Este tipo de líder ofrece libertad absoluta a la hora de actuar a los integrantes de una organización

Es aquel que no ha sido reconocido de manera oficial o formal, sino que ha sido elegido por el grupo

Es aquel que motiva e inspira a los miembros permanentemente, son entusiastas y así lo transmiten

Se centran en la propia tarea, en que se alcancen los objetivos de forma importante, en un corto plazo de tiempo

Es aquel que se asegura deque sus colaboradores /personas a cargo sigan al pie de la letra las reglas marcadas

Es hacer lo correcto, alcanzar las metas propuestas

Es hacer algo correctamente; se refiere a la relación que hay entre insumos y productos

Es el proceso de trabajar con las personas y con los recursos para cumplir con los objetivos organizacionales

Definir metas, establecer estrategias y elaborar planes para coordinar actividades. Decidir qué hacer y cómo hacerlo.

Orientar, guiar y motivar la actuación de cada individuo de la organización con el fin de que ayuden a la consecución de las metas organizacionales

Son los encargados de administrar el funcionamiento de las unidades organizativas concretas

Vigilar que el desempeño de las actividades se ajuste a lo planificado, en otras palabras evaluar el desempeño

Se preocupa por aplicar las reglas y procedimientos para lograr una producción eficiente, proporcionar asistencia técnica y supervisar a sus empleador

Cabeza visible, figura simbólica, cumple con obligaciones simbólicas. Líder capacita y motiva a las personas