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Worksheets사회A
Total questions: 6
Worksheet time: 3mins
Name
Class
Date
1.
인권이 침해되었을때 구제해주는 기관으로 볼 수 없는 것은?
a)
언론 중재 위원회
b)
한국 소비자원
c)
감사원
d)
국가 인권 위원회
2.
근로자가 인간다운 삶을 살기위해 보장되어야 하는 최소한의 근로조건에 해당한다고 보기가 가장 어려운 것은?
a)
임금
b)
휴가
c)
근로시간
d)
근무환경
3.
노동3권에 해당하지 않는 것은?
a)
단결권
b)
시위권
c)
단체 교섭권
d)
단체 행동권
4.
근로자가 노동조합을 통해 사용자와 근로 조건을 협의할 수 있는 권리는 무엇인가?
a)
단결권
b)
근로권
c)
단체 행동권
d)
단체 교섭권
5.
어떤 고용주가 자기 회사의 직원을 불러서 "당신은 해고되었으니 내일부터 회사에 나오지마시오."라고 말로 통보하였다. 이 직원이 당한 일을 근로기준법의 용어로 무엇이라고 하는가? (4글자)
(a)
6.
근로자가 부당 해고를 당한 경우 구제를 신청할 수 있는 방법을 2가지 고르시오.
a)
언론에 중재를 요청한다.
b)
SNS에 도움을 요청한다.
c)
법원에 재판을 청구한다.
d)
노동 위원회에 구제를 신청한다
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