Declaración que indica como se visualiza la empresa en un largo plazo (5, 10, 20) año. Responde a la pregunta: ¿A dónde queremos llegar?

Etapa del proceso administrativo que consiste en el diseño, la estructura de trabajo y los procedimientos para coordinar los esfuerzos y así alcanzar los objetivos organizacionales.

Principio de la organización que consiste en dividir a la empresa en áreas funcionales.

Tipo de planeación que se desarrolla considerando las actividades que debe realizar un individuo o un pequeño grupo de ellos; su periodo de proyecto es a corto plazo, es decir, menos de un año.

A que etapa del proceso administrativo se refiere la siguiente descripción.

"Plablo analiza con su equipo los recursos con los que cuentan y definen los objetivos que quieren alcanzar"

A que etapa del proceso administrativo se refiere la siguiente descripción.

"el equipo de trabajo de Pablo asigna las tareas de su proyecto de inversión, de acuerdo con las habilidades de cada integrante".

El proceso administrativo se define como: secuencias de actividades humanas para desarrollar tareas que contribuyan al logro de los objetivos organizacionales.

Son características que pertenecen al "proceso administrativo"

La importancia de la planeación radica en los beneficios que obtenidos como:

☺Reducir Riesgo

☺Aprovechar las Oportunidades

☺Promover la Eficiencia.

Marca dos principios que no pertenecen a la Fase de "organización"

Marca dos tipos de estructura organizacional.

Menciona las dos Técnicas de Organización más utilizadas por las Empresas.

Son considerados como el capital o Recursos humanos de las organizaciones.