Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

UTS MANAJEMEN KEPERAWATAN PRODI D III KEPERAWATAN

Total questions: 30

Worksheet time: 30mins

Name
Class
Date
1.

Seorang kepala ruang menyusun bagan organisasi menentukan garis komando, arah komunikasi dan deskripsi tugas. Apa fungsi manajemen yang dilakukan oleh kepala ruang tersebut ?

a)

Planning

b)

Organizing

c)

Staffing

d)

Directing

e)

Controlling

2.

Apa tingkatan manajer kepala ruang dalam lingkup manajemen ?

a)

Manajer puncak

b)

Manajer menengah

c)

Manajer bawah

d)

Top manajer

e)

Middle manajer

3.

Proses atau serangkaian tindakan dimana sistem merubah input energi dari lingkungan ke dalam hasil-hasil dan pelayanan yang dapat digunakan oleh sistem tersebut atau lingkungan adalah

a)

Troughput

b)

Feedback

c)

Input

d)

output

e)

Manajemen

4.

Seorang kepala ruang melakukan evaluasi penampilan staf, analisa finansial, & memonitor kualitas pelayanan. Apa fungsi manajemen yang dilakukan oleh kepala ruang tersebut ?

a)

Planning

b)

Organizing

c)

Staffing

d)

Directing

e)

Controlling

5.

Manakah pernyataan di bawah ini yang termasuk input pada manajemen sebagai sebuah sistem ?

a)

Asuhan keperawatan

b)

Perawat

c)

BOR

d)

Kepuasan pasien

e)

Asuhan medis

6.

Manakah pernyataan ini di bawah ini yang tidak termasuk sifat dari perencanaan ?

a)

Faktual

b)

Rasional

c)

Berkesinambungan

d)

Statis

e)

Fleksibel

7.

Manakah pernyataan di bawah ini yang tidak termasuk sumber dari perencanaan ?

a)

Kebijakan

b)

Hasil pengawasan langsung

c)

Perubahan pimpinan

d)

Usulan karyawan

e)

Masukan dari luar

8.

Manakah pernyataan berikut ini yang bukan termasuk tahapan perencanaan ?

a)

Pengorganisasian data

b)

Analisa lingkungan

c)

Pengumpulan data

d)

Pembuatan rencana

e)

Pembuatan keputusan

9.

Seorang kepala ruang melakukan aktifitas berupa menentukan staf yang berkualitas, termasuk pemilihan staf, pelatihan, penjadwalan dan pengembangan staf. Apa fungsi manajemen yang dilakukan oleh kepala ruang tersebut ?

a)

Perencanaan

b)

Pengorganisasian

c)

Ketenagaan

d)

Pelaksanaan

e)

Pengawasan

10.

Siapakah manajer yang harus memiliki kemampuan melaksanakan fungsi manajemen yang bersifat teknis ?

a)

Manajer puncak

b)

Manajer menengah

c)

Middle manajer

d)

Low Manajer

e)

Top manajer

11.

Level top manajer banyak melakukan pengawasan pada kegiatan Planning dan Controlling. Hal ini disebabkan oleh karena :

a)

Semua kegiatan derajat pengawasannya sama.

b)

Semua pengawasan lebih sedikit pada kegiatan.

c)

Seorang top manajer tugasnya membuat perencanaan dan melihat hasil dari perencanaannya setelah periode masa tertentu.

d)

Lini terdepan dalam melaksanakan perencanaan top manajer

e)

Adanya pelaporan ke level middle bila ada masalah.

12.

Tujuan supervisi adalah :

a)

Agar pelaksanaan tugas sesuai rencana.

b)

Seseorang ditempatkan sesuai kualifikasinya.

c)

Efisiensi fasilitas.

d)

Prosedur kerja yg diikuti tidak menyimpang.

e)

Semua jawaban benar.

13.

Syarat – syarat supervisi yang baik adalah sebagai berikut, kecuali :

a)

Mencerminkan sifat dan kebutuhan organisasi berdasarkan fakta yg terjadi, bukan persepsi atau kesimpulan supervisor.

b)

Segera dilaporkan jika ada penyimpangan.

c)

Orientasi pada masa yang lalu.

d)

Obyektif.

e)

Fleksibel.

14.

Aspek penting dalam timbang terima adalah sebagai berikut, kecuali :

a)

Dilaksanakan dengan waktu yang fleksible pada saat pergantian dinas..

b)

Dipimpin oleh penanggung jawab klien / perawat primer.

c)

Diikuti oleh semua perawat yang telah dan akan dinas.

d)

Adanya unsur bimbingan dan pengarahan dari penanggung jawab.

e)

Informasi yang disampaikan harus akurat, singkat, sistematik dan menggambarkan kondisi klien pada saat ini serta kerahasiaan klien.

15.

Dari pernyataan berikut yang paling benar adalah :

a)

Timbang terima dilaksanakan tepat waktu pergantian dinas.

b)

Timbang terima dapat dipimpin oleh seorang perawat pelaksana.

c)

Timbang terima dapat diwakili oleh anggota kelompok dari shift pergantian dinas

d)

Penanggungjawab tidak memberikan bimbingan dan pengarahan langsung pada saat timbang terima.

e)

Informasi mengenai pasien tidak perlu disampaikan sejelas mungkin pada saat timbang terima.

16.

Hal tersebut di bawah ini masalah yang paling utama dilaporkan perawat pada saat timbang terima, yaitu :

a)

Identitas pasien.

b)

Masalah keperawatan

c)

Diagnosa Medis

d)

Hal yang sudah /belum dilaksnakan.

e)

Intervensi kolaboratif dan dependensi.

17.

Hal tersebut bukan merupakan tugas kepala ruang pada saat timbang terima :

a)

Membuka dan memimpin timbang terima

b)

Memimpin keliling ke pasien, validasi data.

c)

Merangkum timbang terima, memberi umpan balik, saran dan tindak lanjut.

d)

Menutup timbang terima.

e)

Memimpin preconference.

18.

Di dalam timbang terima, perawat menggunakan tehnik SBAR.Yang perlu disampaikan dalam S (situation), di antaranya yaitu :

a)

Daftar pasien.

b)

Nomor medical record.

c)

Membuat diagnosa dan tanggal pendiagnosaan.

d)

Daftar obat terkini, alergi, dan hasil laborat.

e)

Kondisi terkini pasien.

19.

Hal – hal yang perlu disampaikan dalam tehnik SBAR, untuk B (back) diantaranya yaitu :

a)

Membuat diagnose dan tanggal pendiagnosaan.

b)

Tes laboratorium

c)

Daftar obat terkini

d)

Hasil terbaru tanda – tanda vital pasien.

e)

Semua jawaban benar.

20.

Delegasi adalah suatu pelimpahan wewenang dan tanggung jawab formal kepada orang lain untuk melaksanakan kegiatan tertentu. Manfaat dari delegasi diantaranya yaitu :

a)

Pimpinan tidak dapat fokus pada tujuan dan pekerjaan pokoknya.

b)

Keputusan dapat dibuat dalam jangka yang lebih lama dan pada unit yang tepat.

c)

Inisiatiif dan rasa tanggung jawab adalah milik atasan.

d)

Mendidik dan mengembangkan bawahan sehingga mampu diberi beban tugas yang lebih besar dan berat lagi nantinya.

e)

Atasan lebih mampu mengembangkan kemampuannya.

21.

Strategi mengelola konflik dengan cara memberi kesempatan pada orang lain untuk mengatur strategi pemecahan masalah yaitu:

a)

Menghindar

b)

Akomodasi

c)

Kompetisi

d)

Kompromi

e)

Kolabrasi

22.

Konflik yang terjadi akibat tidak terselesaikannya konflik sebelumnya adalah

a)

Konflik aftermath

b)

Konflik dirasakan

c)

Resolusi konflik

d)

Konflik laten

e)

Konflik yang dimunculkan

23.

Konflik antara bawahan dan atasan dimana seorang manajer keperawatan lebih memahami permasalahan dan untuk menjaga tercapainya tujuan organisasi, maka manajemen konflik yang harus digunakan pimpinan adalah

a)

Menghindar

b)

Kompromi

c)

Smoothing

d)

Kolaborasi

e)

Kompetisi

24.

Di RS sehat telah terjadi konflik antar perawat di bangsal pediatric dan bangsal post partum. Dalam proses penyelesaian konflik masing-masing pihak ingin mencari kesepakatan diantara kedua belah pihak tanpa ada yang menang dan yang kalah. Strategi resolusi konflik apakah yang suda dilakukan oleh kedua belah pihak tersebut?

a)

Kompetisi

b)

Kolaborasi

c)

Kompromi

d)

Menghindar

e)

Mediasi

25.

Di RS Keluarga di bangsal bedah telah terjadi konflik antara perawat pelaksana dengan kepala ruang. Dalam proses penyelesaian konflik kepala ruang tersebut memilih untuk menjauhkan diri atau menekan konflik agar tidak terjadi konfrontasi. Hal dilakukan kepala ruang karena masalah konflik tidak mengganggu pekerjaan dan diharapkan masalahnya dapat diselesaikan sendiri atau hilang sendiri. Strategi resolusi konflik apakah yang suda dilakukan oleh kepala ruang tersebut?

a)

Kompetisi

b)

Kolaborasi

c)

Kompromi

d)

Menghindar

e)

Mediasi

26.

Disebuah bangsal obsgyn telah terjadi konflik, tetapi konflik yang tejadi bersifat konstruktif dan membantu dalam meningkatkan kinerja organisasi. Apakah jenis konflik yang terjadi pada kasus tersebut?

a)

Konflik fungsional

b)

Konflik disfungsional

c)

Konflik laten

d)

Konflik intermitten

e)

Konflik destruktif

27.

Dinas pagi ada 2 PA dengan 1 PP. Pagi ini akan dilakukan pre conference di bangsal ar-rijal. Setiap perawat asosiet merawat 1 klien intermediate care. Klien A dengan diagnosa keperawatan bersihan jalan nafas tidak efektif dan klien B dengan gangguan perfusi jaringan serebral. Bagaimana peran PA pada pre conference?

a)

Membagi hasil klien kepada PA yang sedang bertugas

b)

Menanyakan rencana harian masing-masing perawat asosiet

c)

Memberikan masukan dan tindak lanjut terkait dengan asuhan keperawatan yang diberikan saat itu

d)

Mencatat tindakan keperawatan yang harus dilakukan pada klien yang menjadi tanggun

e)

Memberikan reinforcement

28.

Pada pelaksanaan pre conference setelah ketua tim menjelaskan masalah keperawatan dan rencana keperawatan pasien yang menjadi tanggung jawabnya, maka langkah selanjutnya adalah …

a)

Membagi tugas kepada PA sesuai kemampuan yang dimiliki dengan memperhatikan keseimbangan kerja

b)

Mendiskusikan cara dan strategi pelaksanaan asuhan pasien (tindakan)

c)

Memotivasi untuk memberikan tanggapan dan penyelesaian masalah yang sedang didiskusikan

d)

Mengklarifikasi kesiapan PA untuk melaksanakan asuhan keperawatan kepada pasien yang menjadi tanggung jawabnya

e)

Memberikan reinforcement positif kepada PA

29.

Perawat pelaksana di Bangsal Nusa Indah sedang mengikuti kegiatan pre conference. Saat ini ketua tim membagi perawat pelaksana untuk mengelola beberapa pasien. Apakah yang selanjutnya harus dilakukan perawat pelaksana tersebut?

a)

Mencatat pasien kelolaan

b)

Mencatat tindakan keperawatan yang harus dilakukan

c)

Menjawab rencana harian masing-masing perawat pelaksana

d)

Menyampaikan kendala asuhan keperawatan yang sudah diberikan

e)

Memberikan masukan dan tindak lanjut asuhan keperawatan yang diberikan

30.

Perawat pelaksana di Bangsal penyakit dalam sedang mengikuti kegiatan post conference. Saat ini koordinator shift menanyakan kendala asuhan yang telah diberikan kepada perawat pelaksana. Apakah yang selanjutnya harus dilakukan perawat pelaksana tersebut??

a)

Menyampaikan hasil asuhan masing-masing klien

b)

Menanyakan tindak lanjut asuhan yang telah diberikan

c)

Menyampaikan tindak lanjut asuhan yang telah diberikan

d)

Menjawab rencana harian masing-masing perawat pelaksana

e)

Menyampaikan hambatan asuhan keperawatan yang sudah diberikan

Similar Resources on Wayground

asik tema 4

30 questions

asik tema 4

quiz

Worksheet

•

6th Grade