wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Kewirausahaan (Ketegasan dalam aspek produksi & motivasi)

Total questions: 20

Worksheet time: 15mins

Name
Class
Date
1.

Dibawah ini merupakan input dari produksi, kecuali?

a)

Bahan

b)

Tenaga kerja

c)

Peralatan

d)

Biaya

e)

Kualitas dan kuantitas

2.

Tenaga kerja yang secara teratur memperoleh hak-haknya seperti upah dan cuti, meskipun mereka tidak bekerja karena sesuatu hal yang tidak melanggar ketentuan dalam perusahaan.

Apakah jenis tenaga kerja di perusahaan tersebut?

a)

Tenaga kerja tetap

b)

Tenaga kerja tidak tetap

c)

Tenaga kerja borongan

d)

Tenaga kerja keluarga

e)

Tenaga kerja kontrak

3.

Tenaga kerja yang menjalankan pekerjaan tertentu atas perjanjian dengan ketentuan yang jelas mengenai volume, waktu dan harga pekerjaan.

Apakah jenis tenaga kerja di perusahaan tersebut?

a)

Tenaga kerja tetap

b)

Tenaga kerja tidak tetap

c)

Tenaga kerja borongan

d)

Tenaga kerja keluarga

e)

Tenaga kerja kontrak

4.

Tenaga kerja yang Tidak memiliki hak & kewajiban secara teratur, akan kehilangan hak tertentu apabila tidak bekerja.

Apakah jenis tenaga kerja di perusahaan tersebut?

a)

Tenaga kerja tetap

b)

Tenaga kerja tidak tetap

c)

Tenaga kerja borongan

d)

Tenaga kerja keluarga

e)

Tenaga kerja kontrak

5.

Penempatan mesin/peralatan produksi dapat mengintegrasikan seluruh faktor produksi (bahan, tenaga kerja, mesin/peralatan) sehingga menghasilkan kerjasama yang harmonis.

Apakah prinsip dasar yang sudah dipertimbangkan oleh perusahaan tersebut?

a)

Prinsip integrasi

b)

Prinsip memperpendek gerak

c)

Prinsip penggunaan ruangan produksi yang efisien dan efektif

d)

Prinsip keluwesan

e)

Prinsip proses produksi yang berkesinambungan

6.

Penempatan mesin/peralatan produksi dapat menjamin kelancaran arus bahan dalam proses tanpa adanya hambatan.

Apakah prinsip dasar yang sudah dipertimbangkan oleh perusahaan tersebut?

a)

Prinsip integrasi

b)

Prinsip memperpendek gerak

c)

Prinsip penggunaan ruangan produksi yang efisien dan efektif

d)

Prinsip memperlancar arus pekerjaan

e)

Prinsip proses produksi yang berkesinambungan

7.

Pemeliharaan yang dilakukan setelah mesin/peralatan produksi mengalami kerusakan.

Cara yang dilakukan oleh perusahaan dalam upaya pemeliharaan mesin/peralatan produksi, yaitu?

a)

Pemeliharaan terencana

b)

Pemeliharaan breakdown

c)

Pemeliharaan pencegahan

d)

Pemeliharaan sesuai kebutuhan

e)

Pemeliharaan tidak terencana

8.

Biaya untuk gaji tenaga kerja tetap, penyusutan alat dan pajak lahan.

Hal tersebut termasuk ke dalam jenis biaya menurut perilaku?

a)

Biaya langsung

b)

Biaya tidak langsung

c)

Biaya administrasi

d)

Biaya tetap

e)

Biaya tidak tetap

9.

Proses pengolahan bahan menjadi produk dengan mendasarkan pada sifat kimiawi bahan yang diolah.

Proses produksi tersebut merupakan jenis proses produksi berdasarkan wujudnya?

a)

Proses kimiawi

b)

Proses mengubah bentuk

c)

Proses perakitan

d)

Proses transportasi

e)

Proses berkesinambungan

10.

Manakah dibawah ini yang merupakan jenis proses produksi berdasarkan tipenya?

a)

Proses kimiawi

b)

Proses mengubah bentuk

c)

Proses perakitan

d)

Proses transportasi

e)

Proses berkesinambungan

11.

Proses dari munculnya dorongan untuk berperilaku sampai proses terjadinya perilaku tersebut merupakan definisi?

a)

Id

b)

Ego

c)

Super Ego

d)

Motif

e)

Motivasi

12.

Berikut ini merupakan pentingnya motivasi, seseorang mau bekerja dikarenakan? Kecuali?

a)

The Desire to Live (Keinginan Untuk hidup)

b)

The Desire for Position (Keinginan akan suatu posisi)

c)

The Desire for Power (Keinginan akan Kekuasaan)

d)

The Desire for Recognation (Keinginan akan pengakuan)

e)

Jawaban, a, b, c, d benar semua

13.

Seorang karyawan melakukan sesuatu pekerjaan yang melebihi target perusahaan maka dia akan mendapatkan bonus.

Hal tersebut merupakan contoh jenis motivasi?

a)

Motivasi positif

b)

Motivasi negative

c)

Motivasi kebutuhan

d)

Motivasi X

e)

Motivasi Y

14.

Seorang karyawan melakukan sesuatu karena takut, jika tidak maka sesuatu yang buruk akan terjadi. Misal karyawan patuh pada bos karena takut dipecat.

Hal tersebut merupakan contoh jenis motivasi?

a)

Motivasi positif

b)

Motivasi negative

c)

Motivasi kebutuhan

d)

Motivasi X

e)

Motivasi Y

15.

Berikut ini merupakan contoh kebutuhan aktualisasi diri dari teori hirarki kebutuhan (maslow)?

a)

Pengembangan diri

b)

Makanan, minuman, pakaian

c)

Kemananan

d)

Afeksi, relasi

e)

Pencapaian, reputasi

16.

Berikut ini merupakan contoh kebutuhan penghargaan dari teori hirarki kebutuhan (maslow)?

a)

Pengembangan diri

b)

Makanan, minuman, pakaian

c)

Kemananan

d)

Afeksi, relasi

e)

Pencapaian, reputasi

17.

Diasumsikan :karyawanmenyukaikerja, bertanggungjawab, mampu membuat keputusan, mengarahkan diri sendiri dan mampu mengendalikan diri. Merupakan TEORI Y dari?

a)

Douglas McGregor

b)

Frederick Herzberg

c)

Clayton Alderfer

d)

David McClelland

e)

Victor Vroom

18.

Teori Pengharapan (Expectancy Theory)yang dikenal dengan“VIE” (Valence, Instrumentality, dan Expectancy). Merupakan teori yang dicetuskan oleh?

a)

Douglas McGregor

b)

Frederick Herzberg

c)

Clayton Alderfer

d)

David McClelland

e)

Victor Vroom

19.

Teori dua faktor yaitu motivation dan hygiene. Merupakan teori yang dicetuskan oleh?

a)

Douglas McGregor

b)

Frederick Herzberg

c)

Clayton Alderfer

d)

David McClelland

e)

Victor Vroom

20.

Teori ERG yang terdiri dari eksistensi (existence), hubungan (relatedness) dan pertumbuhan (growth). Merupakan teori yang dicetuskan oleh?

a)

Douglas McGregor

b)

Frederick Herzberg

c)

Clayton Alderfer

d)

David McClelland

e)

Victor Vroom