Font size
WorksheetsQuiz Bezpieczeństwa
Total questions: 13
Worksheet time: 13mins
Nadzór i kontrolę nad przestrzeganiem prawa pracy sprawuje:
Najwyższa Izba Kontroli
Państwowa Inspekcja Pracy
Prokuratura
Nadzór i kontrolę przestrzegania zasad, przepisów higieny pracy i warunków środowiska pracy sprawuje:
Państwowa Inspekcja Sanitarna
Państwowa Inspekcja Pracy
Państwowa Inspekcja Ochrony Środowiska
Do podstawowych obowiązków osób kierujących pracowniami należy:
Wykonywanie pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy
Organizowanie stanowiska pracy, zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy
Branie udziału w szkoleniu i instruktażu z zakresu i higieny pracy
Za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie odpowiada:
Kierownik działu BHP
Zakładowy społeczny inspektor pracy
Pracodawca
Prace przy obsłudze monitorów ekranowych przez kobiety w ciąży są:
Całkowicie zabronione
Dozwolone w łącznym czasie nieprzekraczającym 8 godzin na dobę, przy czym czas spędzony przy obsłudze monitora nie może jednorazowo przekraczać 50 minut, po których powinna nastąpić co najmniej 10 minutowa przerwa, wliczana do czasu pracy
Zabronione powyżej 4 godzin na dobę
W pomieszczeniu biurowym temperatura powietrza nie może być niższa niż:
18° C
20° C
16° C
Kobieta zatrudniona przy pracy stałej przy przenoszeniu i podnoszeniu ciężarów może jednorazowo przenosić:
25 kg
20 kg
12 kg
Czy kobietę w ciąży wolno zatrudnić w godzinach nadliczbowych?
Tak, na podstawie jej pisemnej zgody
Tak, na podstawie jej pisemnej zgody
Tak, tylko za zgodą związków zawodowych
Wypadek przy pracy to każde zdarzenie:
Powodujące niezdolność do pracy
Powodujące skaleczenie pracownika
Nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną i pozostające w związku z pracą powodujące uraz lub śmierć pracownika
Zatrudnienie pracownika w warunkach szkodliwych dla zdrowia występuje, gdy:
Przekroczone są najwyższe dopuszczalne stężenia lub natężenia czynników szkodliwych dla zdrowia
Pracownik nie otrzymał odzieży roboczej i sprzętu ochrony osobistej,
W pomieszczeniu panuje niższa temperatura niż przewiduje rodzaj wykonywanej pracy
W przypadku zauważenia pożaru pracownik jest zobowiązany:
Jak najszybciej opuścić miejsce pracy
Zaalarmować wszelkimi dostępnymi środkami innych pracowników oraz straż pożarną i przełożonego
Powiadomić dział HR
Protokół powypadkowy sporządza się w terminie nie późniejszym niż:
21 dni od daty wypadku
14 dni od dnia uzyskania zawiadomienia o wypadku
10 dni od dnia uzyskania zawiadomienia o wypadku
Okresowym, profilaktycznym badaniom lekarskim podlegają:
Pracownicy zatrudnieni tylko na stanowiskach robotniczych
Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach, na których występują czynniki szkodliwe lub uciążliwe
Wszyscy pracownicy zatrudnieni w zakładzie
