wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Munka világa

Total questions: 15

Worksheet time: 8mins

Name
Class
Date
1.

A munkaerőpiac:

a)

ahol a munkavállaló alkalmazottat talál, a munkáltató munkaadót

b)

ahol az "eladó" a munkaadó, a "vevő" a munkavállaló

c)

ahol egymásra talál a munkavállaló és a munkáltató

d)

az "eladó" a munkavállaló, a "vevő" a munkáltató

2.

Ha a munkavállaló és a munkáltató kölcsönösen megegyeznek, létrejön a (a)  

3.

Hány éves kortól lehet munkát vállalni?

a)

10

b)

25

c)

16

d)

Végzettséghez, nem életkorhoz kötött.

4.

Hány óra a teljes munkaidő?

a)

heti 60

b)

napi 8

c)

heti 40

d)

napi 12

5.

A munkaadó és a munkavállaló között a munkaviszony a (a)   megkötésével jön létre.

6.

Mire kötelez a munkaszerződés?

a)

Munkavállalót bérfizetésre

b)

Munkaadót munkavégzésre

c)

Munkáltatót bérfizetésre

d)

Munkavállalót munkavégzésre

7.

Mi alapján állapítják meg leggyakrabban az alapbért?

a)

munkaidő

b)

munkakedv

c)

teljesítmény

d)

társas kapcsolatok

8.

Mi a bruttó bér?

a)

A munkavállalónak a munkaszerződésben rögzített bére.

b)

A társadalombiztosítási járulékok és az szja NAV-nak történő levonása után kézhez kapott összeg

c)

A munkavállaló heti béreinek összege.

9.

Mi a nettó bér?

a)

A munkavállalónak a munkaszerződésben rögzített bére.

b)

A társadalombiztosítási járulékok és az szja NAV-nak történő levonása után kézhez kapott összeg

c)

A munkavállaló heti béreinek összege, levonva a hétvégéket.

10.

Az alábbiak közül kik közalkalmazottak?

a)

ápoló

b)

jegyző

c)

polgármester

d)

tanár

11.

A munkavállaló köteles:

a)

Minden idejét a munkájának szentelni.

b)

Megfelelő időben és helyen végezni munkáját.

c)

A munkaadó bizalmának megfelelően és munkatársaival együttműködve dolgozni.

d)

A munkavégzés feltételeit biztosítani

12.

A munkáltató köteles:

a)

A munkavégzés feltételeit biztosítani.

b)

A biztonságot figyelembe venni.

c)

A munkavállaló képességeit figyelembe venni.

d)

Magas bért kiszabni.

13.

Az üzemi tanácsok feladata:

a)

sztrájkok szervezése

b)

munkabér kiszabása

c)

munkaadói kötelezettségek betartásának ellenőrzése

d)

munkavállalók érdekeinek képviselete

14.

A (a)   megszűnik a szerződésekben meghatározott idő lejártával.

15.

A munkaszerződésben (a)   is ki lehet kötni, amelynek ideje alatt a felek egyoldalúan szerződést bonthatnak.