wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

อาชีวอนามัยและความปลอดภัย หน่วยที่ 6

Total questions: 20

Worksheet time: 40mins

Name
Class
Date
1.

สวัสดิการข้อใดที่นายจ้างจะต้องจัดให้ลูกจ้างตามที่กฎหมายกำหนด?

a)

เงินรางวัลประจำปี

b)

น้ำดื่ม ห้องน้ำ ห้องพยาบาล

c)

ส่วนลดในการซื้อผลิตภัณฑ์

d)

ชุดยูนิฟอร์ม

2.

การจัดสวัสดิการให้แก่คนงานนอกเหนือจากที่กฎหมายกำหนดก่อให้เกิดผลดีข้อใด?

a)

เจ้าของสถานประกอบการได้กำไรเพิ่มขึ้น

b)

เจ้าของสถานประกอบการได้รับประโยชน์ในการลดหย่อนภาษี

c)

ลูกจ้างเกิดความรักในองค์กรและตั้งใจทำงาน

d)

ลูกจ้างได้มีสุขภาพจิตที่ดี

3.

เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยควรมีคุณสมบัติตามข้อใด?

a)

โสด

b)

เพศชาย

c)

ความรู้สูงกว่าปริญญาตรี

d)

ประเมินอันตรายที่อาจเกิดจากการทำงานได้

4.

ข้อได้ไม่ใช่เจ้าหน้าที่ระดับความปลอดภัยในการทำงาน 5 ระดับตามกฎกระทรวง?

a)

เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับหัวหน้างาน

b)

เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับบริหาร

c)

เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน

d)

เจ้าหน้าที่รักษาการปลอดภัย

5.

เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยข้อใดมีความสำคัญในการปกป้องคุ้มครองลูกจ้างให้ปลอดภัย?

a)

เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับเทคนิคขั้นสูง

b)

เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับวิชาชีพ

c)

เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับหัวหน้างาน

d)

เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับบริหาร

6.

ข้อใดไม่ได้หน้าที่ของเจ้าที่ความปลอดภัยระดับวิชาชีพ?

a)

ประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัย

b)

จัดอบรมหลักอาชีวอนามัยแก่คนงาน

c)

จัดกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์

d)

จัดทำงานรายงานสถิติการเกิดอุบัติภัยของคนงาน

7.

การทำงานของนักสุขศาสตร์อุตสาหกรรมจะคำนึงถึงข้อใด?

a)

ความปลอดภัย

b)

การมีสุขภาพจิตที่ดี

c)

ความไม่มีโรคภัยไข้เจ็บ

d)

สุขภาพและความกินดีอยูดี

8.

พยาบาลอาชีวอนามัยให้บริหารแก่คนงานตามข้อใด?

a)

ให้คำปรึกษาด้านอาหารที่ควรรับประทาน

b)

ป้องกันและรักษาโรคที่เกิดขึ้นกับคนงาน

c)

ส่งเสริมสุขภาพจิตที่ดีแก่คนงาน

d)

จัดกิจกรรมเพื่อให้คนงานได้คลายความเครียด

9.

คนงานที่เป็นโรคเรื้อรังควรได้รับการรักษาจากใคร?

a)

พยาบาลอาชีวอนามัย

b)

แพทย์อาชีวอนามัย

c)

นักสุขศาสตร์อุตสาหรรม

d)

หมอจากคลินิกใกล้สถานประกอบการ

10.

หากคนงานไม่ได้รับความสะดวกในการทำงาน มีอาการปวดเมื่อยจาก สภาพการทำงานควรปรึกษาใคร?

a)

นักสุขศาสตร์อุตสาหกรรม

b)

นักการยศาสตร์

c)

วิศวกร

d)

นายจ้าง

11.

การประเมินความเสี่ยงและโอกาสที่คนงานจะได้รับสารพิษเป็นหน้าที่ใคร?

a)

เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับวิชาชีพ

b)

นักการยศาสตร์

c)

นักพิษวิทยา

d)

นักสุขศาสตร์อุตสาหกรรม

12.

การทำงานอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการทำงานให้เสร็จ นายจ้างต้องมีบทบาทสำคัญตามข้อใด?

a)

รับรายงานเกี่ยวกับความเสี่ยงภัย

b)

อนุญาตให้จัดอบรมแก่คนงาน

c)

อนุมัติงบประมาณเพื่อดำเนินการ

d)

ให้กำลังใจผู้ปฎิบัติงานทุกฝ่าย

13.

เกี่ยวกับงานอาชีวอนามัย และความปลอด ลูกจ้างควรมีคุณสมบัติตามข้อใด

a)

มีความรู้เกี่ยวกับทุกกกิจกรรมที่เข้าร่วม

b)

มีความรู้เกี่ยวกับสารเคมีทุกชนิด

c)

มีควารู้เกี่ยวกับแนวทางการกินอยู่ดี

d)

มีความรู้เกี่ยวกับอาชีวอนามัย และความปลอดภัยในการทำงานเป็นอย่างดี

14.

การทำงานให้งานอาชีวอนามัย และความปลอดภัยประสบความสำเร็จ คนงานควรกระทำตามข้อใด?

a)

ปฎิบัติตามระเบียบขององค์กร

b)

ให้คำแนะนำที่ดีแก่เพื่อนร่วมงาน

c)

ตรวจสอบการทำงานของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย

d)

ใช้อุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคลเป็นครั้งคราว

15.

หลักการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในสถานประกอบการมีแนวคิดตามข้อใด?

a)

ต้องการให้คนงานเกิดความสุขในการทำงาน

b)

ต้องการให้คนงานปราศจากโรคภัยจากการทำงาน

c)

ต้องการให้นายจ้างมีความสุขในการทำงาน

d)

ข้อ 1 และ 2 รวมกัน

16.

ข้อใดเป็นงานด้านการจัดการ?

a)

การจัดทำนโยบายเป็นลายลักษณ์อักษร

b)

การจัดโครงสร้างการทำงานพร้อมกำหนดหน้าที่รับผิดชอบ

c)

การประเมินความเสี่ยงในองค์กร

d)

การสื่อสารงานให้ผู้เกี่ยวข้องทราบ

17.

การวางแผนการทำงานด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยจะต้องกระทำข้อใดเป็นขั้นตอนแรก

a)

ทบทวนสถานะเริ่มต้น

b)

ประเมินความเสี่ยง

c)

จัดการความเสี่ยง

d)

นำไปปฏิบัติ

18.

การนำแผนการจัดการด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการทำงานไปปฏิบัติ ควรกระทำตามข้อใด?

a)

ใช้เวลาปฏิบัติตามแผนอย่างจำกัด

b)

ให้มีผู้มีส่วนร่วมในแผนงานน้อยที่สุด

c)

มีการกำหนดระยะเวลาที่แน่นอนและใช้ทรัพยากรอย่างพอเพียง

d)

ให้ปฎิบัติเฉพาะคนงานบางกลุ่มเท่านั้น

19.

กิจกรรมใดช่วยให้เกิดความเป็นระเบียบเรียบร้อยในสถานที่ทำงาน

a)

กิจกรรม 5ส.

b)

กิจกรรมอบรมความปลอดภัย

c)

โครงการปลอดภัยไว้ก่อน

d)

โครงการปิดไฟ 1 ชั่วโมง

20.

การตรวจสุขภาพพนักงานประจำปีก่อให้เกิดผลดีตามข้อใด?

a)

เป็นการสร้างนิสัยที่ดีในการรักษาสุขภาพ

b)

เป็นภาพลักษณ์ที่ดีในองค์กร

c)

ช่วยให้รักรักษาได้ทันเวลาหากพบโรคระยะเริ่มต้น

d)

ช่วยให้คนงานทำงานด้วยความระมัดระวัง