Por su finalidad los organigramas se dividen en

Este organigrama es una variante de los verticales y tienen la particularidad de integrar un mayor numero de unidades en espacios mas reducidos

Es el segundo componente del diseño organizacional.

Es un sistema de envío de información característico de organizaciones con estructuras jerárquicas fuertes, verticales y autoritarias, típicamente las militares

Principio que establece que cada supervisado debe reportarse únicamente a un superior.

Es la cantidad de empleados que un jefe es capaz de dirigir y manejar eficiente y eficazmente, lo cual determina la cantidad de niveles y jefes que la entidad necesita

Es la conservación de autoridad en el nivel superior, restringiendo la autoridad y la toma decisiones

Es otorgar autoridad para que los empleados tengan as libertad en la toma de decisiones dentro de la estructura organizacional

Es un documento que norma y especifica las funciones del personal que conforma la empresa o entidad

Es obtener y articular los recursos materiales indicados en la planeación y organización, para el buen funcionamiento de la unidad empresarial

Es la gestión de ingresos, egresos, bienes, derechos y obligaciones de una entidad

Cuántos elementos existen en la Dirección

Los líderes tienen el poder absoluto sobre sus trabajadores

Este líder esta basado en los principios naturales que hacen a una persona seguir a otra

Este líder se enfoca solo en que el trabajo se haya cumplido

Este líder busca el bienestar de sus colaboradores, aunque el trabajo no sea el esperado