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Administración

Total questions: 23

Worksheet time: 23mins

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1.

¿Que teoria es conocida como comportamiento humano?

a)

Teoria Clasica

b)

Teoria Neoclasica

c)

Teoria Estructuralista

d)

Teoria X y Y

2.

¿ Quien representa las dos teorias sobre la conducta humana en el trabajo?

a)

Max Weber

b)

Douglas McGregor

c)

Henry Fayol

d)

James Burnham

3.

¿A que teoria se le considera como un trabajador pesimista, estatico?

a)

Teoria Y

b)

Teoria X

c)

Teoria Burogratica

d)

Teoria Clasica

4.

¿A que teoria se le caracteriza por considerar al trabajador activo y optimista?

a)

Teoria X

b)

Teoria Y

c)

Teoria Z

d)

Teoria Estructuralista

5.

¿Quien es el?

(a)  

6.

Es el conjunto de fases y etapas sucesivas, a través de las cuales se efectúa la administración, se interrelacionan y forman un proceso integral.

a)

Proceso administrativo

b)

Contabilidad

c)

Concepto de administración

d)

Economía

7.
Es la estructuración técnica de las relaciones que existen entre las funciones, niveles y actividades de elementos materiales y humanos de un organismo social.
a)
Organización
b)
Control
c)
Previsión
d)
Planeación
8.

¿Fundamento principal de la administración?

a)

Controlar

b)

Revisar

c)

Contabilizar

d)

Procesos

9.

¿Conocido como el padre de la administración científica?

a)

Henri fayol

b)

Federick Winslow Taylor

c)

Max Weber

d)

Maslow

10.

¿Principales aporte de la teoría de Henri Fayol?

a)

División del trabajo

b)

Aplicación de un proceso administrativo

c)

Formulación de criterios técnicos

d)

Todas las anteriores

11.

Elemento activo de una empresa

a)

Recurso material

b)

Fin

c)

Empresario

d)

Recurso Humano

e)

a y b son correctas

12.

Su función básica es fijar los grandes objetivos y políticas aprobar planes generales y revisar resultados

a)

Obreros

b)

Técnicos

c)

Supervisores

d)

Directores

13.

Las empresas se clasifican como: formales e informales según su ...

a)

Naturaleza Jurídica

b)

Producción

c)

Comportamiento dentro de la economía

d)

Objetivo

14.

La Teoría de Elton Mayo es

a)

Relaciones Humanas

b)

Jerarquía de las necesidades humanas

c)

Burocracia

d)

todas las anteriores

15.

La Teoría de Max Weber es

a)

Relaciones Humanas

b)

Burocracia

c)

Teoria x y y

16.

La Teoria X de Mac Gregori el trabajador es

a)

Un ente pasivo, cuya única motivación es mejorar el bienestar

b)

Un ente activo, que tiene motivación y reto

c)

Un ente pasivo al que es necesario obligarle a trabajar

17.

La teoría Y de Mac Gregori el trabajador es

a)

Un ente activo, que tiene motivación y reto

b)

Un ente pasivo, cuya única motivación es mejorar el bienestar

c)

Un ente pasivo al que es necesario obligarle a trabajar

18.

para fayol los obreros se trataba como

a)

el obrero al igual que el gerente eran seres humanos

b)

una persona para explotar

c)

Un persona al que es necesario obligarlo a trabajar

19.

Lo que se registra en el debe se llama:

a)

Crédito

b)

Débito

c)

Acreedor

20.

El Gerente es la persona que administra las finanzas de una empresa

a)

a) Verdadero

b)

b) Falso

21.

El líder es quien:

a)

a) Toma las decisiones

b)

b) Se allana a las decisiones de otros

c)

c) Cumple lo que le manda el jefe

22.

Control es lo mismo que supervisión

a)

a) Verdadero

b)

b) Falso

23.

¿Mayor exponente de la teoria del comportamiento?

a)

Henry Fayol

b)

Henrry Gaintt

c)

Herbert Alexander Simon

d)

Kurt Lewin