NEW
Font size
WorksheetsSDM 1
Total questions: 13
Worksheet time: 6mins
Manajemen Human Capital melibatkan fungsi-fungsi manajemen , yaitu
perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pemberian
perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengendalian
perencanaan, pengorganisasian, penyampaian dan pengendalian
perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pelaksanaan
Visi HCM adalah
Menyiapkan sumber daya manusia PT PLN (Persero) sebagai potensi insani yang unggul, berintegritas tinggi dan kompeten serta menjadi tolok ukur standar profesionalitas tenaga kerja di Asia Tenggara
Menyiapkan sumber daya manusia PT PLN (Persero) sebagai potensi insani yang unggul, berintegritas tinggi dan kompeten serta menjadi tolok ukur standar profesionalitas tenaga kerja Kelas Dunia
Menyiapkan sumber daya manusia PT PLN (Persero) sebagai potensi insani yang unggul, berintegritas tinggi dan kompeten serta menjadi tolok ukur standar profesionalitas tenaga kerja di Asia Pasifik
Menyiapkan sumber daya manusia PT PLN (Persero) sebagai potensi insani yang unggul, berintegritas tinggi dan kompeten serta menjadi tolok ukur standar profesionalitas tenaga kerja di Asia
7 PILLARS OF HUMAN CAPITAL MANAGEMENT SYSTEM apa saja?
Pengembangan Pegawai, Rekrutmen, Pembinaan Kompetensi & Karir, Pembelajaran, Kinerja, Penghargaan, Hubungan Industrial
Pengembangan Organisasi dan Perencanaan Tenaga Kerja, Rekrutmen, Pembinaan Kompetensi & Karir, Pembelajaran, Kinerja, Penghargaan, Hubungan Industrial
Pengembangan Organisasi dan Perencanaan Tenaga Kerja, Rekrutmen, Pembinaan Kompetensi & Karir, Pembelajaran, Kinerja, Penghargaan, Hubungan Manajemen
Pengembangan Organisasi dan Pengembangan Pegawai, Rekrutmen, Pembinaan Kompetensi & Karir, Pembelajaran, Kinerja, Penghargaan, Hubungan Manajemen
Proses dari serangkaian kegiatan yang secara sistematis mengumpulkan, mengkategorikan dan mendokumentasikan seluruh informasi yang relevan dengan jabatan tersebut dalam kurun waktu tertentu
Analisa Proses
Analisa Kegiatan
Analisa Jabatan
Analisa Informasi
Apa kepanjangan RASCI?
Respect, Approval, Support, Control, Inform
Responsibility, Approval, Support, Communication, Innovation
Respect, Approval, Support, Control, Innovation
Responsibility, Approval, Support, Control, Inform
Dalam SK Direksi No : 500.K/DIR/2013 bahwa Jangka Waktu Perjanjian dengan Perusahaan Lain adalah...
5 tahun dan dapat diperpanjang
3 tahun dan tidak dapat diperpanjang
3 tahun dan dapat diperpanjang
5 tahun dan tidak dapat diperpanjang
Serangkaian tahap yang spesifik untuk memutuskan pelamar mana yang akan diterima untuk ditetapkan sebagai karyawan dalam suatu perusahaan, merupakan proses...
Rekrutmen
Seleksi
Perencanaan Tenaga Kerja
Perencanaan Kebutuhan Pegawai
Proses rekrutment yang dilakukan dengan bekerjasama dengan Perguruan Tinggi tertentu dan kandidatnya adalah lulusan dari Perguruan Tinggi tertentu yang didasari atas MoU antara PLN – Lembaga PT, merupakan jenis rektutmen...
Co-Operative Education
Rekrutmen Khusus
Direct Shopping
Beasiswa Ikatan Dinas
Alamat akses aplikasi untuk mengetahui infromasi organisasi, Direktori Kompetensi, Uraian Jabatan adalah ....
plnkita.pln.co.id
amor.pln.co.id
amorpln.pln.co.id
simkp.pln.co.id
Dibawah ini yang berpengaruh dalam perencanaan kebutuhan tenaga kerja adalah.... *
Data Pegawai Pensiun, Data Pencapaian Kinerja, Rencana Pengembangan Perusahaan, Data Produktifitas, Anggaran biaya pegawai
Data Penilaian Pegawai, Rencana Pengembangan Perusahaan, Data Pegawai Pensiun, Program Strategis Manajemen, Anggaran biaya pegawai
Data Pegawai Existing, Data Pegawai Pensiun, Rencana Pengembangan Perusahaan, Program Strategis Manajemen, Anggaran biaya pegawai
Data Pegawai Pensiun, Data Kinerja, Rencana Pengembangan Perusahaan, Program Strategis Manajemen, Anggaran biaya pegawai
Transformasi PLN telah dicanangkan pada tanggal
21 April 2021
1 April 2021
21 April 2020
1 April 2020
Transformasi PLN sendiri memiliki 4 enabler
green, lead, innovative dan customer focused
green, lean, innovative dan customer focused
green, lean, creative dan customer focused
green, lean, creative dan continuous learning
Teknik Analisa Jabatan yang paling bagus adalah ...
Observasi
Wawancara
Expert Panel
Semua Benar
