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WorksheetsCh.6 Les représentants du personnel
Total questions: 12
Worksheet time: 6mins
Quel est le rôle du délégué du personnel ?
Gérer les achats du personnel
Manager les salariés
Présenter à l'employeur les réclamations des salariés
Prépare les réceptions dans l'entreprise
Quels sont ses actions ?
S'opposer aux décisions du chef d'entreprise
Contacter l'inspection du travail si nécessaire
L'employeur le consulte avant certains grandes décisions
Comment devient-on délégué du personnel ?
L'employeur qui le choisi
Dans une entreprise de plus de 11 salariés
Élu par les salariés dans une entreprise de moins de 11 salariés
Élu dans une entreprise de plus de 11 salariés
Durée du mandat ?
2 ans
6 ans
4 ans
A vie
Le comité d'entreprise est obligatoire quand ?
Dans les entreprises de plus de 11 salariés ?
Dans les entreprises de 49 salariés ?
Dans les entreprises de 50 salariés et plus
Le rôle du comité d'entreprise
Action sociale dans l'entreprise
Action culturel dans l'entreprise
Action de contrer l'entreprise
Action sociale et culturel dans l'entreprise
Qui est le président du CE (comité d'entreprise) ?
Élu par le personnel
Élu par les syndicats
Le chef d'entreprise se désigne comme président
Des salariés peuvent-ils faire partie du CE ?
Oui
Non
D'autres membres font-ils partie du CE
Délégués du personnel
Actionnaires non salariés
Syndicats
Quels sont les conditions pour avoir un délégué syndical dans le CE ?
Être plus de 11 salariés
Être au moins 50 salariés
Avoir 30% des suffrages exprimés
Quel est le rôle des délégués syndicaux ?
Négocier les conventions
Décider de l'orientation stratégique de l'entreprise
Négocier les salaires à l'embauche
Négocier les accords collectifs
Comment devient-on délégué syndical ?
Élue aux élections professionnelles
Avoir au moins 10% des suffrages (1er tour) du CE
Désigner par le chef d'entreprise
Désigné par une section syndicale
