WorksheetsEXAMEN GLOBAL LIDERAZGO
Total questions: 61
Worksheet time: 1hrs 13mins
Persona que tiene autoridad o poder sobre un grupo para dirigir su trabajo o sus actividades
Coach
Liderazgo
Líder
Jefe
Método que consiste en acompañar, instruir o entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir cumplir metas o desarrollar habilidades específicas
Coach
Líder
Jefe
Liderazgo
Persona que encabeza y dirige un grupo o movimiento social, político, religioso, etc
Empoderamiento
Sinergia
Líder
Liderazgo
Afirma que los resultados de un equipo de trabajo pueden ser superiores a la suma de los esfuerzos y capacidades de cada uno de los miembros, 1+1=3
Empoderamiento
Sinergia
Liderazgo
Líder
Influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común
Liderazgo
Jefe
Líder
Empoderamiento
Adquisición de poder e independencia por parte de un grupo social desfavorecido para mejorar su situación
Empoderamiento
Sinergia
coaching
Jefe
Características que debe tener un líder para lograr el éxito
Fama, dinero, carisma y puntualidad
Asertividad, Empatía, Inteligencia emocional , innovación
Comprensión,Inteligencia, transparencia, dinero
Política, solidaridad, entusiasmo, fama
Los retos y problemáticas principales de un líder son:
Delegar tareas, Innovación, comunicación, solución de problemas y trabajo en equipo.
Finanzas, transporte,empatía, viajes y vacaciones
Asesorías bancarias y publicaciones en redes sociales
Filosofías, arte y visión
Conocida por su activismo a favor de los derechos civiles, especialmente de los derechos de las mujeres
Sor Juana Inés de la Cruz
Margaret Thatcher
Malala
Madre Teresa de Calcuta
El libertador de América sentó las bases para muchas de las revoluciones en una época donde América estaba bajo el yugo español, luchó por la independencia de su pueblo.
Nelson Mandela
George Washington
Mahatma Gandhi
Simón Bolívar
Fue uno de los líderes indiscutidos en la lucha de Sudáfrica y un referente a nivel mundial de la batalla por los derechos de todas las personas.
Napoleón Bonaparte
Nelson Mandela
Mahatma Gandhi
Simón Bolívar
Es uno de los líderes más paradigmáticos de la historia, principalmente por sus victorias en el campo de batalla.
Napoleón Bonaparte
Nelson Mandela
Diana de Gales
George Washington
En medio de la lucha de India es conocido por sus métodos siempre pacíficos, lo que implica que nunca derramó sangre.
Mahatma Gandhi
Malala
Simón Bolívar
George Washington
Mujer mexicana revolucionaria en el mundo de la literatura, especialmente en poemas. Decidió entrar a un convento para poder estudiar.
Sor Juana Inés de la Cruz
Margaret Thatcher
Madre Teresa de Calcuta
Diana de Gales
Política británica, primera ministra del Reino
Unido, conocida como la Dama de Hierro, dado que fue una mujer firme y que llevó adelante el país.
Diana de Gales
Malala
Margaret Thatcher
Madre Teresa de Calcuta
La primer religiosa que trascendió a nivel internacional, por tratar con enfermos, pobres, huérfanos etc. durante 45 años.
Sor Juana Inés de la Cruz
Madre Teresa de Calcuta
Margaret Thatcher
Diana de Gales
Conocida como la princesa del pueblo por su actitud solidaria con los más desfavorecidos, se hizo popular por su respaldo a causas humanitarias.
Madre Teresa de Calcuta
Sor Juana Inés de la Cruz
Malala
Diana de Gales
Estados Unidos no sería la potencia mundial que es hoy sin el impulso de este líder político, su participación determinó la liberación como país y dejar de lado la época como colonia británica.
Napoleón Bonaparte
Simón Bolívar
George Washington
Mahatma Gandhi
En la ventana de Johari lo que ni Yo ni los demás conocemos sobre mí corresponde al área:
Pública
Ciega
Oculta
Desconocida
En la ventana de Johari lo que conozco sobre mí y no cuento a los demás corresponde al área:
Pública
Ciega
Desconocida
Oculta
En la ventana de Johari lo que Yo conozco sobre mí y los demás conocen sobre mí corresponde al área
Desconocida
Oculta
Ciega
Pública
En la ventana de Johari lo que los demás conocen sobre mí y yo no conozco corresponde al área:
Ciega
Pública
Desconocida
Oculta
El análisis FODA sirve para estudiar los factores externos - internos que afectan a una empresa, o bien para valorar una situación determinada. Sus siglas evalúan lo siguiente
Familia, Orientacion, Destreza, Animo
Fracaso, Observación, Dirección, Aceptación
Fortalezas, Oportunidades, Debilidades, Amenazas
Fortalezas, Oportunidades, Destreza, Asertividad
Dentro de las características de un líder se encuentran:
Paciencia, equidad, capacidad de planeación y filtra información a su conveniencia
Inteligencia emocional, planeación, conocimiento de sus fortalezas y debilidades, innovador.
Delega responsabilidades, honesto, puntualidad, inflexible y reprende en público.
Carisma, superioridad, tenacidad, Responsabilidad, buenas obras, egocéntrico
El concepto de paradigma es utilizado comúnmente como sinónimo de “ejemplo o “modelo". Esta teoría trató de explicar que los líderes nacen y no se hacen.
Teoría del comportamiento del liderazgo
Teoría integral del liderazgo
Teoría de rasgos
Teoría del liderazgo por contingencia
En los retos y problemáticas del liderazgo es necesario que el líder comprenda que las exigencias de competitividad que afrontan las empresas son constantes y que se requieren siempre cosas nuevas, atractivas y estar a la vanguardia, esto se refiere a :
Conectividad
Innovación constante
Empatía
Inteligencia Emocional
En Inteligencia emocional y liderazgo es necesario que el líder comprenda y conozca las situaciones de las personas que colaboran con El, siendo considerado y estando consiente que sus subordinados también desempeñan otros roles además del de su trabajo.
Habilidades sociales
Autoconciencia
Empatía
Autorregulación
En las herramientas estratégicas del liderazgo es importante incluir a todos los colaboradores o trabajadores de una institución o empresa, promoviendo la diversidad e integración de cada uno de ellos.
Persuasión
Inclusión
Transparencia
Empoderamiento
Es la habilidad que tiene un líder de escuchar, hacer preguntas, expresar conceptos e ideas en forma efectiva.
Trabajo en equipo
Motivación
Comunicación
Liderazgo
Capacidad de influir en el modo de pesar de un individuo grupo de personas, consiguiéndolo mediante palabras, pensamientos o razonamientos.
Eficiencia
Transparencia
Inclusión
Persuasión
El Liderazgo está vinculado con la planificación estratégica, algunas ventajas de una buena planificación son:
Orientación y rumbo, logro de objetivos y mejora la comunicación.
Visión, especificar metas y detectar errores
Reduce costos, Optimizar recursos, Reducir riesgos
Estrategia como pauta de acción, Objetivos claros, misión.
Arte de hablar en público con elocuencia, con la finalidad de persuadir o conmover al auditorio.
Oratoria
Motivación
Comunicación
Sinergia
El uso de las Nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación en el liderazgo son herramientas para el líder del siglo XXI
IMSS, INE, SAT, PEMEX, PFP, SEDENA y redes sociales
Teléfonos inteligentes, páginas Web, microfonos, USB y sillas.
Plumones, libretas, libros, biblioteca, cañon, gises y acetatos
Computadora, internet, teléfono inteligente, equipo de audio y cámara fotográfica.
En las teorias clásicas de la motivación, la teoría jerarquiza las necesidades (fisiológicas, seguridad, sociales, estima y autorrealización) , en base a ello se obtiene la motivación.
Teoría de Mc Clelland
Teoría de Adams
Teoría de Maslow
Teoría de Vroom
Teoría de la equidad, las personas comparan sus recompensas y el producto de su labor con los demás
Teoría de Maslow
Teoría de Vroom
Teoría de Mc Clelland
Teoría de Adams
Significa "trabajo en equipo" es importante ya que al sumar esfuerzos los resultados son gratificantes y exponenciales.
Oratoria
Empoderamiento
Sinergia
Motivación
En los tipos de liderazgo, éste líder es el único en el grupo que toma las decisiones acerca del trabajo y la organización del grupo, sin tener que justificarlas en ningún momento.Los criterios de evaluación utilizados por el líder no son conocidos por el resto del grupo.
Liderazgo informal
Liderazgo Carismático
Liderazgo autocrático
Liderazgo democrático
Este tipo de liderazgo ejerce una influencia importante en el mejoramiento y cambio escolar, puesto que permite concretar la capacidad potencial de los establecimientos escolares, incidiendo en ámbitos como la motivación, habilidades, prácticas, condiciones de trabajo.
Liderazgo aplicado
Liderazgo ambiental
liderazgo educativo
Liderazgo social
Este tipo de liderazgo se refiere a la capacidad de influir en otros miembros de la comunidad en el desarrollo de actividades o la toma de decisiones a favor de la comunidad
Liderazgo escolar
Liderazgo ambiental
Liderazgo social
Liderazgo informativo
Este tipo de liderazgo incluye el desarrollo de alternativas en las empresas que permitan reducir energía, combustible, agua, residuos y contaminación en nuestro planeta
Liderazgo escolar
Liderazgo mercantil
Liderazgo social
Liderazgo ambiental
El liderazgo es de suma importancia en el medio ambiente, los siguientes temas son de interés:
Videojuegos, tenencias, licencias, predial y emplacamiento
Radiación, clínicas y hospitales, bancos de sangre y laboratorios de análisis clínicos.
RPBI, RRR, solidaridad, Escucha,Contaminación de agua, suelo y aire
Cuidado del agua, recursos naturales, reforestación, sustentabilidad, ahorro de energía, cambio climático etc.
El nombre de quien estudió e hizo aportaciones significativas sobre Inteligencia Emocional es:
Goleman
Peter B Kyne
Freud
Sócrates
En el proceso de toma de decisiones, es necesario elegir entre varias opciones y es muy importante tomar en cuenta:
La situación, el tiempo,el dinero, la diversión, la solidaridad, las amistades, los factores de riesgo y protección
Definir y analizar el problema, evaluar las opciones, escoger con prudencia una opción y tomar en cuenta las consecuencias y posibles riesgos
Tener iniciativa, ser valiente, desafiante, escoger lo que mas me agrade, sin pensar en las consecuencias,
Nuevas oportunidades, estudiar en el extranjero, construir una casa en la playa y terminar una carrera universitaria
LEE CON ATENCIÓN LA SIGUIENTE INFORMACIÓN Y DESPUÉS CONTESTA LAS PREGUNTAS CORRECTAMENTE
A lo largo de la historia, el ser humano ha interactuado de formas distintas con la naturaleza en un proceso dialéctico en el que la acción transformadora de la sociedad influye en la naturaleza, así como ésta condiciona los procesos sociales.
En los últimos tres siglos ha prevalecido una relación de carácter utilitario, resultado de un modelo económico basado en la dominación y explotación de la naturaleza, que ha demostrado ser insustentable ecológica y socialmente. De continuar con el mismo modelo “civilizatorio” nos dirigiremos inevitablemente a un suicidio colectivo.
Se calcula que para 2050 la población mexicana crecerá 20.6%, esto implicará una mayor presión sobre los recursos naturales y comprometerá drásticamente el bienestar de la población.
Actualmente, 72% de la población habita en zonas urbanas, la mayoría mal planeadas, con serios problemas de movilidad, contaminación y calidad de los servicios. Se estima que para 2030 existirán 20 ciudades con más de un millón de habitantes; lograr su sustentabilidad constituirá un verdadero desafío.
Gran parte del territorio se encuentra degradado debido principalmente a los cambios en el uso de suelo de ecosistemas naturales a actividades agropecuarias, industriales, turísticas, petroleras, mineras o para la creación de asentamientos humanos.
En el siglo XXI, México ha perdido dos millones y medio de hectáreas de bosque, de las cuales sólo ha recuperado una cuarta parte, provocando la pérdida de la biodiversidad y la desertificación que hoy afecta a 51 millones de hectáreas del país.
Se suman a la degradación ambiental los crecientes niveles de contaminación y la generación y manejo inadecuado de residuos sólidos urbanos y peligrosos.
El aprovechamiento de recursos naturales en México se realiza de manera insustentable, rebasando la tasa de renovabilidad de bosques, agua y recursos pesqueros. La creciente sobreexplotación y contaminación de los cuerpos de agua, ha provocado que la disponibilidad anual de este recurso por habitante se redujera drásticamente en los últimos años.
El 85% de la energía que demanda el país es generada a partir de combustibles fósiles. Esta dependencia energética nos coloca en una situación de riesgo ante el inminente agotamiento de estos recursos. La actual política energética promueve la explotación de nuevas fuentes mediante técnicas altamente impactantes, tanto ambiental como socialmente, como el fracking.
El Banco Mundial ubica a México como uno de los países más vulnerables al cambio climático. Actualmente, se observa ya una disminución de las lluvias y una elevación del nivel del mar, lo que está causando mayores inundaciones, pérdida de humedales, erosión e intrusión de agua salada en los acuíferos, entre otros. Esto es, el cambio climático está aumentando la vulnerabilidad de los recursos hídricos. Y, de acuerdo con la Base de Datos Internacional de Desastres, las sequías en México tienen un costo promedio por evento de 230 millones de dólares y afectan a 366 mil personas.
Estos cambios tienen repercusiones en el sector pesquero, forestal, agrícola, ganadero y turístico, así como en la salud humana, lo que resulta en insuficiencia alimentaria, aumento en los niveles de pobreza y marginación, exacerbación del fenómeno migratorio e inestabilidad económica y social.
En base a la lectura anterior...¿Cuáles son los principales problemas de las zonas urbanas?
Mal planeadas, movilidad, contaminación y calidad de los servicios
Erosión, pobreza, marginación, desnutrición.
Recursos naturales, daño ambiental, cambio climático
Lluvias, viento, erosión, sismos.
Respecto a la lectura, se estima que para 2030 lograr la sustentabilidad constituirá un verdadero desafío, ya que existirán 20 ciudades con más de:
Trescientos mil habitantes
Dos millones de habitantes
Un millón de habitantes
Cinco mil habitantes
En base a la lectura que leíste, se dice que gran parte del territorio se encuentra degradado debido principalmente a:
Disminución de las lluvias y una elevación del nivel del mar, lo que está causando mayores inundaciones, pérdida de humedales, erosión e intrusión de agua salada en los acuíferos.
Erosión, pobreza, deforestación de bosques, daño ambiental, cambio climático.
Desnutrición, marginación, lluvias, viento, inundaciones, tornados.
Uso de suelo de ecosistemas naturales a actividades agropecuarias, industriales, turísticas, petroleras, mineras o para la creación de asentamientos humanos.
El aprovechamiento de recursos naturales en México se realiza de manera insustentable, rebasando la tasa de renovabilidad de:
Bosques, agua y recursos pesqueros
Selvas, agricultura, ganadería.
Manejo inadecuado de residuos sólidos urbanos y peligrosos.
Desierto, pastizales, flora y fauna
El Banco Mundial ubica a México como uno de los países más vulnerables a:
Desempleo
Pobreza extrema
Cambio climático
Hacinamiento
El cambio climático está aumentando la vulnerabilidad de los recursos hídricos, de acuerdo con la Base de Datos Internacional de Desastres, las sequías en México tienen un costo promedio por evento de:
230 millones de pesos y afectan a 366 mil personas.
456 millones de pesos y afectan 347 mil personas
379 millones de dólares y afectan a 347 mil personas
230 millones de dólares y afectan a 366 mil personas
Por último, en la lectura se afirma que estos cambios tienen repercusiones en el sector pesquero, forestal, agrícola, ganadero y turístico, así como en la salud humana provocando:
Insuficiencia alimentaria, aumento en los niveles de pobreza y marginación, exacerbación del fenómeno migratorio e inestabilidad económica y social
Que para 2050 la población mexicana crecerá 20.6%, esto implicará una mayor presión sobre los recursos naturales y comprometerá drásticamente el bienestar de la población
Disminución de las lluvias y una elevación del nivel del mar, lo que está causando mayores inundaciones, pérdida de humedales, erosión e intrusión de agua salada en los acuíferos
Que los recursos naturales en México se agoten ya que su uso se realiza de manera insustentable, rebasando la tasa de renovabilidad
En el jarrón azul el encargado, director o jefe de la empresa maderera y vapores es:
Skinner
Peter . B Kyne
Daniel Goleman
Cappy Ricks
El primer desafío que le dieron a William Peck para ponerlo a prueba para pertenecer a la compañía de madera y vapores fue vender:
Cedro
Abeto apestoso
Caoba
Madera roja
Dueño y director de la empresa que da la oportunidad a William Peck de formar parte de su equipo de trabajo, también fue el quien le pidió obtener " el jarrón azul"
Cappy Ricks
Skinner
Adams
Maslow
En el jarrón azul, la empresa necesitaba un líder encargado en Sangahi y Skinner no tenía un nuevo líder, además de características como innovación, empatía, motivación, persuasión es importante que los líderes formen:
Casas de Madera
Equipos de trabajo
Nuevos líderes
Grupos de apoyo.
En el jarrón Azul, William Peck el protagonista, recibió la asignación de encontrar el jarrón azul, que día era cuando recibió esta importante asignación? y en donde y como se la dieron?
Era jueves y se la dió Cappy Ricks en su oficina
Era domingo y se la dió Cappy Ricks por teléfono en casa de Skinner.
Era viernes y se la dió Skinner en la fabrica
Era domingo y se la dió personalmente Skinner en su casa.
Como estaba muy cansado y tenía mucha hambre, William Peck después de hacer hasta lo imposible por obtener el jarrón azul, decidió:
Ser asertivo, le dijo a Cappy Ricks que había sido una difícil asignación y que lo habían engañado.
Renunciar a su trabajo y comió 2 hamburguesas en un restaurant y descansó en un hotel esa noche.
Exigió a Cappy Ricks que le pagara tiempo extra por trabajar en domingo.
Agredió a Skinner por no decirle correctamente la dirección donde estaba el jarrón azul.
¿Cuánto costó el jarrón azul y con qué lo pagó?
2000 dólares y lo pagó con su tarjeta de débito.
200 dólares y lo pagó en efectivo desde su bolsillo
2000 dólares y lo pagó con un anillo que había encontrado en el campo de batalla.
200 dólares y lo pidió fiado. Como no se lo dieron, entregó un collar de perlas de su esposa.
¿Cuál fué el lema que su brigadier le había enseñado a Peck y que el ponía en práctica cuando las cosas se ponían difíciles?
¡Hazlo!
¡El mundo es de los arriesgados!
¡Solamente cree en ti!
¡Lo haré!
Algunas de las características de liderazgo que Peck muestra en el Jarrón azul son las siguientes:
Miedo, egoísmo, enojo, frustración, inteligencia emocional, asertividad y empatía y postergación de la gratificación.
Postergación de la gratificación, conflictos, reclamos, golpes, agresividad, violencia, inteligencia emocional, juicio crítico, resiliencia y empatía.
Perseverancia, Resolución de problemas, Manejo de conflictos, tolerancia a la frustración, asertividad, resiliencia y asertividad.
Asertividad, valentía, empatía, pensamiento crítico, toma de decisiones, Inteligencia emocional, miedo, frustración y enojo..
¿A que hora tenía que entregar el jarrón Azul Peck y como lo logró?
A las 8 am y lo logró llevando el jarrón en un taxi super veloz
A las 2 am y lo logró abordando el tren.
Antes de las 8 am y lo logró con ayuda de su amigo piloto.
A las 12 de la noche y lo logró al conducir en bicicleta por toda la avenida.
