WorksheetsBÀI 2. PHÁP LUẬT TRONG HCNN - CVC
Total questions: 15
Worksheet time: 13mins
Văn hóa giao tiếp ở công sở của cán bộ, công chức được quy định như thế nào trong Điều 16, Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (sửa đổi, bổ sung năm 2019)?
Trong giao tiếp ở công sở, cán bộ, công chức phải có thái độ lịch sự, tôn trọng đồng nghiệp; ngôn ngữ giao tiếp phải chuẩn mực, rõ ràng, mạch lạc.
Cán bộ, công chức phải gần gũi với Nhân dân; có tác phong, thái độ lịch sự, nghiêm túc, khiêm tốn; ngôn ngữ giao tiếp phải chuẩn mực, rõ ràng, mạch lạc.
Cán bộ, công chức không được hách dịch, cửa quyền, gây khó khăn, phiền hà cho Nhân dân khi thi hành công vụ.
Theo quy định của pháp luật hiện hành, cán bộ, công chức không được làm liên quan đến đạo đức công vụ những việc nào?
Tham gia các hoạt động kinh tế, xã hội.
Bảo đảm quyền học tập, nghiên cứu khoa học.
Lợi dụng, lạm dụng nhiệm vụ, quyền hạn; sử dụng thông tin liên quan đến công vụ để vụ lợi.
Một trong những nội dung về đạo đức công vụ được Điều 15, Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (sửa đổi, bổ sung năm 2019) quy định như thế nào?
“Cán bộ, công chức phải thực hiện cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư trong thực thi nhiệm vụ.”
“Cán bộ, công chức phải thực hiện cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư trong hoạt động công vụ.”
“Cán bộ, công chức phải thực hiện cần, kiệm, liêm, chính trong hoạt động công vụ.”
Những việc cán bộ, công chức không được làm liên quan đến bí mật nhà nước được Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (sửa đổi, bổ sung năm 2019) quy định như thế nào?
Tiết lộ thông tin liên quan đến bí mật nhà nước khi chưa được phép của cơ quan có thẩm quyền.
Tiết lộ thông tin liên quan đến bí mật nhà nước theo quy định.
Cán bộ, công chức không được tiết lộ thông tin liên quan đến bí mật nhà nước dưới mọi hình thức.
Đâu là những việc cán bộ, công chức không được làm liên quan đến đạo đức công vụ quy định tại Luật cán bộ, công chức năm 2008 sửa đổi, bổ sung năm 2019?
Phân biệt, đối xử dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo dưới mọi hình thức.
Giữ gìn uy tín, danh dự cho cơ quan, tổ chức, đơn vị và đồng nghiệp.
Cán bộ, công chức phải gần gũi với nhân dân.
Theo quy định của Luật công chức 2008, được sửa đổi một số Điều năm 2019, công chức 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ thì cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền xử lý như thế nào?
Hạ bậc lương.
Bố trí công tác khác.
Cho thôi việc.
Cán bộ, công chức bị khiển trách hoặc cảnh cáo thì thời gian nâng lương bị kéo dài mấy tháng?
3 tháng.
6 tháng.
9 tháng.
Công chức bị kỷ luật giáng chức hoặc cách chức thì thời hạn nâng lương bị kéo dài là bao nhiêu?
12 tháng
9 tháng
6 tháng
Công chức vi phạm quy định Luật cán bộ, công chức năm 2008 sửa đổi, bổ sung năm 2019 và các quy định khác của pháp luật tùy theo tính chất, mức độ mà phải chịu một trong các hình thức kỷ luật từ thấp đến cao như thế nào ?
Khiển trách, hạ bậc lương, cách chức, buộc thôi việc.
Cảnh cáo, cách chức, giáng chức, buộc thôi việc.
Khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương, giáng chức, cách chức, buộc thôi việc.
Trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức trong thực hành tiết kiệm, chống lãng phí theo Quy định của Luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí năm 2018 bao gồm:
Thực hiện chương trình, kế hoạch, mục tiêu, chỉ tiêu tiết kiệm và yêu cầu chống lãng phí được giao.
Quản lý, sử dụng vốn nhà nước, tài sản nhà nước được giao đúng mục đích, định mức, tiêu chuẩn, chế độ; giải trình và chịu trách nhiệm cá nhân về việc để xảy ra lãng phí thuộc phạm vi quản lý, sử dụng.
Tham gia hoạt động thanh tra nhân dân, tham gia giám sát, đề xuất các biện pháp, giải pháp thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong cơ quan, tổ chức và trong lĩnh vực công tác được phân công; kịp thời phát hiện, ngăn chặn và xử lý hành vi gây lãng phí theo thẩm quyền.
Tất cả các đáp án đề đúng
Điều 8 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (sửa đổi, bổ sung năm 2019) quy định về:
Nghĩa vụ của cán bộ, công chức đối với Đảng, Nhà nước và Nhân dân
Nghĩa vụ của cán bộ, công chức trong thi hành công vụ
Nghĩa vụ của cán bộ, công chức là người đứng đầu
Điều 5, Luật Cán bộ công chức năm 2008 (sửa đổi, bổ sung năm 2019) quy định: Các nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức gồm:
Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước.
Kết hợp giữa tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế.
Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ trách nhiệm cá nhân và phân công, phân cấp rõ ràng.
Tất cả các đáp án đều đúng
Điều 11, Luật Cán bộ công chức năm 2008 (sửa đổi, bổ sung năm 2019) quy định: Quyền của cán bộ, công chức được bảo đảm các điều kiện thi hành công vụ, gồm:
Được giao quyền tương xứng với nhiệm vụ.
Được bảo đảm trang thiết bị và các điều kiện làm việc khác theo quy định của pháp luật.
Được cung cấp thông tin liên quan đến nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
Tất cả các đáp án đều đúng
Theo quy định tại Điều 29, Luật Cán bộ công chức năm 2008 (sửa đổi, bổ sung năm 2019): Căn cứ vào kết quả đánh giá, cán bộ được xếp loại chất lượng theo các mức như sau:
a) Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ;
b) Hoàn thành tốt nhiệm vụ;
c) Hoàn thành nhiệm vụ;
d) Không hoàn thành nhiệm vụ.
a) Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ;
b) Hoàn thành tốt nhiệm vụ;
c) Hoàn thành nhiệm vụ;
a) Hoàn thành tốt nhiệm vụ;
b) Hoàn thành nhiệm vụ;
c) Không hoàn thành nhiệm vụ.
Việc đánh giá cán bộ được thực hiện:
Hàng năm, trước khi bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm, quy hoạch, điều động, đào tạo, bồi dưỡng, khi kết thúc nhiệm kỳ, thời gian luân chuyển.
Hàng năm, trước khi phê chuẩn, bổ nhiệm, quy hoạch, điều động, đào tạo, bồi dưỡng, khi kết thúc nhiệm kỳ, thời gian luân chuyển.
Hàng năm, trước khi bầu cử, quy hoạch, điều động, đào tạo, bồi dưỡng, khi kết thúc nhiệm kỳ, thời gian luân chuyển.
