

Із даного переліку встановіть послідовність дій у підготовці нефінансового звіту:

1) проведення аудиту звіту (внутрішній і зовнішній);

2) обрання ключових питань звітності, створення протоколу з описом методології та періодичності збору даних;

3) отримання схвалення керівництва компанії та узгодження мети звіту;

4) складання текстової частини звіту;

5) залучення стейкхолдерів для визначення істотних питань звіту.

a)

4), 2), 5), 3), 1)

b)

3), 5), 2), 4), 1)

c)

3), 2), 4), 5), 1)

13.

Нефінансовий звіт може підготувати...

a)

Компанія, яка існує на ринку не менш як 2 роки

b)

Нещодавно створена компанія, які близько 1 року

c)

Будь-яка компанія

14.

Збалансування інтересів і потреб стейкхолдерів відповідає наступному принципу формування КСВ:

a)

прозорості

b)

дотримання правових норм

c)

врахування інтересів зацікавлених сторін

d)

етичності

15.

Обов’язок і готовність організації брати відповідальність за свої рішення і дії перед усіма групами зацікавлених сторін, на які впливають ці рішення або дії відповідає наступному принципу формування КСВ:

a)

прозорості

b)

дотримання правових норм

c)

врахування інтересів зацікавлених сторін

d)

підзвітності