Perencanaan sumber daya manusia adalah proses mengidentifikasikan kebutuhan staff dengan melihat personel yang tersedia dan menentukan personel yang harus diganti, ditambah, ataupun dipertahankan dari kuantitas dan kualitas yang diinginkan untuk mencapai tujuan organisasi. Hal ini merupakan pengertian perencanaan pegawai yang dikemukakan oleh

Salah satu hal yang tidak mengandung unsur formasi pegawai adalah …

Berikut terdapat satu hal yang tidak termasuk dalam prinsip-prinsip penyusunan formasi, yaitu ….

Kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak seorang pegawai dalam satuan organisasi adalah pengertian dari …

Sarana yang dapat berupa mesin, perkakas, peralatan kerja, dan alat kerja lainnya yang digunakan untuk memproses bahan kerja menjadi hasil kerja disebut …

Kegiatan untuk mengisi jabatan yang lowong yang pada umumnya disebabkan adanya pegawai yang berhenti, pensiun, meninggal dunia adalah pengertian dari …. pegawai.

Psikotest dan wawancara merupakan cara – cara yang dilakukan dalam proses rekrutmen pegawai yang dilakukan pada tahap ….

Tenaga kerja yang biasanya menggunakan perusahaan head hunter adalah …

Salah satu sumber rekrutmen yang berasal dari internal perusahaan adalah …

Hal – hal yang perlu disiapkan tim seleksi sebelum melakukan wawancara terhadap calon pegawai adalah ….

Berikut yang termasuk sebagai jabatan fungsional keahlian adalah ….

Kementerian yang merupakan salah satu unsur dari panitia seleksi nasional pengadaan PNS adalah …

Salah satu prosedur pengadaan PNS adalah adanya pengumuman lowongan yang disampaikan melalui media massa yang memuat minimal hal – hal berikut, yaitu ….

Persyaratan usia untuk menjadi PNS maksimal ….. tahun.

Sebelum seseorang diangkat sebagai pegawai Negeri Sipil, seseoarng berstatus …

Rekrutmen pegawai melalui outsourcing tidak boleh dilakukan terhadap …,

Informasi yang tidak dibutuhkan dalam kegiatan tes kesehatan bagi calon pegawai / pelamar adalah …

Berikut yang tidak dimuat pada tahap pemerintah mengumumkan secara terbuka kepada masyarakat dalam proses pengadaan PNS, yaitu …

Untuk melamar menjadi PNS, seorang pelanar harus berusia minimal ….

Tes karakteristik pribadi, umum, dan tes wawasan kebangsaan merupakan materi seleksi yang ada pada ……

Berikut yang bukan merupakan sumber – sumber hukum kepegawaian atau hukum ketenagakerjaan adalah ….

Yurisprudensi adalah putusan – putusan hakim atau pengadilan yang telah berkekuatan hokum tetap dan dibenarkan oleh Mahkamah Agung sebagai pengadilan kasasi atau Putusan Mahkamah Agung yang sudah berkekuatan hokum tetap. Pengertian tersebut dikemukakan oleh …

Apabila terjadi suatu perkara, misalnya tentang kepegawaian, tetapi tidak di atur dalam undang – undang, kemudian digunakan keputusan hakim terdahulu, cara tersebut menggunakan sumber hukum yang di sebut ….

Hierarki peraturan perundang – undangan yang berlaku di Indonesia, yang kedudukannya paling tinggi adalah ….

1. Undang – undang No 13 Tahun 2003 mengatur tentang …

Peraturan Pemerintah yang terbaru tentang disiplin pegawai negeri adalah ….

PP No 20 Tahun 1991 tentang kenaikan pangkat PNS secara langsung dibuat atas dasar ….

Peraturan yang dibuat secara tertulis oleh pengusaha yang memuat syarat – syarat kerja dan tata tertib perusahaan disebut …

Berikut yang bukan peraturan pembuatan peraturan perusahaan berdasarkan UU No. 13 tahun 2003 adalah …

Dengan adanya PP no. 30 Tahun 2019 tentang penilaian kinerja Pegawai Negeri Sipil, peraturan lama yang menjadi tidak sesuai adalah ….

Dalam piramida peraturan perundang – undangan, peraturan yang paling rendah adalah …

Perjanjian international yang dibuat antarnegara di dunia dalam berbagai bentuk tertentu disebut ….

Kaidah yang dibuat untuk mengatur, petunjuk yang dipakai untuk menata sesuatu dengan aturan, ketentuan yang harus dijalankan dan dipatuhi merupakan pengertian ….

UU Nomor 13 tahun 2003 mengatur tentang ….

UU No 43 Tahun 1999 tentang perubahan atas undang – undang No 8 tahun 1974 mengatur

Sistem Pengangkatan Pegawai berdasarkan kecakapan/kompetensi pegawai adalah …...

Pegawai negeri yang dikenal dengan istilah ASN, yaitu …..

Pegawai pemerintah yang diangkat berdasarkan perjanjian kerja untuk jangka waktu tertentu dalam rangka melaksanakan tugas pemerintahan disebut …..

Berikut yang bukan merupakan faktor yang perlu dipertimbangkan dalam proses penyusunan formasi adalah …..