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GENERALIDADES DEL SGSST

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

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1.

QUE ES EL SISTEMA DE GESTIÓN DE SST

a)

Herramienta de gestión para mejorar la calidad de vida de los trabajadores

b)

Herramienta de gestión para mejorar la calidad de vida de los trabajadores, empleadores

c)

Herramienta de gestión para mejorar la calidad de vida de los trabajadores, empleadores y partes interesadas

2.

DESDE QUE AÑO DE EMPIEZA A HABLAR DE SALUD OCUPACIONAL

a)

1998

b)

1979

c)

1960

3.

DE QUE TRATA EL DECRETO 1295 DE 1994

a)

Se determina la organización y administración del sistema de general de riesgos profesionales

b)

Se determina la organización y administración las ARL

c)

Se determina la organización y administración de la salud ocupacional

4.

QUE RESOLUCIÓN ES LA QUE DETERMINA LA CREACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITÉS PARITARIOS DE SST

a)

Resolución 2012 de 1985

b)

Resolución 2003 de 1983

c)

Resolución 2013 de 1986

5.

POR QUE SE UTILIZA EL TERMINO PARITARIO

a)

Porque son dos

b)

Porque existe representación del empleador y del trabajador

c)

Porque existe representación del trabajador y su familia

6.

QUE RESOLUCIÓN NOS EXIGE LAS VALORACIONES MEDICAS OCUPACIONALES

a)

2646 DE 2005

b)

2646 DE 2008

c)

2346 DE 2007

d)

2346 DE 2006

7.

QUE TIPO DE INDICADORES EXIGE EL DECRETO 1072 DE 2015

a)

Estructura,proceso y resultados

b)

Estructura, proceso y control

c)

Eficiencia y eficacia

8.

LA EVALUACIÓN INICIAL LA DEBE REALIZAR

a)

El responsable del SGSST y la ARL

b)

El responsable del SGSST y el Gerente

c)

El COPASST

9.

LA RESOLUCIÓN 0312 DE 2019 ESTABLECE

a)

Los lineamientos para realizar el plan anual del SGSST

b)

Los estándares mínimos del SG SST

c)

Los estándares para el reporte de accidentes de trabajo

10.

QUE VIGENCIA TIENE EL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL

a)

1 AÑO

b)

2 AÑOS

c)

3 AÑOS