NEW
Font size
WorksheetsCEHRM-Session 5
Total questions: 11
Worksheet time: 6mins
اجمالي المكافآت:
هومجموع المكافآت هو مصطلح يشير إلى إجمالي المكافآت المالية فقط
True
False
من اهداف اجمالى المكافاءات :
كل ما سبق
تشجيع الاداء
المحافظة على الاداء الجيد
جذب الاشخاص المناسبين للمنظمة
المساواة الداخليه : يقصد بها مقارنة الرواتب مع رواتب الموظفين خارج المنظمة
True
False
يشمل نظام تصميم التعويضات الكل ماعدا :
تقييمات الاداء
تقييم الوظيفة
توثيق الوظيفة
تحليل الوظيفة
تقييم الوظيفة : هو عملية تحديد قيمة الوظيفة بالنسبة للوظائف الأخرى داخل المنظمة
True
False
من العناصر الأساسية في نظام التعويضات :
كل ما سبق
الرواتب الأساسية
المكافآت السنوية
البدلات
تعتبر المكافآت غير المالية جزءاً من نظام التعويضات الشامل
False
True
يشمل الوصف الوظيفى الكل ماعدا
ظروف العمل
الراتب
المهام الاساسية
المسمى الوظيفى
ما هو الهدف الرئيسي من نظام التعويضات في المنظمات؟
تحفيز الموظفين
كل ما سبق
تخفيض التكاليف
تحسين بيئة العمل
تعتبر البدلات جزءاً من:
المكافآت السنوية
نظام التعويضات
الرواتب الأساسية
تقييم الأداء
تقييم الأداء: هو عملية قياس فعالية الموظف في أداء مهامه الوظيفية
False
True
