Faktor yang tidak boleh dikawal oleh organisasi

Faktor yang boleh dikawal oleh organisasi

Faktor sumber manusia dan ekonomi

Faktor pengurusan dan politik

Faktor sumber manusia dan pekerja

Faktor politik

Faktoe ekonomi dan perundangan

Faktor persekitaran umum yang tidak dikawal oleh organisasi

Sumber manusia

Politik

Kewangan dan perakaunan

Ekonomi

Penyelidikan dan pembangunan

Sumber manusia

Politik dan perundangan

Teknologi dan maklumat

Masyarakat dan persaingan

Pengeluaran

Aktiviti dan operasi perniagaan semakin menurun

Banyak operasi perniagaan dilakukan

Aktiviti dan operasi perniagaan semakin berkembang

Operasi berjalan dengan tinggi sekali

Ekonomi yang baik

Pekerja bermotivasi tinggi, kreatif, rajin dan berdisiplin

Pengurusan yang cekap dan sistematik

Politik yang stabil

Ekonomi berada dalam keadaan yang berkembang

Penyelidikan yang banyak dari luar

Sumbangan kewangan yang tinggi dari pelaburan asing

Situasi politik dan perundangan yang stabil dalam negara

Pekerja yang bermotivasi tinggi

Pengeluaran yang banyak

Pemintaan barang yang tinggi

Gaya pengurusan tidak cekap

Sumber manusia yang lemah dan malas

Pekerja yang malas dan tidak berdisiplin

Ekonomi lembab dan pelahan

Pihak Pengurusan tidak sistematik

Politik dan perundangan tidak stabil

Tipah kena tipu

Tepu otak

Market Saturation

Tepu inovasi

Jualan meningkat

Permintaan semakin meningkat

Kerugian yang tinggi

Keuntungan yang tinggi

Trend Tepu

Trend Meningkat

Trend pasaran

Trend Menurun

Trend Mendatar