Las nuevas prácticas se incorporan el comportamiento habitual del colaborador. K.Lewin

Actividades que que apoyan para mejorar las condiciones que afectan la experiencia de un colaborador en la organización

Actividades que que apoyan para mejorar las condiciones que afectan la experiencia de un colaborador en la organización

Conceptos que conforman la estructura mental a través de la cual los seres humanos perciben tanto al mundo exterior y sus sensaciones, como sus experiencias personales.

Provienen del entorno en que se desenvuelve la organización. Provocan un periodo de turbulencias, dudas, angustias, e incertidumbres porque el panorama ha cambiado.

Provienen de la tensión organizacional (los procedimientos, las actividades, interacciones, sentimientos y resultados del desempeño del trabajo) y crean una situación de crisis permanente a la organización.