Esta función se ocupa de dar entrenamiento .

Esta función consiste en :

• Análisis y valuación de puestos
• Calificación de méritos
• Remuneración y vacaciones

Esta función consiste en realizar actividades recreativas, actividades culturales, entre otras.

Esta función se refiere a lo relacionado con servicio médico, campañas ausentismo y accidentes.

Se refiere a la:

• Comunicación
• Contratos colectivos de trabajo
• Disciplina
• Investigación de personal

Se refiere a la:

Comunicación Contratos colectivos de trabajo Disciplina Investigación de personal

 Área donde se crea un producto o servicio que satisfaga las necesidades del cliente, se desarrollan métodos adecuados para lograr un producto de calidad, mano de obra, materiales y herramientas necesarias.

 .- En esta área, se selecciona y conserva al grupo humano

cuyas características vayan de acuerdo con los objetivos de la empresa.

Área donde se tiene implícito el objetivo máximo de aprovechamiento y administración de los recursos financieros

Su finalidad es la de reunir los factores y hechos que influyen en el mercado, para crear lo que el consumido quiere, desea y necesita.

Las áreas Funcionales, conocidas también como áreas de_______________, departamentos o divisiones, están en relación directa con las ______________básicas que realiza la ____________ a fin de lograr sus _______________.

Son agrupaciones de actividades, de carácter homogéneo

La responsabilidad se comparte y la autoridad se delega.

·       La división del trabajo pertenece a la organización.

La responsabilidad se delega y la autoridad se comparte

·       Una empresa está conformada por factor humano, recursos materiales, recursos financieros y recursos tecnológicos.

Toda empresa lleva a cabo funciones básicas para el desarrollo de sus actividades las cuales están representadas por la planeación, Finanzas, Producción y dirección, éste enunciado es:

En lo que respecta al mercado europeo, las ventas aumentaron ligeramente en 2.435 vehículos, con un total de 337.515 comercializados, lo que la empresa atribuyó a la mejora de la situación económica en el continente. Las ventas en Norteamérica cayeron en 16.343 vehículos y se situaron en 745.123 unidades. En Sudamérica las pérdidas fueron de 23.832 vehículos, lo que redujo las ventas en la región a 211.046 unidades. Los pilares sobre los que está basada la compañía son unos valores compartidos por todos sus miembros:

• Entusiasmo del cliente

• Mejora continua

• Integridad

• Trabajo en equipo

• Innovación

• Respeto y responsabilidad

Estas áreas son de vital importancia para GM, pues todo su trabajo comunicacional interno y externo, deriva de un concepto ya trabajado en las grandes consultoras de comunicación: la organización está al servicio de unos objetivos, de la finalidad del acto y de los mensajes que se pretenden transmitir. Su protocolo de trabajo debe flexibilizar las precedencias y las normativas vigentes, así como los usos y costumbres tradicionales y valorar singularmente la comunicación (Campos & Fuente, 2013, p. 81). General Motors cuenta con una Estrategia de comunicación común a todas sus divisiones en los distintos países del mundo, lo que se denomina ‘Estrategia de asociación’. Según Joaquín Gonzales (Gonzales, s.f.), GM fabrica y comercializa once marcas de vehículos diferentes, siete en EE.UU., tres en Europa y una en Australia, más la división de camiones. Están dirigidos a públicos diferentes pero todos cuentan con el respaldo y garantía de General Motors, que sigue una estrategia de marcas de endoso.

Del caso General Motors, ¿Qué funciones básicas realiza la empresa para el logro de sus objetivos?

La siguiente frase de Nike: “Permanecer como la marca más auténtica, conectada y distintiva “, es un ejemplo de: