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WorksheetsPRUEBA 1
Total questions: 5
Worksheet time: 3mins
¿CUÁLES SON LAS RESPONSABILIDADES, DEL DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO?
Apoyar la gestión de la compañía
Responder ética y socialmente a los desafíos que presenta la sociedad en general
Mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización, de forma que sean responsables desde el punto de vista estratégico, ético y social.
Cumplir con las obligaciones legales
¿QUÉ DEBE HACER EL LÍDER DE TALENTO HUMANO?
(a)
Liderazgo en la Gestión de Talento Humano puede ser definido como:
(a)
¿Qué debe contender la base de datos de talento humano?
Datos personales de cada empleado que, conforman un registro de personal.
Árbol genealógica de la familia a la que pertenece
Datos de los empleados de cada sección, departamento o división, que constituyen un registro de secciones.
Cuántas parejas sentimentales ha tenido
salarios e incentivos salariales, que constituyen un registro de remuneración.
¿Cree usted que un profesional cualificado y feliz es capaz de ser más productivo, con el consiguiente beneficio económico que ello conllevará para la empresa?
