wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Zaměstnání, mzda

Total questions: 18

Worksheet time: 10mins

Name
Class
Date
1.

Co nemůžeme označit jako "závislou práci"?

a)

pracovní poměr

b)

práci na DPP

c)

práci na DPČ

d)

práci na OSVČ

2.

Co za svou práci dostává státní úředník?

a)

mzdu

b)

plat

c)

ani jedno

d)

mzda a plat je totéž

3.

Čím je určena výše platu?

a)

platovou tabulkou

b)

mzdovým výměrem

c)

smlouvou

d)

není určena

4.

Lesní dělník dostává mzdu 4 Kč za každý zasazený stromek. Jaký typ mzdy dostává?

a)

úkolovou

b)

časovou

c)

podílovou

d)

smíšenou

5.

Zaměstnanec v kanceláři sice strávil všechnu svou pracovní dobu, ale zaměstnavatel o opakovaně přistihl, jak na služebním počítači řeší své osobní záležitosti.

Jak může zaměstnavatel postupovat? (více možností)

a)

sníží zaměstnanci osobní ohodnocení

b)

zkrátí mu základní mzdu

c)

zaměstnanec nedostane prémie

d)

zaměstnanec nedostane žádnou mzdu

6.

Jaké jsou výhody stravenek, multisport karet a dalších podobných benefitů pro zaměstnavatele? (více odpovědí)

a)

nezapočítávají se do daňového základu

b)

neodvádí z nich zdravotní a sociální pojištění

c)

odečítají se z daní

d)

jsou zdarma

7.

Co bude uvedeno ve mzdovém výměru zaměstnance?

a)

superhrubá mzda

b)

hrubá mzda

c)

čistá mzda

d)

všechny části

8.

Proč je pro ZAMĚSTNANCE důležitá výše superhrubé mzdy?

a)

vychází z ní daňový základ pro daň z příjmu FO

b)

je to částka, kterou dostane na účet

c)

podle této částky platí důchodové pojištění

d)

je to částka, kterou si vydělá za rok

9.

Proč je superhrubá mzda důležitá pro ZAMĚSTNAVATELE?

a)

je to celkový náklad na jednoho zaměstnance

b)

tolik musí zaměstnanci platit + daně a pojištění

c)

uvádí se ve statistikách

d)

není důležitá

10.

Jak vysoká je daň z příjmu FO a z jaké částky se vypočítává?

a)

15 %, z daňového základu

b)

15 %, z hrubé mzdy

c)

19 %, z hrubé mzdy

d)

19 %, ze superhrubé mzdy

11.

Jak vysoká je přibližně celková daňová zátěž zaměstnance (včetně povinných pojištění)?

a)

40 %

b)

50 %

c)

30 %

d)

15 %

12.

K čemu slouží "minimální mzda"?

a)

mzda zaměstnance nesmí být nižší

b)

vypočítává se z ní podpora v nezaměstnanosti

c)

je to pouze statistický údaj

d)

je to minimální částka, kterou stát vyplácí nezaměstnaným

13.

K čemu slouží "průměrná mzda"?

a)

mzda zaměstnance nesmí být nižší

b)

vypočítává se z ní podpora v nezaměstnanosti

c)

je to pouze statistický údaj

d)

je to minimální částka, kterou stát vyplácí nezaměstnaným

14.

K čemu slouží "životní minimum"?

a)

mzda zaměstnance nesmí být nižší

b)

vypočítávají se z něj některé sociální dávky

c)

je to pouze statistický údaj

d)

je to tzv. nepodmíněný příjem

15.

Jaká je výše minimální mzdy v roce 2020?

a)

13 350 Kč

b)

14 600 Kč

c)

16 400 Kč

d)

18 200 Kč

16.

Kdo NEMÁ nárok na podporu v nezaměstnanosti?

a)

ten, kdo nikdy nepracoval

b)

žena po mateřské

c)

ten, kdo odpracoval alespoň 12 měsíců

d)

ten, kdo po 30 letech přišel o práci

17.

Úřad práce může poskytovat např.: (více možností)

a)

rekvalifikační kurzy

b)

zprostředkování pracovních nabídek

c)

poradenství v oblasti práce

d)

příspěvky v nezaměstnanosti

18.

V současné době se často hovoří o tzv. OČR (ošetřování člena rodiny). Co to znamená?

a)

zaměstnavatel platí část platu lidem, kteří musí zůstal doma např. kvůli péči o dítě

b)

jedná se o druh sociální dávky, kdy stát platí lidem pečujícím o nemocné členy rodiny

c)

je-li někdo zaměstnaný a zároveň má nemocného člena rodiny, má nárok na příspěvek

d)

týká se pouze zdravotních sester, které mohou svou práci uplatnit na členech rodiny.