¿Son disposiciones del pensamiento administrativo que orientan o regulan la conducta que hay que seguir en la toma de decisiones, acerca de acciones y actitudes que repiten en una y otra vez dentro de una organización, son flexibles?

¿Son documentos detallados que contienen de forma ordenada y sistemática información acerca de la organización de la empresa?

¿Es la facultad de que está investida una persona, dentro de una organización, para dar órdenes y exigir que sean cumplidas por sus subordinados, para la realización de aquellas acciones que quien la dicta considera apropiadas para el logro de los objetivos del grupo?

¿Son los 4 factores que deben ser considerados al aplicar el proceso de control?

¿Es la clasificación de empresas que se dividen en privadas y públicas?

¿Son los recursos con los que cuenta una empresa?

¿Son los dos fines de una empresa?

¿Teoría que habla sobre las necesidades que debe cubrir el hombre?

10.-¿Es un lugar físico o virtual en donde concurren compradores y vendedores para realizar transacciones económicas, unos se ven beneficiados con un producto o servicio y otros con una remuneración económica?

¿Elemento del control del proceso administrativo que se encarga de realizar una efectiva medición y obtener información necesaria en relación a estándares preestablecidos?

¿Es un elemento de de la Administración, que permite la obtención de los máximos resultados con el mínimo de recursos?

¿Es una evaluación que realizan las personas y las empresas para conocer sus áreas de oportunidad, puntos fuertes y débiles para crecer?

¿Es un plan de todas o algunas de las fases de actividad de la empresa expresdo en términos económicos (monetarios), junto con la comprobación subsecuente de las realizaciones de dicho plan?

¿Elementos de la etapa de la dirección del proceso administrativo que se encarga de articular o armonizar adecuadamente al nuevo elemento con los objetivos de la empres, y con el ambiente organizacional?

¿Pregunta que se debe realizar en la etapa de organización del proceso administrativo?

¿Son gráficas de la organización o cartas de organización, que permiten identificar la estructura formal de una organización, muestran interrelaciones, las funciones, los niveles jerárquicos, las obligaciones y la autoridad?

¿Cuál es el orden del proceso de integración de los recursos humanos de una empresa?

¿Tipo de comunicación que fluye de un nivel administrativo superior, a uno inferior o viceversa: queja, reportes, ordenes, instrucciones?

¿Es la elección de un curso de acción entre varias alternativas?