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WorksheetsM05 RESPONSABILIDAD COMPARTIDA
Total questions: 5
Worksheet time: 3mins
El motivus podemos entenderlo como:
La fuente de motivación más pura que nos permite pasar a la acción, se encuentra centrado en la persona y surge desde su interior
Los estímulos gratificantes que obtenemos de parte de la organización que nos dan una razón personal, para alcanzar nuestros objetivos
Remuneraciones económicas, salario emocional, planes de vida y carrera, buenas instalaciones
El propósito individual lo podemos entenderlo como
El motivo principal que me inspira a trabajar
Los objetivos e indicadores clave a los que contribuyo en la organización
La necesidad específica a la que contribuye una persona, para alcanzar el propósito y se encuentra centrado en la empresa
Son componentes de la gestión de expectativas
Que se articulen y clarifiquen, se registren, sean visibles y disponibles, se revisen, se modifiquen y se expresen a través de objetivos
La esperanza de que algo sucederá
Son los juicios y opiniones que se tienen en relación a los objetivos
La definición de responsabilidad es
Capacidad de actuar sin culpar a los demás de las situaciones que nos pasan
Es la habilidad de responder ante una situación, confiere poder de decisión y acción, permite que nos concentremos en los aspectos de una situación en la cual podemos influir
Valor indispensable para el buen funcionamiento de las sociedades
Qué papel juega el líder al alinear a un equipo hacia el propósito en común
Jalar, inspirar, motivar, dar el ejemplo, compartir la visión, empujar
Posibilita el espacio y tiempo necesarios para que las personas respondan
Todas las anteriores
