WorksheetsKadry i płace - II TE
Total questions: 5
Worksheet time: 5mins
Pracownik otrzymał za dany miesiąc wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 3100,00 zł, wynagrodzenie za urlop ze zmiennych składników wynagrodzenia w wysokości 145,92 zł oraz następujące świadczenia pozapłacowe:
• używanie samochodu służbowego do celów prywatnych – wartość świadczenia 80,00 zł;
•pakiet medyczny o wartości 75,00 zł;
•obiady o wartości 55,00 zł.
wynagrodzenie brutto wynosi 3245,92 zł
wynagrodzenie brutto wynosi 3100,00 zł + 145,92 zł + 80,00 zł + 55,00 zł + 75,00 zł =3455,92 zł.
wynagrodzenie brutto wynosi 3100 zł.
wynagrodzenie brutto wynosi 3180 zł.
Co to są świadczenia pozapłacowe?
pakiety medyczne, zajęcia rekreacyjno-sportowe, doskonalenie zawodowe.
samochód służbowy, posiłki pracownicze, wyprawka szkolna dla dzieci pracowników.
pakiety medyczne, zajęcia rekreacyjno-sportowe, samochód służbowy, posiłki pracownicze.
pakiety medyczne, posiłki pracownicze, nagrody dla pracowników.
Dokumenty rozliczeniowe przekazywane przez pracodawców do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych to:
ZUS ZUA, ZUS RZA, ZUS RSA, ZUS DRA
ZUS ZFA, ZUS RZA, ZUS RSA, ZUS DRA
ZUS RCA, ZUS RZA, ZUS , ZUS ZCNA, ZUS DRA
ZUS RCA, ZUS RZA, ZUS RSA, ZUS DRA
Każdy zakład pracy, który wypłacał wynagrodzenia zatrudnionym osobom, ma obowiązek sporządzenia deklaracji PIT-11, czyli informacji o dochodach i pobranych zaliczkach. Informację tę należy sporządzić za każdy rok kalendarzowy w terminie do końca lutego następnego roku. Na podstawie tej deklaracji pracownik rozlicza się do końca kwietnia z podatku dochodowego od osób fizycznych. Co to jest za deklaracja?
PIT 4R Deklaracja roczna o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy.
PIT 8 AR Deklaracja roczna o zryczałtowanym podatku dochodowym.
PIT 11 Informacja o dochodach oraz o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy.
PIT 37 Deklaracja podatkowa składana w typowych przypadkach, kiedy pracownik, zleceniobiorca, emeryt czy rencista rozlicza swoje jedyne źródła przychodów rocznych.
Porozumienie rozwiązujące umowę o pracę to:
Złożenie przez jedną ze stron stosunku pracy (pracodawcę lub
pracownika) oświadczenia woli o zakończeniu stosunku pracy.
Zgodne oświadczenie woli stron stosunku pracy (pracodawcy i pracownika), które powoduje ustanie stosunku pracy w terminie ustalonym przez nie jako dzień rozwiązania umowy o pracę.
Złożenie pracownikowi jednostronnego oświadczenia woli pracodawcy, zmierzającego do natychmiastowego zakończenia stosunku pracy.
