Persyaratan minimal untuk melamar sebagai karyawan di PT Selalu Cinta Indonesia adalah minimal 16 tahun

Calon karyawan yang hamil dilarang melamar di PT Selalu Cinta Indonesia

Security PT Selalu Cinta Indonesia diperbolehkan melakukan body check kepada karyawan yang berlawanan jenis

PT Selalu Cinta Indonesia pernah melakukan pembayaran gaji bulanan lebih dari tanggal 6 setiap bulannya

Dalam proses interview, calon pelamar diminta Menunjukan KTP/KK/SIM/Ijazah sebagai bukti usia

Dalam 1 minggu, jam kerja dan jam lembur tidak boleh melebihi 60 jam / minggu

Karyawan di PT Selalu Cinta Indonesia tidak diwajibkan menjadi anggota serikat perkerja

Apabila karyawan tidak bersedia lembur, maka harus tanda tangan surat tidak bersedia lembur

Semua karyawan PT Selalu Cinta Indonesia mempunyai kesempatan yang sama untuk mendapatkan promosi jabatan

Dalam pembayaran gaji bulanan, pemotongan pinjaman ke bank tertulis dalam slip gaji karyawan

Cuti keguguran tidak harus diberikan selama 1,5 bulan

Semua karyawan menandatangani surat perjanjian kerja saat pertama masuk kerja di PT Selalu Cinta Indonesia

Apabila tidak lolos masa percobaan (probation) pada bulan ke-2, maka karyawan PT Selalu Cinta Indonesia boleh di PHK

Atasan Diperbolehkan meminta sumbangan wajib terhadap bawahannya asalkan jumlahnya tidak banyak

Apabila lembur 5 jam dalam 1 hari, maka upah lembur tetap akan dibayar

Atasan boleh menegur karyawan apabila melakukan kesalahan

Atasan boleh melarang karyawan melakukan kegiatan berserikat pada jam kerja

Calon karyawan harus membayar biaya atau administrasi pada saat proses recuritment

Dalam 1 minggu waktu kerja , karyawan diharuskan mempunyai waktu beristirahat minimal selama 24 jam

PT Selalu Cinta Indonesia selalu melakukan sosialisasi tentang peraturan kepada seluruh karyawan

Karyawan PT Selalu Cinta Indonesia dilarang melakukan protes atau berkeluh kesah

Apabila APD yang diberikan sudah rusak, maka karyawan harus membeli sendiri penggantinya

Ketika karyawan melakukan kesalahan yang menyebabkan kerugian pada perusahaan, maka karyawan akan dipotong gajinya sesuai dengan kerugian tersebut

Bagi karyawan yang sedang menyusui, diperbolehkan memerah ASI sesuai dengan kebutuhan masing-masing