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TRABAJO DE LOS MENORES Y MUJERES EN LA LEGISLACIÓN ARGENTINA

Total questions: 12

Worksheet time: 7mins

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1.

El trabajo en los menores de 18 años:

a)

esta reglamentado

b)

los padres lo deben autorizar

c)

puede entrar en juicio

d)

todas son correctas

2.

En el trabajo de las empresas de familia

a)

la jornada es de 18 horas semanales

b)

la jornada es de 16 horas semanales

c)

la jornada es de 15 horas semanales

3.

Un menor de 16 años no:

a)

debe trabajar 6 horas diarias

b)

tiene capacidad para entrar en juicio laboral

c)

puede realizar trabajo nocturno

4.

Las Normas que regulan el trabajo infantil no son:

a)

la Constitucion Nacional

b)

La Convencion por los Derechos del Niño

c)

Los Convenios especificos de la ART

d)

Los Convenios especificos de la OIT

5.

Con respecto a las condiciones laborales en un contrato laboral, un menor:

a)

percibe la remuneración como un adulto

b)

no puede realizar horas suplementarias bajo ninguna excepción

c)

se prohíbe el encargo de tareas domiciliarias

d)

rige la prohibición de ocupar a menores desde las 13 horas del sábado y durante el domingo.

6.

A solicitud del menor o adulto responsable el MTSS no puede:

a)

otorgar permisos para trabajar mas de 6 horas

b)

otorgar permisos para trabajos artísticos a menores

c)

otorgar permiso para trabajo nocturno

d)

otorgar permisos para realizar tareas peligrosas

7.

La discriminacion que sufre la mujer en el campo laboral es:

a)

salarial

b)

de empleo

c)

ocupacional

d)

de adquisición del capital humano

e)

todas son correctas

8.

Corresponde causal de despido por matrimonio

a)

se produce dentro de los tres meses anteriores o seis meses posteriores al matrimonio.

b)

se produce dentro de los seis meses anteriores o seis meses posteriores al matrimonio.

c)

se produce dentro de los seis meses anteriores o tres meses posteriores al matrimonio.

9.

La licencia por embarazo es de

(a)  

10.

Toda trabajadora madre de lactantes podrá disponer de:

a)

1 descanso para amamantar

b)

2 descansos para amamantar

11.

El periodo de excedencia es de:

(a)  

12.

Si el empleador me despide estando embarazada me corresponde una indemnización equivalente a ....... que se acumulará al resto de las indemnizaciones.

a)

2 años

b)

1 año

c)

3 años