wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

CA02 KEMAHIRAN TINGKAH LAKU PERSONAL

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

Name
Class
Date
1.

Apakah definisi integriti?

a)

kualiti untuk menjadi jujur dengan prinsip-prinsip moral yang kuat

b)

sentiasa bercakap benar, tidak pernah mencuri atau menipu

c)

untuk mengintegrasikan disiplin dan tanggungjawab

2.

2 maksud kejujuran adalah seperti..

a)

seseorang yang selalu mematuhi undang-undang

b)

seseorang yang cekap dan berdisiplin

c)

seseorang yang tidak pernah menipu orang lain

3.

Antara berikut, yang mana adalah bukan contoh integriti di tempat kerja?

a)

kerja berpasukan

b)

bekerja mengikut masa

c)

mematuhi dasar syarikat

4.

Etika merujuk sistem luar peraturan dan _______

a)

Maklumat

b)

Organisasi

c)

Undang-undang

5.

Apakah maksud "Disiplin Diri"?

a)

keupayaan untuk bertindak sebagai pengantara

b)

Keupayaan untuk berterusan pada tugas sukar sehingga selesai

c)

keupayaan untuk menyelesaikan isu-isu budaya dalam organisasi dengan sebaiknya.

6.

Apakah faedah pekerja yang mempunyai tabiat menepati masa.

a)

Keuntungan syarikat tinggi

b)

Imej baik sebagai pekerja

c)

Penembusan pasaran dan imej produk baik

7.

Berikut adalah contoh "ketepatan masa", kecuali..

a)

Menepati masa mesyuarat

b)

Tiba di tempat kerja tepat pada masanya

c)

Tidur pada masa yang telah ditetapkan

8.

Berikan 2 peranan ketua pasukan?

a)

Sumbang idea dan kepakaran terbaik dari kebolehan ahli pasukan

b)

Menetapkan objektif pasukan dan memastikan ia difahami oleh ahli-ahli

c)

Menonjolkan pasukan dan bertangungjawab ke atasnya

9.

Apakah komposisi pasukan berfungsi?

a)

Pengurus dan penolong pengurus

b)

Pengurus dan pekerja pengeluarannya

c)

Pengurus dan orang bawahannya daripada satu bidang fungsi tertentu

10.

Apakah ciri-ciri sebuah pasukan yang efektif?


i. Peranan yang jelas

ii. Hubungan yang kukuh

iii. mentakrif proses pasukan

iv. Berkongsi tujuan

a)

i dan ii

b)

i dan iii

c)

ii dan iv

d)

iii dan iv