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WorksheetsPolíticas Públicas-Trabajo1
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
El principal cuerpo normativo que regula las relaciones laborales en Costa Rica se denomina
Ley General de Trabajo
Código de Trabajo
Ley 7600
Una prohibición para todo trabajador corresponde con
Suspender sus labores para ir a votar
Exigir que el patrono le deduzca la cuota sindical
Realizar propaganda política en el centro de trabajo
Una obligación de todo trabajador (a) corresponde con
Renovar el contrato con el patrono una vez terminado
Guardar Secreto técnico-comercial de la empresa
Portar siempre sus propias herramientas
Laura es una trabajadora embarazada que hurtó 20.000 colones de la caja en el supermercado donde trabaja. ¿Su patrono puede despedirla?
Sí
No
Las mujeres embarazadas cuentan con licencia de maternidad
Un mes antes y tres después del parto
Tres meses después del parto
Dos meses antes y dos después del parto
Un mes antes y dos después del parto
Si Ernesto no recibió su salario el día acordado, ¿Puede dar por terminado el contrato laboral, manteniendo sus garantías?
Sí
No
La persona mayor de 15 años y menor de 18, puede laborar como máximo
7 horas diarias
8 horas diarias
50 horas semanales
El código de trabajo establece que el trabajo nocturno de menores de 18 años es
Permitido en hosterías
Prohibido en cualquier circunstancia
Admitido solo bajo supervisión adulta
El patrono debe asegurar a sus trabajadores contra riesgos del Trabajo en la institución denominada
CCSS
INS
Ministerio de Trabajo
¿Cuál sería un cambio que usted realizaría en el Código de Trabajo costarricense?
