Font size
WorksheetsPrzedsiębiorstwo - test
Total questions: 24
Worksheet time: 12mins
Do otoczenia bliższego nie
zaliczymy
dostawców,
lokalnego rynku pracy,
czynników ekonomicznych
pośredników
Koszty stałe to:
składki ubezpieczeniowe
koszty paliwa
wynagrodzenia pracowników linii produkcyjnej
koszty surowców
Aktywa dzielimy na
trwałe, obce
trwałe, własne
obrotowe, własne
trwałe, obrotowe
Wynagrodzenia dla pracowników zaliczymy do
kapitału obcego
aktywów obrotowych
kapitału własnego
aktywów trwałych
Aktywem trwałym będzie:
zysk
patenty i licencje
pieniądze w kasie
zaciągnięty kredyt
Nr NIP nadaje:
ZUS
US
GUS
KRUS
Nr REGON nadaje:
ZUS
US
GUS
KRUS
Rozwiń skrót NIP
(a)
Rozwiń skrót GUS
(a)
Instytucja kontrolna którą musimy poinformować o rozpoczęciu działalności to :
Urząd Pracy
Państwowa Inspekcja Pracy
NIP
sąd
Założenie pieczątki przez firmę obecnie jest:
obowiązkowe
nie obowiązkowe
Wniosek CEIDG stanowi jednocześnie zgłoszenie do:
ZUS, GUS, naczelnik urzędu skarbowego
ZUS, GUS, sąd
Zdolność do bycia podmiotem praw i obowiązków to def
osoby fizycznej
osoby prawnej
osobowości prawnej
Jednostka organizacyjna uznana ją za samodzielny podmiot prawa cywilnego to
osoba fizyczna
osoba prawna
osobowość prawna
Osobowości prawnej nie posiada
spółka akcyjna
spółka jawna
przedsiębiorstwo
spółka z o.o
Zaznacz min wysokość kapitału początkowego dla spółki akcyjnej
100 tys.
10 tys.
1 mln
Podstawę prawna działania spółek reguluje
kodeks spółek państwowych
kodeks spółek handlowych
Politykę cenową, reklamę, opis produktu i dystrybucji zawiera dział biznes planu o nazwie:
analiza strategiczna
streszczenie
plan techniczny
plan marketingowy
Pozyskiwanie
żródeł finansowania przedsiębiotstwa to funkacja biznesplanu
zewnętrzna
wewnętrzna
Styl ten stosuje się w negocjacjach rodzinnych i przyjacielskich, druga strona jest postrzegana jako przyjaciel, jedna strona wygrywa
dominacja
dostosowanie się
unikanie
kompromis
Uczestnicy są przeciwnikami, celem jest zwycięstwo,
nie ufaj innym, poszukaj jednego rozwiązania— tego, które ty akceptujesz to styl negocjacji
styl twardy
styl miękki
Etap ten budzi najwięcej niepokoju wśród członków grupy, członkowie grupy nie znają się, na tym etapie dochodzi do wspólnego podziału ról, lidera
formowanie
konfrontacja
stabilizacja
współdziałanie
Wywieranie wpływu na organy władzy w celu realizacji interesów partii politycznych to
mobbing
lobbing
globalizacja
Standardy i normy postępowania w biznesie reguluje:
etyczny kodeks biznesu
kodeks pracy
kodeks karny
