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SG-SST

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

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Class
Date
1.

¿La novedad de ingreso de un nuevo empleado debe reportarse a la ARL?

a)

Un día antes de iniciar labores

b)

El mismo día de inicio de labores

c)

Al mes siguiente en el momento de realizar el pago

d)

Cuand el empleador lo considere necesario

2.

La cotización a la ARL es pagada un 100% por el empleado segun el riesgo al cual esta expuesto este en el desarrollo de sus actividades.


¿La definición anterior es?

a)

Verdadero

b)

Falso

3.

¿Quien selecciona la ARL?

a)

El empleado

b)

El empleador

c)

Es un acuerdo entre empleado y empleador

4.

El pago de la incapacidad por parte de la ARL corresponde al 100% del salario y esta aplica a partir del 3 día, ya que el empleador debe pagar los primeros dos días.


¿La definición anterior es?

a)

Verdadera

b)

Falsa

5.

Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra situación no deseable.


¿La definición anterior corresponde a?

a)

Acción correctiva

b)

Acción preventiva

c)

Acción de mejora

d)

Ninguna de las anteriores

6.

Actividad que no forma parte de la operación normal de la organización o actividad que la organización ha determinado como no rutinaria por su baja frecuencia de ejecución.


¿La definición anterior corresponde a?

a)

Acción no rutinaria

b)

Acción rutinaria

c)

Acción preventiva

d)

Acción de mejora

7.

La ARL cubre ciertas prestaciones asistenciales y economicas. Seleccione todas las que estan a cargo de dicha entidad

a)

Pensión de vejez

b)

Pensión de invalidez de origen laboral

c)

Pensión de sobrevivenvia de origen laboral

d)

Asistencia medica

e)

Incapacidad temporal de origen laboral

8.

Es un comité encargado de la promoción y vigilancia de las normas en temas de seguridad y salud en el trabajo dentro de las empresas públicas y privadas.


¿La definición anterior corresponde a?

a)

Comite de convivencia laboral

b)

COPASST

c)

Comite de Brigadistas

d)

Comite de Bomberos

9.

Suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.


¿La definición anterior corresponde a?

a)

SG-SST

b)

Accidente laboral

c)

Incidente laboral

d)

Condición de salud

10.

¿El Decreto por el cual se expide el Reglamento del sector laboral en Colombia es el?

a)

1070 de 2018

b)

Decreto 472 de 2015

c)

1072 de 2015

d)

1072 de 2018