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Contrato Psicologico

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

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1.

En las últimas décadas se ha producido una reorganización del mundo laboral que forma parte de las más amplias transformaciones sociales, ha llevado a la repentina relevancia de un concepto que casi había desaparecido de la psicología organizacional conocido como:

a)

Contrato Psicologico

b)

Contrato Laboral

c)

Contrato de Bienestar

2.

El contrato psicológico hace referencia a las expectativas y creencias tácitas del empleador y empleado comprometidos en una:

a)

Relacion Adversa

b)

Relacion Conjunta

c)

Relacion Laboral

d)

Relacion Laboral y conjunta

3.

El contrato psicológico se empieza a crear durante un proceso de:

a)

Reclutamiento y selección

b)

Seleccion y trabajo

c)

Lugar de trabajo

d)

Reclutamiento y capacitación

4.

Los contratos psicológicos manejan aspectos muy importantes, uno de ellos es su dinamismo, este se revisa continuamente mientras la relación de trabajo se desarrolla debido a la asimilación de:

a)

Experiencias y motivacion

b)

Informacion y experiencias

c)

Informacion y trabajo

d)

Trabajo y contrato

5.

En la modalidad de empleo cuales son todos los tipos de contrato laboral?

a)

Prestación de servicios o fijo, Verbal

b)

Temporal o prestación de servicio, verbal o fijo

c)

Verbal o escrito, temporal o indefinido

d)

Escrito o fijo, temporal o indefinido

6.

De acuerdo con el Decreto 468 del Congreso de Colombia (1990), las cooperativas de trabajo asociado son:

a)

Forma de vinculación laboral ha llegado a constituirse en la categoría representativa del trabajo como actividad económico-productiva.

b)

Empresas asociativas sin ánimo de lucro, que vinculan el trabajo personal de sus asociados y sus aportes económicos para la producción de bienes, ejecución de obras o la prestación de servicios.

c)

Organizaciones, grupos o personas ajenas a una empresa u organización son contratadas para hacerse cargo de parte del negocio o de un servicio específico dentro de ella.

7.

El contrato psicológico se crea de forma espontánea y no forma parte del acuerdo formal entre:

a)

Psicólogo y empleado

b)

Empleado y empleador

c)

Empleador y contratistas.

8.

Donde se da el contrato psicológico?

a)

Proceso de reclutamiento, contrato

b)

Capacitación

c)

Entrevista

9.

Cuales son los tipos de contrato psicológico?

a)

Indefinido

b)

Fijo

c)

Transaccional, relacional

10.

Por que es importante el contrato psicológico?

a)

Por que se define el salario

b)

Por qué son las expectativas mutuas.

c)

Por qué se gestiona el plan de capacitación.