Font size
WorksheetsÔN BÀI HIỆU QUẢ - NHẬN NGAY QUÀ TẶNG
Total questions: 10
Worksheet time: 2mins
Vai trò của nhà quản lý?
Dẫn dắt đội đi đến mục tiêu
Làm cho công việc được hoàn thành xuất sắc bởi nhân viên
Tự hoàn thành công việc một mình
A và B đều đúng
Đâu là câu trả lời đúng về vai trò của nhà quản lý
Nhà quản lý là người hoạch định
Nhà quản lý là người tổ chức thực hiện
Nhà quản lý là người huấn luyện và phát triển nhân viên
Nhà quản lý là người đánh giá
Đâu là chân dung của một người sếp chuyên nghiệp?
Làm hết các công việc chuyên môn trong CH
Người "đứng mũi chịu sào"
Khen chê phân minh
Giữ đúng cam kết
Đâu là chân dung của một nhà quản lý thành công?
Mục tiêu đơn giản, không rõ ràng
Kế hoạch thực hiện dài, chưa hiệu quả
Mục tiêu rõ ràng, kế hoạch cụ thể
cả 3 đáp án đều sai
cả 3 đáp án đều đúng
Tại sao cần lập kế hoạch trước khi thực hiện, triển khai?
Giao việc hiệu quả
Quản lý tốt các nguồn lực
Xác định nhanh các sai lệch và khắc phục
A,B,C đều sai
A,B,C đều đúng
Để chuẩn bị kịch bản sơ tuyển và đánh giá & lựa chọn ứng viên, chúng ta sẽ dựa vào yếu tố nào?
Nhiệm vụ, yêu cầu, thời gian, địa điểm của vị trí công việc
Lương, thưởng, chế độ, chính sách
Văn hóa, giá trị cốt lõi
Tiêu chí tuyển dụng
Các thông tin chúng ta cần chia sẻ trong buổi sơ tuyển bao gồm?
Công việc (Nhiệm vụ, yêu cầu, thời gian, địa điểm)
Môi trường làm việc (Văn hóa, giá trị cốt lõi)
Quyền lợi (Lương, thưởng, chế độ, chính sách)
Cơ cấu nhân sự (Công ty, team, cửa hàng)
Tất cả các yếu tố trên
Hình thức đưa ra những tình huống giả định và yêu cầu ứng viên phải trình bày cách thức giải quyết vấn đề là phương pháp sơ tuyển theo kỹ thuật phỏng vấn nào?
Phương pháp sơ tuyển theo kỹ thuật phỏng vấn hành vi
Phương pháp sơ tuyển theo kỹ thuật phỏng vấn tình huống
Hình thức sơ tuyển căn cứ vào hành động, cách cư xử trong quá khứ của ứng viên, để tiên đoán hành vi về kết quả công việc của họ trong tương lai là phương pháp sơ tuyển theo kỹ thuật phỏng vấn nào?
Phương pháp sơ tuyển theo kỹ thuật phỏng vấn hành vi
Phương pháp sơ tuyển theo kỹ thuật phỏng vấn tình huống
Quảng bá hình ảnh Biti’s dựa trên
Mong đợi/Kỳ vọng của ứng viên đối với công ty
Mong đợi/Kỳ vọng của công ty đối với ứng viên
