WorksheetsZatrudnienie
Total questions: 18
Worksheet time: 3mins
Prawo pracy dotyczy umów:
umowa o pracę
umowa o dzieło
umowa zlecenie
Na jaki okres zawierana jest umowa na czas próbny?
do 3 miesięcy
na 3 miesiące
na miesiąc
na 2 tygodnie
Czego nie znajdziesz w umowie o pracę
Daty podpisania
Warunki zatrudnienia
Numer pesel pracownika
Rodzaj umowy
Podstawy prawne zatrudnienia regulują przepisy:
Kodeksu Cywilnego
Kodeksu Pracy
Kodeksu Administracyjnego
Zaznacz podstawowe przepisy prawa pracy
zasada wolności pracy
zasada równego traktowania pracowników
zakaz dyskryminacji
prawo do godziwego wynagrodzenia
prawo do darmowej siłowni
Zaznacz w jaki sposób można rozwiązać umowę o pracę:
słownie
za porozumieniem stron
za wypowiedzeniem przez jedną ze stron
bez wypowiedzenia
nie można jej rozwiązać
Czy rozwiązanie umowy o pracę powinno nastąpić w formie pisemnej?
TAK
NIE
Kiedy pracownik otrzymuje świadectwo pracy?
Podczas podpisania umowy o pracę
podczas rozwiązania umowy o pracę
pracownik nigdy nie otrzymuje świadectwa pracy
co roku
Cykliczne wynagrodzenie wypłacane pracownikowi związanemu z pracodawcą umową o pracę to:
dochód
zysk
płaca
Który z Instytucji Ochrony Praw Pracowników odpowiada za respektowanie przepisów prawa pracy:
PIP
SĄD
Płaca netto to:
wynagrodzenie po potraceniu składek ZUS i podatku
Wynagrodzenie łącznie z podatkami i składkami ZUS
Wynagrodzenie po potrąceniu tylko składek ZUS
Wynagrodzenie łącznie ze składkami ZUS
PIP to
Państwowa Interwencja Pracy
Państwowy Inspektorat Pracy
Państwowa Inspekcja Pracy
Polska Inspekcja Pracy
Wynagrodzenie to inaczej
premia, bonusy
pensja, płaca
finanse, opłaty
deputat węglowy
Pracownikiem w rozumieniu prawa pracy może być osoba pełnoletnia, a pod pewnymi warunkami także osoba młodociana
PRAWDA
FAŁSZ
Rozmowa o pracę to inaczej
CV
rozmowa kwalifikacyjna
gratyfikacja
rozmowa motywacyjna
Dokument wydawany pracownikowi przez pracodawcę, w związku z wygaśnięciem umowy o pracę lub rozwiązaniem stosunku pracy to
list gratulacyjny
zaświadczenie o stażu pracy
świadectwo pracy
obiegówka
Niektóre zawody są odpowiedzialne społecznie lub wiążą się z odpowiedzialnością, np. za finanse lub bezpieczeństwo osób. W takich przypadkach pracodawcy oczekują, że przedstawisz im
zaświadczenie o odbytej służbie wojskowej
zaświadczenie o niekaralności
dyplom potwierdzający wyższe wykształcenie
świadectwo pracy
Nowy pracownik powinien zapoznać się w swoim zakładzie pracy z
Regulaminem Pracy
Kodeksem Pracy
Umową o pracę
