Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

KUIS 1, MAPEL ADMINISTRASI UMUM

Total questions: 15

Worksheet time: 8mins

Name
Class
Date
1.

“Suatu tempat di mana diadakannya suatu kegiatan yang teratur (adanya penetapan wewenang dan tanggung jawab) dari sekelompok orang yang bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama”. Pernyataan berikut adalah pengertian dari . . . . . .

a)

Jabatan

b)

Sekolah

c)

Administrasi

d)

Organisasi

2.

Berikut adalah contoh jenis-jenis jabatan yang sering kita temui di sebuah perusahaan, kecuali....

a)

Staff atau Pembantu Ahli

b)

Kepala Tata Usaha atau Kepala Administrasi

c)

Dosen

d)

Security

3.

Seseorang yang bertugas membantu administrator dan manajer dalam melaksanakan pekerjaan kantor adalah?

a)

HRD

b)

Kepala Tata Usaha atau Kepala Administrasi

c)

Staff atau Pembantu Ahli

d)

Jabatan Manajerial

4.

Profesi guru termasuk ke dalam jabatan?

a)

Staff

b)

Struktural

c)

Manajerial

d)

Fungsional

5.

Ada 4 bentuk organisasi kantor menurut buku administrasi umum SMK/MAK untuk Kelas X Penulis Drs. Uu Supardi dkk. yaitu . . . . .

a)

Bentuk Garis, Bentuk Garis Dan Staff, Bentuk Fungsional, dan Bentuk Segitiga.

b)

Bentuk Garis, Bentuk Garis Dan Staff, Bentuk Fungsional, dan Bentuk Organisasi Panitya.

c)

Bentuk Garis, Bentuk Garis Lurus, Bentuk Fungsional, dan Bentuk Organisasi Panitya.

d)

Bentuk Garis, Bentuk Lurus, Bentuk Segitiga, dan Bentuk Fungsional.

6.

“Suatu proses untuk membuat uraian sedemikian rupa sehingga diperoleh keterangan-keterangan yang diperlukan untuk menilai kebutuhan akan jabatan tersebut.”. Pernyataan tersebut merupakan pengertian analisis jabatan menurut . . . . .

a)

KBBI

b)

Drs. M. Manulang

c)

Drs. Moekijat

d)

Dr. Komarudin

7.

Suatu daftar yang menggambarkan bagaimana tugas pekerjaan, wewenang, dan tanggung jawab yang diperlukan untuk suatu pekerjaan tertentu, disebut . . . . .

a)

Spesifikasi Pekerjaan

b)

Analisis Jabatan

c)

Deskripsi Pekerjaan

d)

Desain Pekerjaan

8.

Berikut manfaat analisis jabatan, kecuali . . . . .

a)

Pengamatan

b)

Penilaian Prestasi Kerja Pegawai

c)

Penempatan Pegawai

d)

Seleksi Pegawai

9.

Pengumpulan data dengan mengajukan pertanyaan yang telah disiapkan sebelumnya, lalu mencatat jawaban yang nantinya akan diolah menjadi informasi yang diperlukan merupakan proses pengumpulan data menggunakan metode . . . . .

a)

Kuesioner

b)

Pengamatan/ Observasi

c)

Wawancara

d)

Menulis laporan pekerjaan secara singkat

10.

Seksi tata kerja memiliki tugas di antaranya, kecuali . . . . .

a)

Merencanakan suatu sistem, metode, dan prosedur bagi masing-masing pekerjaan,sehingga efisiensi kerja tinggi

b)

Melakukan penelitian atas pekerjaan mengenai ukuran waktu, jarak, berat, luas, dan sebagainya untuk keperluan standar pelaksanaan

c)

Mengusahakan adanya pembaruan dalam organisasi

d)

Melakukan usaha-usaha untuk menyederhanakan kerja menuju kepada kelancaran kerja

11.

Bentuk organisasi kantor dimana kekuasaan dan tanggung jawab mengalir dalam suatu garis lurus dari bagian puncak ke bagian terbawah dengan tanggung jawab yang paling besar (top manajer) dan semakin berkurang atau kecil pada tingkat manajemen yang lebih rendah (pekerja) adalah bentuk organisasi . . . . .

a)

Bentuk Garis

b)

Bentuk Fungsional

c)

Bentuk Garis dan Staff

d)

Bentuk Organisasi Panitya

12.

Bagan organisasi yang memperlihatkan dengan jelas fungsi, tanggung jawab, dan tujuan dari pada suatu organisasi dalam masing-masing unit (bagan) disebut bagan organisasi . . . . .

a)

Personil

b)

Organisasi

c)

Struktural

d)

Fungsional

13.

Kebaikan-kebaikan dari bentuk organisasi garis dan staff, kecuali . . . . .

a)

Terdapat keluwesan

b)

Penggunaan staff ahli bisa menambah pembebanan biaya yang besar

c)

Asas spesialisasi dapat dijalankan

d)

Koordinasi yang lebih baik

14.

Seorang Sekretaris Eksekutif perlu memiliki beberapa kualifikasi, salah satunya yaitu . . . . .

a)

Keterampilan yang ekstensif dalam menerapkan prinsip-prinsip manajemen administrasi dengan menggunakan beberapa metode

b)

Memiliki kemampuan tinggi dalam menggunakan dan memaksimalkan sumber daya kerja

c)

Mampu memberikan pelayanan yang baik kepada para pelanggan atau klien perusahaan

d)

Memiliki kemampuan memimpin tingkat atas

15.

Melakukan kajian organisasi secara keseluruhan dan disesuaikan dengan tiap jabatan yang ada dalam suatu organisasi merupakan salah satu langkah dalam melakukan . . . . .

a)

Spesifikasi Pekerjaan

b)

Desain Pekerjaan

c)

Analisis Jabatan

d)

Deskripsi Pekerjaan