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WorksheetsLABORAL 1
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
Para constituir un sindicato de trabajadores, se necesitan cien trabajadores en servicio activo
Cierto
Falso
Es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.
(a)
¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?
Los trabajadores son obligados a pertenecer a un sindicato.
Los trabajadores son obligados a no pertenecer a los sindicatos
Los trabajadores pueden pertenecer a un sindicato si es que así lo desean.
Los patrones no tienen derecho a formar sindicatos
¿Qué nombre recibe el conjunto de leyes, normas, decretos, reglamentos que regulan las relaciones individuales y colectivas entre los patrones y trabajadores, con el propósito de lograr el equilibrio entre empleador y el empleado ?
Código civil
Código del comercio
Código sustantivo del trabajo
Código Penal
Un trabajo es regulado por el Derecho Laboral si hay
Remuneración o Salario
Prestado personal del servicios
Subordinacion
Todas son correctas
¿Dónde se determinan las condiciones específicas de una relación laboral?
En el Estatuto de los Trabajadores
En el contrato
En la Constitución
En el Convenio Colectivo
Si ordenamos a Magolita que va a trabajar de 8 a 10 horas en la sede de empanadas del gordo de chapinero, lo puedo hacer ya que el trabajo es:
personal
subordinado
social
digno
Empanadas del Gordo contrata a MARTIN es porque se pretende que él haga el trabajo. Lo anterior es la característica de:
subordinado
personal
contratado
pactado
El trabajo es una actividad física o mental como contraprestación se recibe un:
(a)
NO es uno de los elementos que configuran un contrato en Colombia
Salario
Subordinación
Horario
Servicio prestado
En esta modalidad de contrato, existe una fecha inicial para el contrato y no existe fecha de finalización
Fijo
Obra o labor
Indefinido
Accidental ocasional o transitorio
¿Cuándo se celebra el Día Internacional del Trabajo?
24 de mayo
1 de junio
8 de marzo
1 de mayo
NO es uno de los elementos que configuran un contrato en Colombia
Salario
Subordinación
Horario
Servicio prestado
En ningún caso, este tipo de contrato podrá tener una duración superior a 1 mes
Destajo
Accidental ocasional o transitorio
Obra o labor
Fijo
Este tipo de contrato puede darse por terminado una vez no haya continuidad de la actividad por la cual se celebró:
Accidental, ocasional o transitorio
Obra o labor
Fijo
Destajo
¿Qué es el trabajo?
La realización de una actividad a cambio de dinero
La aportación tanto física como intelectual que realiza el ser humano para contribuir a la producción de bienes o servicios.
Se entiende trabajo al tiempo que dedica uno a hacer tareas dentro y fuera de su casa.
Toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo
¿Cuál es el tiempo mínimo que tiene un empleado para dar la terminación en un contrato de trabajo a término fijo?
15 Días
30 Días
45 Días
En cualquier momento.
En los contratos de trabajo a término fijo menores a un año, ¿Cuántas prórrogas máximo se pueden realizar a dicho contrato antes que la renovación sea mínima al término de un año?
3 Prórrogas
1 Prórroga
2 Prórrogas
Se pueden realizar todas las prórrogas que acuerden empleador y trabajador
Son causas de terminación del contrato de trabajo
Cese de actividades por mas de 120 dias
Mutuo Consentimiento
Muerte del trabajador
Todas las anteriores
De acuerdo con su forma los contratos NO pueden ser verbales o escritos
Verdadero
Falso
