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WorksheetsLiderazgo_1°
Total questions: 63
Worksheet time: 44mins
"Haz lo que te digo"
"¿Cuál es tu opinión?"
"Las personas primero"
"Ven conmigo"
"Haz como yo"
El observador se refiere:
A la persona que mira el mundo
A la comprensión de la realidad
A la manera particular con que un individuo percibe e interpreta la realidad
Ninguna de las anteriores
El jefe, que no el líder, se caracteriza por
Motivar a las personas, convence al equipo, aprende de los errores, se enfoca en el futuro
Administrar el presente, hace a través de los demás, separa a la persona del problema
Inspirar miedo, controlar a la gente e imponerse ante el grupo
Ninguna de las anteriores
Para llegar a ser el nuevo tipo de líder se requiere
Incrementar las competencias técnicas
Un tipo de aprendizaje que nos transforme como personas
Incrementar su visión del negocio
Ninguna de las anteriores
La comunicación es un proceso
Que me permite asegurar que lo que yo comunico es tan claro para los demás como lo está siendo para mi mismo
Para establecer acciones en común, entre el que habla y el que escucha
Que requiere que el que escucha ponga atención
Ninguna de las anteriores
Escuchar significa
Prestar atención a lo que se nos dice
Percibir más interpretar
Es oír más interpretar
Ninguna de las anteriores
La responsabilidad de la escucha es
De quien habla
De quien escucha
De ambos interlocutores
Ninguna de las anteriores
El liderazgo de servicio
Está basado en la vocación personal, apoyando a toda la gente alrededor, experimentando el sentido de realización mediante el servicio
Está enfocado a la satisfacción del cliente
Es la característica fundamental de las empresas de servicio
Ninguna de las anteriores
¿Qué estilo de liderazgo es común con los trabajadores menos cualificados?
Autocrático
Democrático
Libre
Situacional
Paternalista
¿En qué estilo de liderazgo se mantienen claras las líneas de autoridad y las decisiones se realizan una manera rápida?
Autocrático
Democrático
Paternalista
Situacional
Libre
¿En qué estilo de liderazgo se transmite una mayor seguridad a los empleados?
Autocrático
Paternalista
Democrático
Situacional
Libre
¿En qué estilo de liderazgo los empleados se sienten más relacionados con el negocio?
Paternalista
Autocrático
Democrático
Situacional
Libre
¿Qué estilo de liderazgo es más común con empleados con una alta cualificación?
Autocrático
Democrático
Situacional
Paternalista
Libre
¿En qué estilo de liderazgo se confía más en las capacidades de los empleados?
Autocrático
Democrático
Libre
Paternalista
Situacional
¿Qué estilo de liderazgo puede causar confusión en los empleados si se aplica en exceso?
Autocrático
Democrático
Paternalista
Libre
Situacional
Características de un Líder
Carismático, responsable, visionario y creativo.
Honesto, disciplinado, guia e inspirador.
Solo Dios lo sabe.
Solo sé que nada sé.
Teorías de Liderazgo...
Transaccional, hipotético, ensamblador y comediante.
Del gran hombre, Transformacional, Conductista y Carismático.
Transaccional, Situacional y de la Contingencia.
Yo lo sé, usted lo sabe, No es necesario que lo marque.
Un Líder, ¿se hace o nace?
Solo nace, porque eso depende de la genética.
Se hace, y se forja con el tiempo, potenciando aún más su aptitudes y conducta.
Se nace, ya que tus padres tienen que tener una capacidad intelectual para que puedas heredar ese conocimiento.
Se hace, pero tiene que pasar por la universidad y publicar 5 tesis.
Personajes mencionados como Lideres tecnológicos...
Elon Musk, Bill Gates y Steve Jobs
Elon Musk, Larry Page y Sergey Brin
Jimmy Wales, Jack Ma y Jon Skeet
Jimmy Wiles, Jack Már y Jhon Skeet.
Perfil para ser o aspirar a Líder...
Admirado, querido y con muchos seguidores.
Propone y da soluciones, escucha a los demás.
Se beneficia de las oportunidades.
Inspira e impone su carácter para delegar mejor.
Es el proceso mediante el cual se diseña y mantiene un ambiente en el que individuos que trabajan en grupos cumplen metas específicas de manera eficaz
Administración
Planeación
Programación
Control
Es el arte o proceso de influir en las personas para que participen con disposición y entusiasmo hacia el logro de las metas del grupo.
El liderazgo
La misión
La visión
Es el propósito para el cual, o la razón por la cual, existe una organización.
La misión
La visión
El objetivo
¿Cuáles son las funciones de la administración?
Planeación
Organización
Influencia
Control
Es una representación gráfica de la estructura organizacional.
Mapa
Organización
Organigrama
Cuadro comparativo
Es el proceso de asignar actividades laborales y la respectiva autoridad a personas específicas en una organización.
Responsabilidad
Autoridad
Motivación
Delegación
Autocrática, paternalista, Laissez-faire, democrática son estilos de:
Lidezago
Jefatura
Dirección
Estructura
Es la medida en que un producto hace lo que se supone que debe hacer y satisface las especificaciones para las que fue elaborado
Calidad
Talento humano
Planificar
Controlar
Es la aptitud intelectual de las personas de una organización valorada por su capacidad natural o adquirida para su desempeño.
Talento humano
Recursos humanos
Relaciones humanas
La transferencia de información de un emisor a un receptor, siempre y cuando el receptor comprenda la información.
Comunicación
Comunicación efectiva
Comunicación inefectiva
Comunicación verbal
Es el acto de ofrecer información sobre el resultado de un proceso o de parte de un proceso. Puede involucrar desde consejos, comentarios y evaluaciones.
Feedback
Mentoring
Blended learning
Comunicación
Es una manifestación de intereses opuestos, en forma de disputa.
Conflicto
Problema
Malos entendidos
Es la obligación que tiene la gerencia de ejecutar acciones que protejan y mejoren tanto el bienestar de la sociedad como un todo, así como los intereses de la organización.
Responsabilidad social corporativa
Respuesta social
Obligación social
El _________ es aquel que crea un ambiente que estimula a todos los miembros de la organización a desplegar sus capacidades y alcanzar una visión compartida.
el jefe
seguidor
lider
emprendedor
________ es la persona que tiene autoridad para dar órdenes a sus subordinados por situarse en un puesto superior en la jerarquía.
Jefe
Líder
Colaboradores
Asociados
Liderazgo es...
Es el conjunto de habilidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo.
Es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización.
Es el arte de motivar, comandar y conducir a personas.
Todas son correctas.
El lider debe gobernar primero..
su casa
su propio ser
su negocio
sus entorno
Nelson Mandela fue un líder de los derechos civiles en Sudáfrica
Falso
Verdadero
¿Cuánto tiempo pasó Nelson Mandela en prisión?
6 meses
5 años
27 años
2 años
9 años
¿DÓNDE NACIÓ GANDHI?
ESPAÑA
ALEMANIA
ÍNDIA
SUDÁFRICA
¿QUÉ SIGNIFICA LA PALABRA GANDHI?
PERSONA FELIZ
ALMA GRANDE
LIBERADOR DE ALMAS
PACIFICADOR
¿Que es un lider?
Persona que propicia el conflicto
Aquel que es capaz de guiar un grupo de personas
Es el que le ordena a los demás que hacer
Persona que fomenta y genera desorden
¿Que es un conflicto?
Es lo que paso en las dos guerras mundiales
Es cuando hay una agresión física
Es una situación en la cual hay una confrontación entre dos o mas partes
Es cuando hay una pelea en la calle
¿En que se diferencia un lider a un jefe?
Los dos son iguales
En que uno ordena y el otro guia
En que uno gana mas que el otro
En que el lider trabaja en el colegio y el jefe en el trabajo
Malala comenzo a escribir su blog a los ________ anos
11 anos
15 anos
8 anos
En su blog denununciaba como los talibanes prohibian...
ir al cine
ir a la escuela
ir de compras
Que premio recibio Malala
La medalla presidencial
El corazon purpura
Premio Nobel de la Paz
El Oscar
De donde es Malala?
Pakistan
India
Inglaterra
Africa
Malala se volvio embajadora por los derechos de ...
alimentacion
educacion
diversion
