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La formation

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

Name
Class
Date
1.

Que signifie CPF

a)

compte personnel de formation

b)

carrière professionnelle de formation

c)

compte professionnel de formation

2.

Que signifie VAE

a)

validation des acquis extrêmes

b)

validation des acquis et de l'expérience

c)

validation des acquis de l'élève

3.

Que doit mettre en place un employeur pour ses salariés

a)

Embaucher un coach en développement personnel

b)

Rien de particulier, les salariés s'occupe de leur formation

c)

Un plan de développement des compétences

4.

Lorsqu'un employé décide de se former de sa propre initiative c'est

a)

un projet de transition professionnelle

b)

une Vae

c)

un plan de développement des compétences

5.

Retrouvez la modalité de formation qui convient : une conseillère de vente souhaite suivre une formation car elle a des lacunes pour effectuer des ventes complémentaires

a)

vae

b)

plan de développement des compétences

c)

un bilan de compétences

6.

Retrouvez la modalité de formation qui convient : une conseillère de vente a changé 3 fois de métiers pendant sa carrière et souhaite analyser ses compétences

a)

bilan de compétences

b)

CPF

c)

VAE

7.

Retrouvez la modalité de formation qui convient : une chargée d'accueil se retrouve au chômage et souhaite suivre une formation qualifiante

a)

VAE

b)

CPF

c)

Bilan de compétences

8.

Retrouvez la modalité de formation qui convient : un employé libre service à 15 ans d'expérience dans son domaine, il souhaiterait passer un baccalauréat commerce

a)

CPF

b)

VAE

c)

Bilan de compétences

9.

Une entreprise de plus de 11 salariés doit contribuer financièrement à la formation de ses salariés à quelle hauteur ?

a)

de 0.55 % de la masse salariale

b)

De 1% de la masse salariale

c)

De 2% de la masse salariale

10.

Quels sont les objectifs de la formation professionnelle tout au long de la vie ?

a)

Améliorer les

connaissances et

les compétences

des individus

b)

Favoriser

l’épanouissement

personnel

c)

Favoriser

l’épanouissement

professionnel

d)

Rendre les

entreprises plus

compétitives