WorksheetsSeguridad y salud en el trabajo- Laugallego
Total questions: 97
Worksheet time: 53mins
La probabilidad de que ocurra un evento o exposición peligrosa es un ____________
Accidente
Peligro
Incidente
Riesgo
La resolución por la cual se definen los estándares mínimos del sistema de gestión y seguridad en el trabajo para empleadores y contratantes es:
Resolución 1072 de 2015
Resolución 1111 de 2017
Resolución 171 de 2016
Resolución 1443 de 2014
El COPASST se conforma por
Unicamente representantes de los trabajadores
Unicamente representantes del empleador
Igual numero de representantes de trabajador y empleador
Agentes externos
Siendo un sistema de gestión, los principios del SG-SST deben estar enfocados a:
Solo los contratista El Ciclo PDCL
El ciclo PHVA
Las auditorías
El Ciclo PDCL
¿Cuántas fases de adecuación, transición y aplicación tiene el SG-SST?
5
4
6
3
¿Cada cuanto deben realizarse los planes y politicas del SG-SST?
Cada 6 meses
Cada Año
Cada 2 años
Cada 5 años
Las capacitaciones de SST para los trabajadores se realizan solo a los que tienen este tipo de contrato
Contratista
Por prestación de servicios
Trabajador en misión por una temporal
Termino indefinido
Todas las anteriores
El reglamento de Higiene y Seguridad de la Institución, tiene una duración de:
1 año
3 años
6 meses
2 años
El objeto del Reglamento es:
Definir los lineamientos que permitan a la Institución, realizar sus actividades en condiciones de trabajo saludables y seguras con miras a prevenir, disminuir o eliminar riesgos que puedan ocasionar enfermedades profesionales o accidentes de trabajo.
Promover una sana armonía y un buen clima laboral.
Mejorar las condiciones laborales y salariales del colaborador.
Conformar un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo que evalúe los factores de riesgos.
El Reglamento se aplica a:
Solo al personal que trabaja bajo relación de dependencia en la Institución
Todos los trabajadores, visitantes y personal contratista.
Solo a los visitantes que temporalmente o permanentemente se encuentran en la institución.
Personal externo que realice servicio de mantenimiento.
Que significan las siglas EPI en seguridad laboral?
Equipo de protección individual
Equipo de profesionales integrados
Empleados protegidos integralmente
Ninguno
Que tipo de señales son?
De prohibición
De obligación
De advertencia
De Información
¿Qué es riesgo?
Es una combinación de la probabilidad de que ocurra una o más exposiciones o eventos peligrosos y la gravedad del daño que puede ser causada por estos.
Es el conjunto de hechos ya ocurridos que influyen en la estadística laboral de una empresa con mas de 10 trabajadores.
Es la capacidad de prevención que se tiene prevista para evitar la afectación a la integridad de los trabajadores que se encuentran laborando.
La Seguridad Industrial es el conjunto de normas y técnicas destinadas a proteger la vida, salud e integridad física de las personas y a conservar los equipos e instalaciones en las mejores condiciones de productividad.
Verdadero
Falso
Mediante que ley se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional?
Ley 1562 DE 2013
Ley 1562 DE 2011
Ley 1562 DE 2012
Ley 1562 DE 2010
Según la ley 1562 de 2012, ¿como se define un accidente de trabajo?
Suceso repentino que produce una lesión orgánica al trabajor, perturbación funcional, psiquiátrica, invalidez o hasta la muerte.
Es el conjunto de circunstancias, por las cuales se genera una lesión física un individuo en el ejercicio de sus labores.
Hecho por el cual se produce una afectación a la vida e integridad de un trabajador.
Ninguna de las anteriores
¿Que es una enfermedad laboral?
Es el resultado de la exposición a factores de riesgo presentes en el ambiente, lo son el mal uso de los medios logísticos.
Es el resultado de las labores realizadas a largo plazo, que generan la disminución de la capacidad física
Es el resultado de la exposición a factores de riesgo presentes en el ambiente, propios de la actividad laboral que realiza un trabajador.
De los siguientes cual no es un concepto básico de seguridad y salud en el trabajo?
Riesgo
Prevención
Intranquilidad
Accidente
Enfermedad
Mediante que decreto se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales?
Decreto 1295 del 22 de junio de 1994
Ley 100 de 1993
Decreto 1072 del 25 de julio de 2009
Decreto 1070 del 25 de mayo de 2015
Como se define el Sistema General de Riesgos Profesionales?
Se relaciona con la prevención de los accidentes laborales y enfermedades profesionales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo.
Establecer las actividades de promoción tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud del empleado, protegiéndola contra los riesgos derivados de la organización del trabajo que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo tales como los físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales de saneamiento y seguridad.
Conjunto de entidades publicas y privadas, normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles en ocasión o como consecuencias del trabajo que desarrollan.
Conjunto de entidades publicas y privadas, destinadas a prevenir y atender a los trabajadores de los efectos de accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencias del trabajo que desarrollan.
¿Qué es una matriz EPP?
Una matriz donde se relacionan los diferentes peligros asociados a una empresa
Una matriz donde se muestran las actividades del trabajador y se le dicen como se hacen
Una matriz donde se relaciona la normatividad de seguridad y salud en el trabajo que debe de cumplir una empresa
Una matriz donde se pone el cargo de la persona y se relacionan los diferentes elementos de protección personal que debe de llevar
¿Para qué se realizan inspecciones planeadas de seguridad en una empresa?
Para revisar las condiciones de seguridad de una área de interés, puede ser global o puede ser enfocada, dependiendo la necesidad
Para mejorar las condiciones de la empresa por medio de la evaluación y generación de estrategias
Para identificar las diferentes falencias que pueda tener una área, un proceso o lo que se este evaluando
Todas las anteriores son verdaderas
¿Para qué son los comites de convivencia en una empresa y son estos obligatorios?
Son los comites encargados de velar por todos los temas relacionados de seguridad y salud en el trabajo y se deben de tener cuando la empresa presente un número igual o mayor a 10 trabajadores
Estan para ayudar a que se generen condiciones laborales amigables, que creen sana convivencia y para intervenir en los casos de acoso laboral o pleitos entre compañeros de trabajo y SI son obligatorios
Son los equipos de trabajo que hacen reuniones cuando la empresa está trabajando en alturas para supervisar a los trabajadores que realizan estas labores
Estan para ayudar a que se generen condiciones laborales amigables, que creen sana convivencia y para intervenir en los casos de acoso laboral o pleitos entre compañeros de trabajo y NO son obligatorios
Ninguna de las anteriores es cierta
¿Para qué son los copasst en una empresa y son estos obligatorios?
Son los comites encargados de velar por todos los temas relacionados de seguridad y salud en el trabajo y se deben de tener cuando la empresa presente un número igual o mayor a 10 trabajadores
Estan para ayudar a que se generen condiciones laborales amigables, que creen sana convivencia y para intervenir en los casos de acoso laboral o pleitos entre compañeros de trabajo y SI son obligatorios
Son los equipos de trabajo que hacen reuniones cuando la empresa está trabajando en alturas para supervisar a los trabajadores que realizan estas labores
Es un equipo deportivo que tienen las empresas para que los trabajadores jueguen
Ninguna de las anteriores es cierta
¿Qué es un ARO en SST?
La pelicula de terror donde sale una niña de un pozo
Un documento donde relaciono el cargo de una persona, con sus actividades describiendo por cada una de ellas los riesgos asociados
Una matriz donde se muestran los elementos de protección personal que debe tener una persona
Ninguna de las anteriores es correcta
Es un documento donde se tienen todas las especificaciones técnicas de un producto peligroso, relacionando la forma de uso, el riesgo asociado, lineas de atención, como se manipula el producto, que hacer en caso de tener un contacto inadecuado con él, epp a utilizar para manipularlo entre otros aspectos
Matriz de peligros
Matriz EPP
ARO
Hojas de seguridad
En un rombo diamante de seguridad de mercancias peligrosas el color azul significa riesgo
De inflamabilidad
De reactividad
Para la salud
Riesgo específico
En un rombo diamante de seguridad de mercancias peligrosas el color Rojo significa riesgo
De inflamabilidad
De reactividad
Para la salud
Riesgo específico
En un rombo diamante de seguridad de mercancias peligrosas el color amarillo significa riesgo
De inflamabilidad
De reactividad
Para la salud
Riesgo específico
En un rombo diamante de seguridad de mercancias peligrosas el color blanco significa riesgo
De inflamabilidad
De reactividad
Para la salud
Riesgo específico
1. Qué es la política del SST
a. Es un proceso mediante el cual se genera el desarrollo del programa de Seguridad y Salud de los empleados
b. Es el compromiso gerencial frente al tema de Seguridad y Salud en el trabajo
c. Es un formato que se diligencia al momento de ingreso a la empresa
2. Cuáles Son Los Riesgos Que Están Descritos En La Matriz De Identificación De Peligros
a. Biomecánico, psicosocial, público, seguridad
b. Mecánico, biológico, eléctrico, alturas
c. Público, físico, espacio confinado
d. Todos los anteriores
3. Describa cuales son las tareas de alto riesgo
a. Alturas, Eléctrico, químico, trabajo en caliente
b. Alturas, locativo, psicosocial
c. Biológico, espacios confinados, vial
1. Qué es Accidente laboral:
a. Suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
b. Es todo suceso repentino ocurrido durante mi labor en la empresa/ mientras me dirijo a la empresa en transporte público para iniciar mis labores en horario habitual y pagado por mí/es aquel suceso ocurrido aún durante un permiso
c. Es todo aquello que a nivel de salud me ocurra en la empresa durante mi jornada laboral
6. En Qué Casos El Covid-19 Se Determina Como Accidente De Trabajo:
a) Cuando se le queda mirando una persona en un bus.
b) Cuando hay Salpicaduras de fluidos biológicos/secreciones respiratorias en la membrana mucosa de los ojos.
c) Cuando Separa en el mismo puesto de una persona contagiada en un supermercado
8. Es un suceso repentino no deseado que ocurre por las mismas causas que se presentan los accidentes, sólo que por cuestiones del azar no desencadena lesiones en las personas, daños a la propiedad, al proceso o al ambiente.es la definición de:
a) Incidente de trabajo
b) Enfermedad laboral
c) Accidente de trabajo
d) Accidente grave
9- La contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo, inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar
a) Enfermedad laboral
b) Accidente de trabajo
c) Accidente común
¿Sabes que significa la sigla SG-SST?
Sistema de Gestión de Calidad
Sistema de Gestión Medio Ambiente
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Sistema de Gestión de Seguridad Social para el Trabajador
¿Cual es el objetivo del área de seguridad y salud en el trabajo?
Prevenir los accidentes de trabajo y enfermedades laborales
Ayudar al trabajador en sus tareas
Brindar medicamentos a los trabajadores
Evitar robos dentro de la empresa
Todas las áreas de la organización tienen los mismos riesgos laborales.
Verdadero
Falso
Las 5S tiene como objetivo: Mejorar y mantener las condiciones de organización, orden y limpieza en el lugar de trabajo. A través de un entorno de trabajo ordenado y limpio, se crean condiciones de seguridad, de motivación y de eficiencia. Eliminar los despilfarros o desperdicios de la organización.
Verdadero
Falso
La carga mental, la jornada de trabajo excesiva y el estrés laboral. Son ejemplos de riesgo
Biológico
Psicosocial
Químico
Físico
La guía para la identificación de los peligros y la valoración de los riesgos en seguridad y salud ocupacional es la GTC 45
falso
verdadero
Cuál de los siguientes NO es un peligro biológico
virus
bacterias
ruido
picaduras
La postura prolongada, los movimientos repetitivos y la manipulación manual de cargas o elementos pesados son riesgos
Físicos
Químicos
Biomecánicos
Psicosociales
No es un riesgo por fenómeno naturales
Inundaciones
Derrumbe
Terremoto
Ruido
¿Cuál de los siguientes NO es un accidente de trabajo?
Fractura por caída, al limpiar los vidrios de la empresa.
Corte de mano, cuando manipulaba herramienta manual.
El ascensor se descolgó, pero se freno antes de colisionar con el piso, nadie se lesionó
Quemadura en la piel, cuando manejaba productos químicos
La metodología de espina de pescado, que se usa para la investigación de incidentes y accidentes de trabajo, es
diagrama causal que representa gráficamente las relaciones múltiples de causa- efecto
refleja la reconstrucción de la secuencia de
antecedentes
refleja de manera gráfica los hechos y causas
relacionadas con el suceso que se esta investigando
técnica sistemática de preguntas
Las causas básicas son causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas; razones por las cuales ocurren los actos y condiciones subestándar o inseguras; factores que una vez identificados permiten un control administrativo significativo.
Verdadero
Falso
Las causas inmediatas son circunstancias que se presentan justamente antes del contacto por lo general son observables o se hacen sentir.
Verdadero
Falso
Se refieren a la capacidad del trabajador (capacitación, destreza, aptitud, entre otros)
Factores personales
Factores de trabajo
Actos subestándar
Condiciones subestándar
Tienen que ver con la gestión de la empresa (mantenimiento de equipos, calidad de materiales, evaluación de medidas de control, entre otras)
Factores personales
Factores de trabajo
Actos subestándar
Condiciones subestándar
Situación que se presenta en el lugar de trabajo y que se caracteriza por la presencia de riesgos no controlados que pueden generar accidentes de trabajo
Factores personales
Factores de trabajo
Actos subestándar
Condiciones subestándar
¿Qué es la Seguridad y Salud en el Trabajo?
Es una disciplina que abarca múltiples campos especializados, atendiendo el bienestar social, mental y físico de los trabajadores
Es la ciencia que estudia la salud mental de los trabajadores
Es la que se encarga de cuidar a los trabajadores que usen sus equipos de seguridad personal
Es lo que hace Ulises en los proyectos
Teniendo presente la resolución 652 de 2012 ¿Quiénes conforman el comité de convivencia laboral?
Grupo de empleados, conformado por representantes del empleador y representantes de los trabajadores.
Grupo de proveedores, conformado por el representante de los trabajadores y la comunidad.
Grupo de la ARL, conformado por representantes del empleador y los proveedores.
Grupo de empleados, conformado por representantes del empleador, ARL y el consultor de la empresa.
¿Cuál es el objetivo del comité de convivencia laboral?
Diseñar inspecciones planeadas y de orden y aseo para ser aplicadas a la empresa según al plan de trabajo
Hacer análisis de puestos de trabajo y reportar acciones preventivas y correctivas para disminuir los accidentes
Capacitar a los trabajadores en las normas de medio ambiente, seguridad física y calidad de la información
Prevenir el acoso laboral contribuyendo a proteger a los empleados contra los riesgos psicosociales que afectan la salud en los lugares de trabajo
¿Cuál es el objetivo del comité de convivencia laboral?
Diseñar inspecciones planeadas y de orden y aseo para ser aplicadas a la empresa según al plan de trabajo
Hacer análisis de puestos de trabajo y reportar acciones preventivas y correctivas para disminuir los accidentes
Capacitar a los trabajadores en las normas de medio ambiente, seguridad física y calidad de la información
Prevenir el acoso laboral contribuyendo a proteger a los empleados contra los riesgos psicosociales que afectan la salud en los lugares de trabajo
¿Que es el copasst?
Comité de personas que organizan las fiestas de la empresa.
Constituye en un medio importante para proporcionar la salud laboral en todos los niveles de la empresa.
comité que se encarga de separar a los empleadores cuando pelean
Ninguna de las anteriores
Son peligros físicos...
Iluminación - Ruido- Radiación Ionizante
Calor - Frío - Temperatura
Liquidos - Solidos - Gelatinosos
todas las anteriores
¿Que es un accidente grave?
Lesiones que comprometen la capacidad auditiva
Lesiones oculares que comprometan la agudeza o campo visual.
todas las anteriores
Aquel que trae como consecuencia amputaciones,trauma craneocefálico, quemaduras de segundo y tercer grado etc.
La sigla PHVA se refiere a .....
Preferir - holgazanear - Ver - Actuar
Planificar - Hacer - Verificar - Actuar
Personas - Hogar - Ver - Asociar
todas las anteriores
Nombre que recibe el comité de convivencia laboral
Cocola
Cocacola
Copola
Ninguna de las anteriores
Cuando hablamos de seguridad y salud en el trabajo, hablamos de:
Promocionar el bienestar físico, mental y social de todos nuestros colaboradores.
Promocionar el bienestar físico, económico y social de todos nuestros colaboradores.
Promocionar el bienestar físico y social de todos nuestros colaboradores.
Según la GTC 45 señale que es factor de riesgo físico:
Son todos aquellos agentes ambientales internos que por su intensidad, duración y exposición pueden afectar la salud de los trabajadores.
Son todos aquellos agentes que pueden afectar la salud de los trabajadores.
Son todos aquellos agentes ambientales externos que por su intensidad, duración y exposición pueden afectar la salud de los trabajadores.
Quien es el responsable de usar todo el equipo de protección personal:
El trabajador según el riesgo.
El empleador
Ninguno
Ante una situación de emergencia, usted debe:
Correr y buscar ayuda
Informar y conservar la calma
Colaborar en la emergencia
¿Cual es el objetivo de la GTC-45?
Identificación de Peligros y Valoración del riesgo
Saber que le pasa al trabajador
Identificar el estado de salud de los trabajadores
Valorar los peligros y controlar los accesos
Señale el Peligro Biomecanico
Actividad rutinaria
Actividad que no se ha planificado
Actividad que se ha planificado
Actividad para demostrar conocimientos
Actividad para aplicar conocimientos
Medida de la severidad de las consecuencias
Nivel de deficiencia
Nivel de consecuencia
Nivel de exposición
Nivel de probabilidad
Peligro Psicolaboral
La identificación de los controles existentes se refiere a:
Riesgo, peligro y probabilidad
Nivel de consecuencia, nivel de riesgo, nivel de intervención
Fuente , medio e individuo
Nivel de deficiencia, nivel de probabilidad y nivel de exposición
Decreto único reglamentario del sector trabajo
decreto 1443 de 2014
Decreto 1072 del 2015
Decreto 1295 de 1994
Decreto 614 de 1984
La imagen hace referencia a:
Mecánico
Eléctrico
Físico
Publico
La imagen hace referencia a:
Condiciones de seguridad
Biológico
Físico
Biomecanico
Que significa la sigla COPASST?
Comité paritario local de salud ocupacional.
Comité de seguridad y emergencias.
Comité paritario de convivencia laboral.
Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo.
¿ cuales de las siguientes medidas preventivas se deben manejar en un ámbito industrial para evitar algún tipo de riesgo químico?
Evita el contacto directo con productos químicos. Usa guantes y gafas
Mantén los envases cerrados, evitarás derrames accidentales.
No usar productos sin etiquetar.
Todas las anteriores.
¿Los riesgos químicos pueden presentarse en forma de?
Gases,ambientales,líquidos y vapores .
Líquidos, polvos, sólidos y vapores
Gases, polvos,ambientales y líquidos
Sólido, líquido, gas, plasma
¿Cuál de los siguientes es uno de los pasos propuesto por KOTTER para una gestión de cambio?
Construir un equipo guía que apoye el cambio
Facilitar la participación del personal
Crear el deseo del cambio
Planear actividades
¿Qué es gestión del cambio?
Conjunto de herramientas y mecanismos que están diseñados para asegurarse de que cuando usted intente hacer algunos cambios en su organización
Tener como comunicador la potestad de cambiar la junta directiva para darle un aire nuevo al clima organizacional
Estar renovando constantemente la tecnología de la compañía para ser una empresa innovadora que aproveche todos los recursos para el fortalecimiento de sus líneas de negocio
¿Cuál es el propósito principal de bloquear y rotular una máquina?
Cumplir con las normas y legislación
Prevenir que alguien use el equipo
Aislar el equipo de sus fuentes de energía (Asegurar que no se puede encender)
Ninguna de las anteriores
¿Quién tiene autorización de quitar un candado o rótulo de una máquina bajo bloqueo/rotulación?
Cualquiera que consiga la llave
Solamente el supervisor de mantenimiento
Solamente personal de mantenimiento
El empleado que instaló el candado o el oficial de bloqueo
Es una condición Insegura
¿Para Trabajar con una pulidora que equipos de protección se requieren?
¿Cuáles de las siguientes actividades son ejecutadas por el COPASST?
Conocer las políticas definidas para Seguridad y Salud en el trabajo
Realizar investigaciones de Accidentes de Trabajo
Participar en la planificación de la auditoria
Todas las anteriores
Las reuniones del COPASST se hacen de manera trimestral y en ellas se tocan diferentes temas que sean de interés de los trabajadores para mejorar el clima laboral
Verdadero
Falso
Utilizar la silla de la oficina como escalera es
Un Acto Inseguro
Una Condición Insegura
La iluminación deficiente o excesiva es
Un Acto Inseguro
Una Condición Insegura
Suciedad y desorden en el área de trabajo es
Un Acto Inseguro
Una Condición Insegura
Quien es el responsable de usar todo el equipo de protección personal:
El trabajador según el riesgo.
El empleador
Ninguno
Si voy en mi propio vehiculo a mi trabajo y me accidento, es un accidente de trabajo
Falso
Verdadero
Esto es un(a)
Acto inseguro
Condición insegura
El COPASST se conforma por
Unicamente representantes de los trabajadores
Unicamente representantes del empleador
Igual numero de representantes de trabajador y empleador
Agentes externos
Equipos de Protección
La vigilancia de la salud de los trabajadores, se desarrolla a través de acciones que incluyen:
Promoción y prevención
Seguridad Industrial
Examen pre ocupacional
Identificación y evaluación de los riesgos y definición de los controles para la prevención, es :
Una Política
Un Objetivo
Un Proceso Institucional
Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo, es una obligación de:
El trabajador
El empleador
La ARL
