wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

ULANGAN HARIAN I

Total questions: 15

Worksheet time: 8mins

Name
Class
Date
1.

Segala macam kegiatan atau aktivitas yang dilakukan oleh pegawai pegawai di suatu perusahaan untuk mencapai tujuan tertentu disebut....

a)

rekrutmen kepegawaian

b)

administrasi kepegawaian

c)

prinsip kepegawaian

d)

ruang lingkup kepegawaian

e)

sistem kepegawaian

2.

Salah satu prinsip administrasi kepegawaian yang memiliki peranan penting untuk memberikan motivasi dalam meningkatkan kinerja seorang karyawan adalah prinsip....

a)

kemanusiaan

b)

demokrasi

c)

kesatuan arah

d)

the right man on the right place

e)

equal pay for equal work

3.

Kemauan manusia sebagai unsur pekerja harus dihargai posisinya sebagai manusia layaknya dan bukan dianggap sebagai mesin merupakan maksud dari prinsip....

a)

demokrasi

b)

kesatuan arah

c)

komando

d)

efisien dan produktivitas kerja

e)

kemanusiaan

4.

fungsi administrasi kepegawaian yang berkaitan dengan tugas-tugas yang menggunakan daya pikir disebut sebagai fungsi....

a)

teknis

b)

operatif

c)

manajerial

d)

organisasi

e)

developing

5.

Pemilihan pegawai termasuk salah satu proses penggunaan tenaga manusia dari mulai penerimaan hingga sampai pemberhentian karyawan tersebut. Pernyataan tersebut merupakan salah satu rumusan administrasi kepegawaian sebagai....

a)

fungsi

b)

seni

c)

ilmu

d)

proses

e)

operatif

6.

Memberikan arahan dalam kegiatan administrasi serta memberikan dorongan untuk mengatur semua unsur-unsur dalam kelompok atau organisasi merupakan tugas.... dalam organisasi

a)

asisten

b)

koordinator

c)

pegawai

d)

pemimpin

e)

wakil pemimpin

7.

Ruang lingkup administrasi meliputi empat hal, yaitu....

a)

pegawai, kepemimpinan, hubungan antarpimpinan, dan manajemen

b)

organisasi, kepemimpinan, hubungan antarmanusia, dan manajemen

c)

sistem, organisasi, hubungan antarpimpinan, dan manajemen

d)

pemimpin, karyawan, hubungan antarmanusia, dan manajemen

e)

kepemimpinan, karyawan, sistem dan manajemen

8.

Sebuah perusahaan yang harus saling menghargai dan menghormati serta melaksanakan kegiatan sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan, ini merupakan prinsip....

a)

demokrasi

b)

kemanusiaan

c)

equal pay for equal work

d)

the right man on the right place

e)

komando

9.

Seorang pegawai yang bekerja harus ditempatkan sesuai dengan bidang kemampuannya, hal ini sesuai dengan prinsip....

a)

the right man on the right place

b)

demokrasi

c)

kesatuan arah

d)

kemanusiaan

e)

equal pay for equal work

10.

salah satu proses penyelenggaraan politik kepegawaian atau yang dikenal dengan istilah kebijakan politik kepegawaian adalah administrasi kepegawaian sebagai....

a)

fungsi

b)

seni

c)

ilmu

d)

proses

e)

manajemen

11.

peraturan yang mengikat dan dijadikan sebagai standar perilaku atau sebagai pegangan dalam bertindak maupun bekerja adalah pengertian dari....

a)

regulasi sarana prasarana

b)

regulasi keuangan

c)

regulasi kepegawaian

d)

regulasi industri

e)

regulasi kesehatan

12.

pak anton tidak masuk kerja karena sudah izin kepada perusahaannya, ia tidak masuk selama 3 hari untuk pulang kampung karena ada keperluan keluarga. dan pihak perusahaan mengizinkan. Hal ini sesuai dengan ketentuan peraturan dalam....

a)

UU RI No 11 tahun 1969

b)

PP No 24 tahun 1976

c)

PP No 53 tahun 2010

d)

Keppres No 68 tahun 1995

e)

UU no 14 tahun 2005

13.

Regulasi yang mengatur perkawinan adalah....

a)

UU No 13 tahun 2003

b)

UU No 12 tahun 2012

c)

UU No 11 tahun 1969

d)

UU No 1 tahun 1974

e)

PP No 53 tahun 2010

14.

"bahwa untuk memperbesar semangat kerja pegawai negeri sebagai golongan karyawan yang sangat penting dalam pembangunan negara, perlu mengatur pemberian penghargaan khusus yang merupakan perangsang bagi golongan karyawan". Regulasi ini tercantum dalam....

a)

PP No 53 tahun 2010

b)

Keppres No 68 tahun 1995

c)

PP No 35 tahun 1964

d)

UU No 14 tahun 2005

e)

UU No 12 tahun 2012

15.

Tujuan dibuatnya regulasi kepegawaian adalah....

a)

untuk mengendalikan pegawai dengan batasan tertentu

b)

untuk menghukum pegawai

c)

untuk memaksa pegawai

d)

untuk membiarkan pegawai bekerja sesuka hati

e)

untuk menaikkan pangkat pegawai