WorksheetsSG-SST
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
¿La novedad de ingreso de un nuevo empleado debe reportarse a la ARL?
Un día antes de iniciar labores
El mismo día de inicio de labores
Al mes siguiente en el momento de realizar el pago
Cuand el empleador lo considere necesario
La cotización a la ARL es pagada un 100% por el empleado segun el riesgo al cual esta expuesto este en el desarrollo de sus actividades.
¿La definición anterior es?
Verdadero
Falso
¿Quien selecciona la ARL?
El empleado
El empleador
Es un acuerdo entre empleado y empleador
El pago de la incapacidad por parte de la ARL corresponde al 100% del salario y esta aplica a partir del 3 día, ya que el empleador debe pagar los primeros dos días.
¿La definición anterior es?
Verdadera
Falsa
Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra situación no deseable.
¿La definición anterior corresponde a?
Acción correctiva
Acción preventiva
Acción de mejora
Ninguna de las anteriores
Actividad que no forma parte de la operación normal de la organización o actividad que la organización ha determinado como no rutinaria por su baja frecuencia de ejecución.
¿La definición anterior corresponde a?
Acción no rutinaria
Acción rutinaria
Acción preventiva
Acción de mejora
La ARL cubre ciertas prestaciones asistenciales y economicas. Seleccione todas las que estan a cargo de dicha entidad
Pensión de vejez
Pensión de invalidez de origen laboral
Pensión de sobrevivenvia de origen laboral
Asistencia medica
Incapacidad temporal de origen laboral
Es un comité encargado de la promoción y vigilancia de las normas en temas de seguridad y salud en el trabajo dentro de las empresas públicas y privadas.
¿La definición anterior corresponde a?
Comite de convivencia laboral
COPASST
Comite de Brigadistas
Comite de Bomberos
Suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
¿La definición anterior corresponde a?
SG-SST
Accidente laboral
Incidente laboral
Condición de salud
¿El Decreto por el cual se expide el Reglamento del sector laboral en Colombia es el?
1070 de 2018
Decreto 472 de 2015
1072 de 2015
1072 de 2018
