Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

XI-PTS Gasal 2020/2021

Total questions: 50

Worksheet time: 25mins

Name
Class
Date
1.

Berikut yang bukan termasuk aktivitas dalam ruang lingkup administrasi kepegawaian yaitu...

a)

Pengusulan formasi pegawai

b)

Inventarisasi pegawai

c)

Pengusulan pengangkatan dan mutasi pegawai

d)

Mengatur usaha kesejahteraan pegawai

e)

Menyelesaikan masalah pribadi para pegawai

2.

Setiap kegiatan yang mengadakan pencatatan berbagai keterangan yang penting di dalam usaha yang bersangkutan merupakan definisi dari...

a)

Tata usaha

b)

Organisasi

c)

Manajemen

d)

Ministro

e)

Kesekretariatan

3.

Fungsi administrasi kepegawaian yang berkaitan dengan tugas-tugas yang menggunakan daya pikir disebut sebagai fungsi...

a)

Teknis

b)

Operatif

c)

Manajerial

d)

Organisasi

e)

Developing

4.

Kemauan manusia sebagai unsur pekerja harus dihargai posisinya sebagai manusia selayaknya dan bukan dianggap sebagai mesin merupakan maksud dari prinsip...

a)

Demokrasi

b)

Kesatuan arah

c)

Komando

d)

Efisiensi dan produktivitas kerja

e)

Kemanusiaan

5.

Memberikan motivasi, masukan, dan selalu berkomunikasi dengan baik kepada pegawai merupakan kegiatan dalam...

a)

Pengembangan pegawai

b)

Pengorganisasian pegawai

c)

Penghargaan pegawai

d)

Pengawasan pegawai

e)

Perencanaan pegawai

6.

Dalam melaksanakan pekerjaannya, seorang pegawai bekerja berdasarkan perintah/ instruksi dari satu pimpinan. hal ini termasuk prinsip yang disebut...

a)

Kesatuan tujuan

b)

Produktivitas kerja

c)

Komando

d)

Kemanusiaan

e)

Demokrasi

7.

Asas pembinaan yang bekerja dengan mengutamakan keahlian berdasarkan kode etik dan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku adalah asas...

a)

Perlindungan hukum

b)

Profesionalitas

c)

Akuntabilitas

d)

Legalitas

e)

Prosedural

8.

Seorang atasan harus dapat menjelaskan kepada pegawai bagaimana seharusnya pegawai bekerja dan apa yang diharapkan perusahaan kepada pegawai. hal itu merupakan salah satu hal yang dilakukan seorang atasan kepada bawahan dalam rangka...

a)

Merencanakan pegawai

b)

Mengorganisasikan pegawai

c)

Mengendalikan pegawai

d)

Mengarahkan pegawai

e)

Mengawasi pegawai

9.

Prinsip 5W + 1H dapat digunakan untuk...

a)

Perencanaan

b)

Pengorganisasian

c)

Pengarahan

d)

Pengendalian

e)

Penggerakan

10.

Pengertian pegawai, karyawan, dan buruh pada dasarnya adalah sama, tetapi di masyarakat istilah tersebut dibedakan. istilah pegawai biasanya lebih ditujukan kepada orang yang bekerja di...

a)

Kantor

b)

Pabrik

c)

Tempat umum

d)

Lepas pantai

e)

Media online

11.

Kegiatan ketatausahaan, mulai dari merencanakan, mengorganisasikan, mengembangkan, mengendalikan, sampai kegiatan lainnya, yang terkait dengan pegawai/ karyawan merupakan pengertian dari...

a)

Administrasi

b)

Kepegawaian

c)

Administrasi kepegawaian

d)

Tenaga kerja

e)

Karyawan

12.

Berikut yang merupakan prinsip-prinsip administrasi kepegawaian adalah...

a)

The right man on the right place

b)

Legalitas

c)

Profesional kerja

d)

Planning, organizing, controlling, actuating

e)

Prosedural

13.

Salah satu tujuan utama seseorang bekerja adalah ingin mendapatkan penghasilan. hal tersebut sesuai dengan prinsip administrasi kepegawaian yang disebut...

a)

The right man on the right place

b)

Equal pay for equal work

c)

Planning, organizing, controlling, actuating

d)

Legalitas

e)

Prosedural

14.

Salah satu asas pembinaan pegawai adalah...

a)

The right man on the right place

b)

Equal pay for equal work

c)

Legalitas

d)

Controlling

e)

Komando

15.

Menempatkan pegawai dalam sebuah jabatan harus disesuaikan dengan kemampuan dan kompetensinya. hal tersebut berarti bahwa perusahaan menjalankan prinsip yang disebut...

a)

The right man on the right place

b)

Equal pay for equal work

c)

Komando

d)

Efisiensi

e)

Produktivitas

16.

Memberikan suatu jaminan dasar bagi kebebasan pegawai mengenai apa yang dilarang dan apa yang harus dilakukan secara tepat dan jelas merupakan wujud penerapan asas pembinaan pegawai, yaitu asas...

a)

Perlindungan hukum

b)

Prosedural

c)

Legalitas

d)

Profesionalitas

e)

Proseduritas

17.

Tenaga kerja yang belum memiliki status, gaji, dan tunjangan tetap baik di instansi pemerintah atau swasta disebut pegawai...

a)

Negeri

b)

Honorer

c)

Musiman

d)

Tetap

e)

Panggilan

18.

Mengelola rumah tangga kantor dan bertanggung jawab mencatat dan menyimpan warkat serta mengurusi kepegawaian merupakan tugas dari seorang...

a)

Administrator

b)

Sekretaris

c)

Manajer

d)

Penerima tamu

e)

Keuangan

19.

Seseorang yang bekerja pada suatu instansi disebut...

a)

Buruh

b)

Pegawai

c)

Wiraswasta

d)

Seniman

e)

Wisatawan

20.

Seseorang yang berwenang dalam merencanakan, mengatur, dan menjalankan suatu instansi atau departemen disebut...

a)

Pejabat

b)

Aparatur

c)

Pegawai

d)

Direktur

e)

Karyawan

21.

Pengertian dari regulasi adalah...

a)

Pengarahan

b)

Peraturan

c)

Peralihan

d)

Pembatasan

e)

Pendahuluan

22.

Undang-undang yang menjelaskan pengertian tenaga kerja menurut adalah Undang-undang Nomor...

a)

13 tahun 2003

b)

13 tahun 2014

c)

13 tahun 2005

d)

13 tahun 2013

e)

13 tahun 1973

23.

PP tentang pengupahan adalah...

a)

No. 15 tahun 2007

b)

No. 76 tahun 2007

c)

No. 78 tahun 2015

d)

No. 11 tahun 2017

e)

UU pasal 89

24.

PP tentang tata cara memperoleh informasi ketenagakerjaan dan penyusunan serta pelaksanaan perencanaan tenaga kerja adalah...

a)

No. 78 Tahun 2015

b)

No. 08 tahun 2005

c)

No. 76 Tahun 2007

d)

UU Pasal 89

e)

No. 15 tahun 2007

25.

Perubahan PP No. 14 Tahun 1993 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja adalah...

a)

No. 76 Tahun 2007

b)

No. 76 Tahun 2008

c)

No. 78 Tahun 2015

d)

No. 15 Tahun 2007

e)

No. 08 Tahun 2007

26.

Setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang atau jasa baik untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun masyarakat adalah...

a)

Tenaga Kerja

b)

Kesempatan Kerja

c)

Angkatan Kerja

d)

Kepegawaian

e)

Ketenagakerjaan

27.

Undang-undang yang mengatur pokok-pokok kepegawaian adalah ...

a)

UU No. 43 Tahun 1999

b)

PP No. 8 Tahun 1974

c)

PP No. 53 Tahun 2010

d)

UU No. 40 Tahun 1999

e)

UU No. 44 Tahun 1998

28.

Udin saat ini berusia 17 tahun. Jika dilihat dari segi usia, Udin mampu melakukan proses produksi. Saat ini Udin masih menjalani pendidikan SMA. Dilihat dari konsep ketenagakerjaan, Udin termasuk kelompok ...

a)

bukan angkatan kerja

b)

tidak sedang bekerja

c)

angkatan kerja

d)

pengangguran

e)

tenaga kerja

29.

Pada sekolah kejuruan terdapat program praktik kerja lapangan. Program tersebut bertujuan untuk ...

a)

Mengurangi pengangguran

b)

Menciptakan lapangan pekerjaan

c)

Membantu mempromosikan sekolah

d)

Membantu pekerja karyawan di perusahaan

e)

Menyiapkan peserta didik terjun ke dunia kerja

30.

Kewajiban menjadi peserta BPJS Ketenagakerjaan terdapat dalam UU Nomor...

a)

UU NO. 24 TAHUN 2011 PASAL 5

b)

UU NO. 24 TAHUN 2011 PASAL 41

c)

UU NO. 24 TAHUN 2011 PASAL 14

d)

UU NO. 14 TAHUN 2011 PASAL 24

e)

UU NO. 14 TAHUN 2011 PASAL 25

31.

Berdasarkan PP No 44 th 2015 Manfaat program JKK, mengcover biaya pengangkutan dengan ketentuan...

a)

Darat : Rp1.000.000, Laut : Rp1.500.000, Udara : Rp2.500.000

b)

Darat : Rp750.000, Laut : Rp1.000.000, Udara : Rp2.000.000

c)

Darat : Rp850.000, Laut : Rp1.000.000, Udara : Rp3.000.000

d)

Darat : Rp1.000.000, Laut : Rp10.500.000, Udara : Rp2.500.000

e)

Darat : Rp400.000, Laut : Rp750.000, Udara : Rp1.500.000

32.

Suatu perlindungan bagi tenaga kerja dalam bentuk santunan berupa uang disebut...

a)

Jaminan tua

b)

Jaminan sosial tenaga kerja

c)

Jaminan pengusaha

d)

Upah tenaga kerja

e)

Tunjangan

33.

Untuk menanggulangi hilangnya sebagian atau seluruh penghasilan yang diakibatkan oleh kematian atau cacat karena kecelakaan kerja baik fisik maupun mental, maka perlu adanya jaminan...

a)

Hari tua

b)

Kematian

c)

Kecelakaan kerja

d)

Pemeliharaan kesehatan

e)

Pemeliharaan lingkungan

34.

Yang berhak memperoleh pengobatan, perawatan, dan rehabilitasi adalah ...

a)

mengalami kecelakaan

b)

menderita sakit karena dinas

c)

di rawat di rumah sakit

d)

berobat ke dokter

e)

menderita cacat

35.

Peristiwa yang mendadak yang tidak dikehendaki yang mengakibatkan seseorang menderita sakit atau menjadi cacat yang memerlukan pengobatan, perawatan, dan atau rehabilitasi, atau mengakibatkan seseorang meninggal dunia disebut ....

a)

kecelakaan

b)

tewas

c)

wafat

d)

pengobatan

e)

perawatan

36.

Berapa manfaat Jaminan Kematian yg diterima oleh ahli waris untuk biaya pemakaman...

a)

Rp 12.000.000,-

b)

Rp 20.000.000,-

c)

Rp 10.000.000,-

d)

Rp 12.500.000,-

e)

Rp 2.000.000,-

37.

Ketentuan untuk Santunan Sementara Tidak Mampu Bekerja (STMB), Sesuai PP No 82 tahun 2019 adalah...

a)

Penggantian Upah 50% selama 12 Bulan pertama

b)

Penggantian Upah 100% selama 7 Bulan pertama, Selanjutnya 50% hingga sembuh

c)

Penggantian Upah 100% selama 12 Bulan pertama, Selanjutnya 50% hingga sembuh

d)

Penggantian Upah 50% selama 12 Bulan pertama, Selanjutnya 25% hingga sembuh

e)

Penggantian Upah 100% selama 4 Bulan pertama, 4 Bulan kedua 75% dan Selanjutnya 50% hingga sembuh

38.

Nilai santunan JKM sebesar 12 juta yang sebelumnya adalah 4,8 juta adalah bentuk santunan...

a)

Santunan berkala

b)

Santunan Kematian

c)

Santunan Sementara Tidak Mampu Bekerja

d)

Santunan Pemakaman

e)

Santunan Cacat

39.

Kapan masa jatuh tempo pembayaran iuran BPJS Ketenagakerjaan...

a)

Tanggal 5 setiap bulannya

b)

Tanggal 25 setiap bulannya

c)

Iuran setiap bulan wajib dibayarkan secara lunas paling lambat tanggal 15 (lima belas) bulan berikutnya

d)

Tanggal 20 setiap bulannya

e)

Tanggal 10 setiap bulannya

40.

Berapakah ketentuan Iuran JHT untuk Peserta PU (Penerima Upah)...

a)

Tenaga Kerja (3,7%), Pemberi Kerja (2%)

b)

Pemberi Kerja (2%), Tenaga Kerja (1%)

c)

Tenaga Kerja (3,7%), Pemberi Kerja (3,7%)

d)

Pemberi Kerja (3,7%), Tenaga Kerja (2%)

e)

Pemberi Kerja (1,7%), Tenaga Kerja (2%)

41.

Suatu system kepegawaian yang pengangkatan pertamanya didasarkan atas kecakapan yang bersangkutan disebut...

a)

direct system

b)

sistem kombinasi

c)

prestasi kerja

d)

sistem karier

e)

separated sytem

42.

Sistem keepegawaian yang kepangkatan seseorang dalam suatu jabatan berdasarkan atas suatu kecakapan dan prestasi yang telah dicapai oleh orang-orang yang diangkat terebut.kecakapan itu harus dibuktikan dengan lulus ujian jabatan dan prestasinya dapat dilihat secara nyata, ini adalah pengertian dari...

a)

sistem prestasi

b)

sistem gabungan dan kombinasi

c)

sistem karier

d)

sistem penunjukan langsung

e)

sistem terbuka

43.

Sistem kepegawaian yang mengatur manajemen kepegawaiannya mulai dari rekrutmen pegawai sampai dengan pensiun ditentukan oleh masing-masing daerah disebut dengan sistem kepegawaian…

a)

Spoils System

b)

Integrated System

c)

Nepotism System

d)

Separated System

e)

Merit System

44.

Sistem pengangkatan pegawai atas dasar dari keluarga, temen dekat, dan saudara adalah sistem pengangkatan…

a)

Career system

b)

Merit system

c)

Patronage system

d)

Spoils system

e)

Nepotism system

45.

Sistem kepegawaian dimana manajemen kepegawaian dilakukan oleh lembaga tingkat nasional khusus dibentuk karena keperluan tertentu adalah system…

a)

Merit system

b)

Career system

c)

Unified system

d)

Spoils system

e)

Integrated system

46.

Perangkat daerah yang melaksanakan manajamen pegawai negeri daerah dalam membantu tugas pokok pejabat pembina kepegawaian daerah adalah...

a)

Sistem Kepegawaian Daerah

b)

Badan Kepegawaian Daerah

c)

Badan Kepegawaian Negara

d)

Sistem Kepegawaian Negara

e)

Tata Usaha Daerah

47.

Bagian dari administrasi negara yang kebijaksanaannya ditentukan dari tujuan yang ingin dicapai merupakan pengertian dari...

a)

Sistem Administrasi

b)

Sistem Administrasi Negara

c)

Sistem Administrasi Kepegawaian Negara

d)

Sistem Negara

e)

Sistem Formasi Negara

48.

Sistem ini yang paling tua dan sudah banyak negara yang tidak menggunakan sistem ini. Sistem pengangkatan pegawai didasarkan atas keanggotaan partai...

a)

Career System

b)

Merit System

c)

Unified System

d)

Integrsted System

e)

Spolis System

49.

Seorang pimpinan ingin menaikan/mengangkat pegawainya karena pegawai tersebut cakap dan terampil dalam pekerjaannya hal tersebut merupakan dari prosedur sistem pengangkatan pegawai...

a)

Patronage System

b)

Merit System

c)

Career System

d)

Spolis System

e)

Nepotism System

50.

seorang yang mendapatkan voting terbanyak maka dia yang memenangkan pemilu DPR merupakan sistem...

a)

Merit System

b)

Integrated System

c)

Spolis System

d)

Career System

e)

Unitied System