WorksheetsKV1cpTp1
Total questions: 86
Worksheet time: 43mins
Name
Class
Date
1.
Berdasarkan peta kuadran perilaku, individu profesi yang mengetahui kode etik dan berbuat sesuai kode etik adalah kategori
a)
Lucky
b)
Valued
c)
Idle
d)
Cheating
e)
Integrity
2.
Sistem pengendalian <br />integritas yang terdiri dari peraturan, prosedur dan desain <br />sistem administrasi, dan pengawasan internal merupakan jenis pengendalian
a)
Pengendalian Reaktif
b)
Pengendalian Preventif
c)
Pengendalian Umum
d)
Pengendalian Internal
e)
Pengendalian eksternal
3.
Perilaku yang menunjukkan sikap ramah kepada semua orang, <br />tanpa terkecuali merupakan pendekatan:
a)
Asertif
b)
Appreciation
c)
Accomodating
d)
Acceptance
e)
Afirmative
4.
Yang bukan merupakan unsur utama pembentuk nilai adalah
a)
Nilai-nilai manfaat
b)
Nilai-nilai sosial
c)
Nilai-nilai keadilan
d)
Nilai-nilai hak moral
5.
Pengendalian atas pelanggaran etika di BPK mereferensi dari perangkat
a)
Uni Eropa
b)
United Nations
c)
International Standard of Supreme Audit Intitution
d)
IntoSAINT
e)
Algmene Rekenkamer Belanda
6.
Berikut ini adalah hal yang terdapat dalam SPKN (PSP 100) sebagai pedoman untuk mengatasi Dilema Etika, kecuali:
a)
Integritas
b)
Independensi
c)
Kemahiran Profesional
d)
Kompetensi Profesional
7.
Manakah diantara berikut yang merupakan perilaku profesi individu yang diaharapkan oleh organisasi
a)
Lucky
b)
Valued
c)
Idle
d)
fairness
8.
Dalam Melaksanakan tugasnya, MKKE dibantu oleh
a)
Tim Kode Etik, Panitera, Staf Ahli
b)
Tim Kode Etik, Panitera, Sekretariat Panitera
c)
Tim Kode Etik, Staf Ahli Panitera, Sekretariat Panitera
d)
Tim Kode Etik, Panitera, Inspektorat Utama
9.
MKKE beranggotakan 5 orang yang terdiri dari
a)
Dua orang anggota BPK, Satu orang dari unsur profesi, Dua orang dari unsur akademisi
b)
Dua orang anggota BPK, Dua orang dari unsur profesi, Satu orang dari unsur akademisi
c)
Dua orang anggota BPK, Dua orang dari unsur profesi, Satu orang dari unsur tenaga ahli
d)
Dua orang anggota BPK, Satu orang dari unsur profesi, satu orang dari unsur akademisi, satu orang dari unsur tenaga ahli
10.
Berikut ini merupakan metode-metode rasionalisasi yang sering digunakan, sehingga seseorang dengan mudah melakukan tindakan tidak etis, kecuali:
a)
Setiap orang melakukannya
b)
untuk kepentingan orang banyak
c)
merupakan hal yang sah menurut hukum
d)
kemungkinan penemuan dan filosofinya
11.
Diantara hal - hal berikut ini yang bukan merupakan standar kompetensi etika pemeriksa adalah
a)
Memahami cara memutakhirkan, mengembangkan dan meningkatkan kemampuan profesionalnya
b)
Menerapkan prinsip bekerja dengan percaya diri dalam setiap pemeriksaan
c)
Menerapkan teknik menghadapi konfrontasi terbuka
d)
Menerapkan cara membangun kepercayaan dan bekerja dengan integritas
12.
Manfaat kode etik adalah?
a)
memberikan arah filosofi yang jelas bagi profesi untuk berperilaku
b)
panduan dalam berkomunikasi
c)
meningkatkan keahlian dan ketrampilan
d)
meningkatkan nilai-nilai spiritualitas seorang pemeriksa
e)
pedoman manajemen pemeriksaan
13.
Etika dalam bernegara meliputi?
a)
melaksanakan tugas dan wewenang sesai ketentuan yang berlaku
b)
menjaga informasi yang bersifat rahasia
c)
memberikan pelayanan dengan empati hormat dan santun tanpa pamrih dan tanpa<br />unsur pemaksaan<br />
d)
akuntabel dalam melaksanakan tugas penyelenggaraan pemerintahan yang bersih dan berwibawa
e)
bekerja dengan ikhlas
14.
dibawah ini merupakan Nilai-nilai luhur BPK, kecuali:
a)
Mematuhi peraturan perundang-undangan dan peraturan kedinasan yang berlaku
b)
Mengutamakan kepentingan negara di atas kepentingan pribadi atau golongan
c)
Menjunjung tinggi independensi, integritas dan profesionalitas
d)
Bekerja dengan jujur, tertib, cermat dan bersemangat untuk kepentingan Negara
e)
Menjunjung tinggi martabat, kehormatan, citra dan kredibiltas BPK
15.
Tindakan pengendalian yang terdiri dari peraturan, prosedur dan desain sistem administrasi, dan pengawasan internal;
a)
pengendalian internal
b)
pengendalian reaktif
c)
pengendalian Umum
d)
pengendalian preventif
e)
pengendalian khusus
16.
Ciri-ciri asertif kecuali?
a)
Mampu mengekspresikan pikiran, perasaan, dan kebutuhan dirinya, baik secara verbal maupun non verbal secara bebas, tanpa perasaan takut, cemas, dan khawatir
b)
Mampu menyatakan “tidak” pada hal-hal yang memang dianggap tidak sesuai dengan kata hati atau nuraninya
c)
Mampu menyatakan perasaannya secara jelas, tegas, jujur, apa adanya, dan sopan
d)
berwibawa dan murah senyum
e)
Terbuka untuk ruang kritik
17.
Dimanakah diantara jawaban ini, yang termasuk dalam kategori tindakan pengendalain preventif dalam kode etik pemeriksaan?
a)
Pertanggungjawaban
b)
Kerangka Hukum BPK
c)
Undang-undang dan Peraturan BPK
d)
Standar Profesional BPK
e)
Konflik Kepentingan
18.
Diantara pertanyaan berikut manakah yang bukan termasuk perangkat etika yang dimiliki oleh BPK?
a)
UU No. 15 tentang BPK tahun 2006
b)
Peraturan BPK No. 3 tahun 2016 tentang Kode Etik BPK
c)
Peraturan BPK Nomor 1 Tahun 2019
d)
Standar Pemeriksaan Keuangan Negara (SPKN)
e)
Pedoman Manajemen Pemeriksaan (PMP)
19.
Berdasarkan tipeta kuadran perilaku, terdapat beberapa jenis perilaku manusia jika dihubungkan dengan kode etik , kecuali:
a)
Individu profesi tidak tahu mengenai kode etik dan tidak berperilaku sesuai aturan kode etik.
b)
Individu profesi tidak mengetahui kode etik namun berperilaku yang tidak melanggar kode etik
c)
Individu profesi yang mengetahui kode etik namun tidak berperilaku sesuai kode etik.
d)
Individu profesi yang mengetahui kode etik dan berbuat sesuai kode etik
e)
Individu profesi yang tidak peduli dengan kode etik
20.
Dari pernyataan dibawah ini, manakah yang termasuk etika dalam bernegara?
a)
melaksanakan tugas dan wewenang sesuai ketentuan yang berlaku
b)
menjaga informasi yang bersitat rahasia
c)
melaksanakan sepenuhnya Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945
d)
mewujudkan pola hidup sederhana
e)
tanggap terhadap keadaan lingkungan masyarakat
21.
Dari pernyataan dibawah ini, manakah yang termasuk etika dalam bermasyarakat?
a)
memberikan pelayanan dengan empati hormat dan santun tanpa pamrih dan tanpa unsur pemaksaan
b)
melaksanakan tugas dan wewenang sesai ketentuan yang berlaku
c)
menjaga informasi yang bersitat rahasia
d)
memiliki kompetensi dalam pelaksanaan tugas
e)
berorientasi pada upaya peningkatan kualias kerja
22.
Berdasarkan kuadran perilaku, terdapat hubungan antara individu dengan kode etik profesinya yaitu sebagai berikut, kecuali...
a)
individu IDLE
b)
individu LUCKY
c)
individu BENEFICIAL
d)
individu CHEATING
e)
individu VALUED
23.
Pengendalian yang berupa peraturan, prosedur dan sesain sistem administrasi, dan pengawasan internal, disebut dengan pengendalian ....
a)
Pengendalian Umum
b)
Pengendalian Khusus
c)
Pengendalian Preventif
d)
Pengendalian Reaktif
e)
Pengendalian Responsif
24.
Berikut ini adalah perangkat etika di BPK, kecuali....
a)
Peraturan BPK No.4 tahun 2016 tentang Majelis Kehormatan Kode Etik (MKKE) BPK
b)
Surat Keputusan Sekretaris Jenderal BPK Nomor 305a/K/X/XIII.2/7/2014 tentang Program Pengendalian Gratifikasi pada Pelaksana BPK
c)
Keputusan BPK No.1/K/I-XIII.2/2/2008 tentang Pedoman Manajemen Pemeriksaan yang telah disempurnakan dengan Keputusan BPK No.5/K/I-XIII.2/10/2015 tentang PMP BPK.
d)
Undang-undang No. 15 tahun 206 tentang BPK
e)
Peraturan BPK No.1 tahun 2017 tentang Standar Pemeriksaan Keuangan Negara (SPKN)
25.
Manakah dari sikap berikut ini yang bukan merupakan contoh sikap asertif?
a)
Mampu meminta bantuan, pendapat, atau pandangan orang lain ketika sedang menghadapi masalah.
b)
Mampu menyatakan “tidak” pada hal-hal yang memang dianggap tidak sesuai dengan kata hati atau nuraninya.
c)
Mampu menolak permintaan yang dianggap tidak masuk akal, berbahaya, negatif, tidak diinginkan, atau merugikan orang lain.
d)
Mampu bersikap adil dan tidak memihak dalam mengambil keputusan.
e)
Mampu menyatakan perasaannya secara jelas, tegas, jujur, apa adanya, dan sopan.
26.
Berikut ini merupakan tiga pendekatan yang digunakan untuk mewujudkan sikap asertif, yaitu...
a)
due care, valued dan responsive
b)
due care, acceptance dan appreciation
c)
independency, integrity dan profesional
d)
accomodating, acceptance dan appreciation
e)
accomodating, preventing dan appreciation
27.
Agar nilai etika berfungsi dengan baik maka harus ada unsur-unsur utama pembentuk nilai yaitu
a)
a. Nilai-nilai manfaat dan Nilai-nilai hak moral
b)
b. Nilai-nilai manfaat dan Nilai-nilai pendidikan
c)
c. Nilai-nilai keadilan
d)
d. Jawaban a dan c benar
e)
e. Semua Jawaban benar
28.
Kode etik BPK disusun berdasarkan peraturan berikut ini
a)
a. UU No 15 Tahun 2006 Bab IV pasal 29 (1)
b)
b. Peraturan BPK No. 3 tahun 2016
c)
c. UU No 15 Tahun 2006 Bab IV pasal 26
d)
d. Peraturan BPK No. 4 tahun 2018
e)
e. Semua Jawaban benar
29.
Kode Etik disusun untuk menjamin nilai-nilai dasar yaitu
a)
a. Integritas
b)
b. independensi
c)
c. profesionalisme
d)
d. Adil
e)
e. Jawaban a,b,c benar
30.
Berikut ini adalah hal-hal yang dilarang oleh Kode Etik BPK, kecuali
a)
a. Menjadi perantara dalam pengadaan<br />barang dan/atau jasa di lingkungan<br />pemerintah
b)
b. Meminta dan/atau menerima uang,<br />barang, dan/atau fasilitas lainnya baik<br />langsung maupun tidak langsung dari<br />pihak yang terkait dengan<br />pemeriksaan
c)
c. Memanfaatkan rahasia negara yang<br />diketahui karena kedudukan atau<br />jabatannya untuk kepentingan pribadi,<br />seseorang, dan/atau golongan
d)
d. Menjaga dan menjalin kerja sama yang kooperatif sesama Pegawai Negeri Sipil
e)
e. Jawaban a,b,c benar
31.
Etika kepada sesama pegawai negeri antara lain
a)
a. Menghindari konflik kepentingan pribadi,kelompok,maupun golongan
b)
b. jujur dan terbuka serta tidak memberikan informasi yang tidak benar
c)
c. menghargai perbedaan pendapat
d)
d. Jawaban a dan b benar
e)
e. Semua Jawaban benar
32.
Tiga keterampilan <br />dasar yang dibutuhkan setiap manajer menurut Robert L. Katz, kecuali
a)
Keterampilan konseptual
b)
Keterampilan berhubungan dengan orang lain
c)
Keterampilan mendengarkan aktif
d)
Keterampilan teknis
33.
Orang yang sering menunda pengambilan keputusan dengan harapan pilihan lebih <br />baik akan muncul dengan sendirinya dikenal dengan
a)
Orang yang Selalu Berkata Mungkin (Indecisives)
b)
Si Tahu Segalanya (Know-it-All Experts)
c)
. Si Tukang Mengeluh (Complainers)
d)
Orang yang Selalu Berkata Ya (Super-Agreeables)
e)
Si Penembak Jitu (Sniper)
34.
Berikut ini merupakan prinsip presentasi yang dikenal dengan SPAM, kecuali
a)
Audience
b)
Method / Material /Media
c)
Purpose (Tujuan)
d)
Planning
e)
Situation
35.
Berikut ini adalah aspek-aspek komunikasi yang efektif, kecuali
a)
Respect
b)
Emphaty
c)
Assumption
d)
Clarity
e)
Humble
36.
Yang bukan merupakan penggambaran karakter dari audiens Kinestetik adalah
a)
Menyukai praktIk/ percobaan
b)
Lebih suka peragaan daripada penjelasan lisan
c)
Suka menggunakan objek nyata sebagai alat bantu belajar
d)
Mengerjakan segala sesuatu yang memungkinkan tangannya aktif
e)
Sulit menguasai hal-hal abstrak seperti peta, symbol dan lambing
37.
Beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam mengimplementasikan keterampilan komunikasi terkait dengan bentuk-bentuk komunikasi dalam organisasi, yang dapat pula diterapkan dalam komunikasi pemeriksaan, kecuali:
a)
Wawancara
b)
Presentasi
c)
Rapat
d)
Negosiasi
38.
Perilaku komunikasi yang memerlukan perlakuan khusus, diantaranya memiliki ciri-ciri jarang ragu-ragu, tidak bisa mentolerir koreksi dan bantahan, adalah perilaku komunikasi..
a)
Si Tahu Segalanya
b)
Orang yang Mengira Sudah Tahu Semua
c)
Orang yang selalu berkata Mungkin
d)
Si Penembak Jitu
39.
Apabila Presenter sangat memperhatikan bagaimana dia membawakan materi, apakah presentasinya dapat ditampilkan serta suara sound systemnya terlihat jelas atau tidak, maka beberapa hal tersebut merupakan cerminan dari prinsip-prinsip presentasi..
a)
Purpose
b)
Situation
c)
Metode
d)
Audience
40.
Berikut ini yang bukan merupakan keahlian seorang pemimpin di sektor publik antara lain yaitu mampu:
a)
Memberikan instruksi dan memastikan bahwa AT memahami instruksi tanpa harus membuat AT yang bersangkutan merasa tidak nyaman/tidak dihargai
b)
Menyampaikan koreksi dengan cara yang persuasif
c)
Menggunakan Bahasa yang deskriptif
d)
Menjalankan peran coaching dan counselling
41.
Manakah diantara berikut ini yang merupakan karakter audiens visual?
a)
Suka menggunakan objek nyata sebagai alat bantu belajar
b)
bukan pendengar yang baik saat berkomunikasi
c)
kurang mampu mengingat informasi yang diberikan secara lisan
d)
lebih suka peragaan daripada penjelasan lisan
42.
Konfrontatif, terarah, marah, ingin membuktikan pandangannya benar, kecewa/marah bila ditolak, merupakan ciri dari?
a)
Si Penembak Jitu (Sniper)
b)
Si Tank (Aggresive)
c)
Si Granat (Exploders)
d)
Si Tahu Segalanya (Know-it-All Experts)
e)
Si pelempar (thrower)
43.
Prinsip Presentasi dikenal dengan SPAM yaitu Situation, Purpose, Audience, Method. Hal apa yang harus diperhatikan ketika menjalankan prinsip "Audience"?
a)
Perhatikan siapa saja yang menjadi peserta dari presentasi Anda
b)
Ketahui mengapa Anda melakukan presentasi dan apa yang anda harapkan dari presentasi tersebut
c)
Perhatikan waktu dan tempat Anda akan memberikan presentasi
d)
Metode penyampaian erat kaitannya dengan materi presentasi dan media yang digunakan
e)
Menguasai topik
44.
Hal yang dilakukan saat presentasi untuk mengendalikan kegugupan atara lain
a)
Gunakan relaksasi fisik
b)
Melihat audien
c)
menarik nafas
d)
Tinggalkan ruangan dengan pertanyaan
e)
Berdiam diri
45.
Dibawah ini tipe-tipe audien, kecuali?
a)
Tipe pendengar
b)
Tipe penglihatan
c)
Tipe gerakan
d)
Tipe perasa
e)
Tipe visual
46.
Ciri tipe audien kinestetik kecuali?
a)
cenderung bernafas dalam dan tenang
b)
lebih mengutamakan perasaan
c)
keputusan yang diambil banyak didasari oleh perasaan dan emosi
d)
lebih suka mendengarkan
e)
gerakan mata bergerak kebawah lalu ke kanan saat berupaya mengingat
47.
Menurut Alan zay Zaremba (2006: 58), ketakutan dalam komunikasi terbagi dalam 4 jenis ketakutan. Manakah pernyataan berikut yang tidak termasuk dalam kategori ketakutan dalam komunikasi tersebut?
a)
Ketakutan bawaan
b)
Ketakutan traumatik
c)
Ketakutan terhadap suasana komunikasi
d)
Ketakutan akan audien
e)
Ketakutan terhadap situasi dan kondisi komunikasi
48.
Agar presentasi yang disampaikan dapat lebih efektif, maka presenter perlu memahami bahwa audiens memilki karakter yang berbeda dalam hal cara menyerap informasi. Dari pernyataan di bawah ini,manakah pilihan kata audiens dengan tipe visual yang benar?
a)
dengar,mengatakan,
b)
bicara, merasa
c)
melihat, memperhatikan
d)
bicara, mengatakan
e)
tenang, frustasi
49.
Langkah-langkah yang perlu diambil untuk mengatasi si tahu segalanya adalah dibawah ini, kecuali:
a)
Buat persiapan dan kuasai bahan pembicaraan/presentasi yang lebih matang
b)
Mengulangi dengan hormat.
c)
Sampaikan pandangan dengan tidak langsung
d)
Pada bagian akhir, biarkan komunikan merasa sebagai ahli.
e)
Buat nyaman untuk berlaku jujur
50.
Langkah-langkah yang perlu diambil untuk mengatasi Orang yang Selalu Berkata Mungkin (Indecisives) adalah dibawah ini, kecuali:
a)
Mengulangi dengan hormat.
b)
Bangun suasana nyaman
c)
Angkatlah permasalahan-permasalahan dan memberikan pilihan.
d)
Menggunakan sistem pengambilan keputusan.
e)
Yakinkan dan pastikan ada tindak lanjut
51.
Dibawah ini merupakan prinsip-prinsip dalam presentasi. Manakah pada pernyataan dibawah ini yang termasuk dalam prinsip-prinsip presentasi?
a)
Volume Suara
b)
Purpose
c)
Intonasi
d)
Tempo
e)
Artikulasi
52.
Sebagai ketua tim pemeriksaan, individu diharapkan mampu berkomunikasi dengan baik terutama untuk hal-hal berikut....
a)
wawancara, rapat dan presentasi
b)
entry meeting, diskusi, dan wawancara
c)
entry meeting, wawancara dan exit meeting
d)
diskusi, penyampaian temuan, dan presentasi
e)
rapat, penyampaian temuan dan presentasi
53.
Dr. Rick Brinkman dan Dr. Rick Kicksner dalam bukunya “Dealing with people you can’t stand” mendefinisikan sepuluh perilaku yang diperlakukan secara khusus. Salah satu cara untuk mengatasinya adalah dengan memberikan tanggapan polaritas. Cara tersebut tepat untuk diterapkan pada individu ...
a)
Orang yang negatif
b)
Orang yang kosong
c)
Orang yang selalu berkata mungkin
d)
Si Granat
e)
Si tukang mengeluh
54.
Sebagai ketua tim pemeriksaan, keterampilan komunikasi kepemimpinan sektor publik yang harus dimiliki adalah sebagai berikut, kecuali .....
a)
Berdiplomasi dengan baik
b)
Coaching dan counceling
c)
Memberikan instruksi
d)
Menyampaikan koreksi
e)
Penggunaan bahasa yang deskriptif
55.
Berikut ini adalah kiat yang perlu dilakukan agar pemeriksa dapat menjadi pendengar yang aktif, yaitu ..
a)
Mendengar secara aktif dengan hanya fokus memperhatikan ungkapan verbal
b)
Membentuk persepsi positif untuk memahami pesan yang diterima
c)
Penerima pesan dengan mengecek kembali pesan sesungguhnya dibalik pesan yang diterima
d)
Memahami pesan yang diterima dengan melihat kenyataan menurut pola yang sudah terbentuk
e)
Menerima pesan dengan selalu menanyakan kejujuran seseorang
56.
Berikut ini merupakan beberapa metode untuk mengurangi kecemasan pada saat presentasi menurut Alan Jay Zaremmba (2006), kecuali ...
a)
Mengendalikan manifestasi fisik atas kecemasan
b)
Menggunakan energi kegugupan
c)
Mengakui bahwa kecemasan presentasi mudah terdeteksi
d)
Membuat situasi presentasi tidak biasa
e)
Persiapan yang matang
57.
Lima jenis umum pertanyaan adalah sebagai berikut
a)
a. Probing Question
b)
b. Situation-related question
c)
c. Pertanyaan Terbuka
d)
d. Jawaban a dan c benar
e)
e. Semua Jawaban benar
58.
Kompetensi komunikasi yang harus dimiliki Ketua Tim adalah sebagai berikut, kecuali
a)
a. Mengadaptasi presentasi sesuai latar belakang audien
b)
b. Menyajikan presentasi secara menarik
c)
c. Memberikan respon yang tepat terhadap komentar dan pertanyaan
d)
d. Menyajikan presentasi sesuai latar belakang pimpinan
e)
e. Jawaban a,b,c benar
59.
Tiga keterampilan dasar manajer menurut Robert L. Katz
a)
a. Keterampilan konseptual
b)
b. Keterampilan berhubungan dengan orang lain
c)
c. Keterampilan Teknis
d)
d. Keterampilan sosial
e)
e. Jawaban a,b,c benar
60.
Teknik mendengarkan efektif meliputi hal-hal berikut
a)
a. Memperhatikan dengan seksama pesan yang disampaikan
b)
b. Memahami maksud dari pesan tersebut disampaikan
c)
c. Komunikan dapat menguraikan pesan yang diterima dengan kata-katanya sendiri
d)
d. Merespon pesan yang disampaikan agar komunikator mengtahui bahwa pesannya telah diterima
e)
e. Semua Jawaban benar
61.
Berikut ini adalah tipe atau karakteristik audiens kecuali
a)
a. Visual
b)
b. Sensory
c)
c. Auditory
d)
d. Kinestetik
e)
e. Semua Jawaban benar
62.
Yang bukan merupakan komponen SPI menurut COSO adalah
a)
Lingkungan Pengendalian
b)
Ketaatan terhadap Peraturan Perundang-Undangan
c)
Informasi dan Komunikasi
d)
Pemantauan
e)
Penilaian Risiko
63.
Faktor yang membentuk lingkungan <br />pengendalian, kecuali:
a)
Struktur Organisasi
b)
Filosofi dan Gaya Kepemimpinan Manajemen
c)
Mengelola Perubahan yang Berpengaruh pada Entitas
d)
Pendelegasian Wewenang dan Tanggung Jawab
e)
Kebijakan Sumber Daya Manusia dan Penerapannya <br />
64.
Berikut ini adalah asersi-asersi mengenai siklus transaksi dan kejadian selama periode laporan keuangan yang <br />diperiksa pada saat penilaian SPI, kecuali
a)
accuracy
b)
occurrence
c)
classification
d)
existence
e)
posting and summary
65.
Berikut ini merupakan kategori pengendalian <br />umum atas penggunaan TI, kecuali
a)
Pengembangan Sistem
b)
Pengendalian Proses (Processing Controls)
c)
Keamanan Fisik dan Online
d)
Rencana Cadangan (Back Up) dan Kontinjensi
e)
Pemisahaan Tugas TI
66.
Penentuan ukuran sampel dengan melihat <br />parameter tingkat ekspektasi kesalahan populasi dan tingkat toleransi, digunakan dalam metode uji petik atribut secara statistika, yaitu:
a)
Fixed Sample Size
b)
Sequential
c)
Discovery
d)
haphazard
e)
block sampling
67.
Beberapa teknik yang dapat digunakan dalam mengevaluasi<br />implementasi SPI entitas, kecuali..
a)
Wawancara
b)
Presentasi
c)
observasi siklus transaksi
d)
Menelaah dokumen
68.
Berikut ini mana yang bukan merupakan standar kompetensi penilaian Sistem Pengendalian Internal..
a)
Mampu menerapkan teknik pengujian SPI dan memahami metode uji petiknya
b)
Mampu memahami tujuan Pengendalian SPI dikaitkan dengan jenis pemeriksaan
c)
Mampu memahami proses penilaian awal resiko pengendalian
d)
Mampu menyusun temuan pemeriksaan terkait SPI
69.
Manakah berikut ini yang merupakan komponen pengendalian yang dikembangkan oleh COSO..
a)
Budaya Kerja
b)
Aktivitas Operasi
c)
Penilaian Risiko
d)
Pengendalian Risiko
70.
Asersi-asersi mengenai siklus transaksi dan kejadian selama periode LK yang diperiksa meliputi:
a)
Keterjadian, Pengikhtisaran, Pengungkapan
b)
Keterjadian, Penghapusan, Pengklasifikasian,
c)
Keterjadian, Pencatatan, Pengklasifikasian,
d)
Keterjadian, Pengeposan, Pengklasifikasian,
71.
Suatu Sistem Pengendalian di dalam suatu entitas dikatakan tidak efektif jika..
a)
Hasil akhir pemahaman SPI Tinggi dan Nilai Awal Risiko Pengendalian Tinggi
b)
Hasil akhir pemahaman SPI sedang dan Nilai Awal Risiko Pengendalian sedang
c)
Hasil akhir pemahaman SPI Tinggi dan Nilai Awal Risiko Pengendalian sedang
d)
Hasil akhir pemahaman SPI Tinggi dan Nilai Awal Risiko Pengendalian rendah
72.
manfaat penilaian SPI dalam pemeriksaan kinerja adalah?
a)
menentukan area kunci
b)
menentukan fokus pemeriksaan
c)
mengidentifikasi kemungkinan salah saji
d)
merancang pengujian substantif
e)
menentukan nilai materialitas
73.
SPI adalah suatu proses integral yang didesain dan diimplementasikan oleh pimpinan dan seluruh pegawai untuk memberikan keyakinan yang<br />memadai terhadap pencapaian tujuan entitas terkait dengan, kecuali?
a)
Efektivitas dan Efisiensi Operasi
b)
Keandalan dari Laporan Keuangan
c)
Ketaatan terhadap Peraturan Perundang-Undangan
d)
Penyajian laporan
e)
Pengamanan Aset
74.
Lima komponen pengendalian internal meliputi, kecuali?
a)
lingkungan<br />pengendalian
b)
penilaian risiko
c)
aktivitas pengendalian
d)
pendelegasian
e)
pemantauan
75.
Faktor yang membentuk lingkungan<br />pengendalian, kecuali?
a)
Penegakan Integritas dan Nilai Etika
b)
Komitmen terhadap Kompetensi
c)
Filosofi dan Gaya Kepemimpinan Manajemen
d)
Visi dan Misi organisasi
e)
Pendelegasian Wewenang dan Tanggung Jawab
76.
Asersi-asersi mengenai siklus transaksi dan kejadian selama periode laporan keuangan yang<br />diperiksa meliputi, kecuali?
a)
Keterjadian (occurence)
b)
Kelengkapan (completeness)
c)
Akurasi (accuracy)
d)
transparansi (transparancy)
e)
Pengklasifikasian (classification)
77.
Dari pertanyaan berikut, manakah faktor yang membentuk komponen lingkungan pengendalian?
a)
Tujuan pada Tingkat Aktivitas
b)
Identifikasi Risiko
c)
Komitmen terhadap Kompetensi
d)
Mengelola Perubahan yang Berpengaruh pada Entitas.
e)
Informasi dan Komunikasi
78.
Dibawah ini merupakan asersi-asersi mengenai siklus transaksi dan kejadian selama periode laporan keuangan yang diperiksa , kecuali yaitu:
a)
Keterjadian (occurence)
b)
Kelengkapan (completeness)
c)
Akurasi (accuracy)
d)
Waktu (timing)
e)
keberlanjutan (kontinuitas)
79.
Dari pernyataan dibawah ini, yang tidak termasuk dalam langkah-langkah pengujian SPI yaitu
a)
Merancang uji pengendalian
b)
Menguji pengendalian
c)
Mengevaluasi hasil pengujian
d)
Menyusun temuan sementara atas efektivitas SPI entitas, jika
e)
Konfirmasi dengan entitas pemeriksaan
80.
Jika tingkat pengaruh kelemahan pengendalian terhadap salah saji dalam laporan keuangan adalah Material, dan kemungkinan yang terjadi adalah besar. Maka tingkat kelemahan pengendalian intern nya adalah?
a)
Material
b)
Signifikan
c)
Tidak berdampak
d)
Tidak Berpengaruh
e)
Tidak ada jawaban yang tepat
81.
Dari pernyataan dibawah ini, manakah yang paling tepat?
a)
Jika tingkat kelemahan pengendalian adalah SIGNIFIKAN maka RP adalah SEDANG
b)
Jika tingkat kelemahan pengendalian adalah MATERIAL, maka nilai awal RP adalah RENDAH<br />
c)
Jika tingkat kelemahan pengendalian TIDAK BERDAMPAK, maka RP adalah TINGGI
d)
Jika tingkat kelemahan pengendalian adalah SIGNIFIKAN maka RP adalah TINGGI
e)
Tidak ada jawaban yang tepat
82.
Committee of Sponsoring Organizations menetapkan lima komponen pengendalian, dimana salah satunya adalah lingkungan pengendalian. Berikut ini yang merupakan faktor pembentuk lingkungan pengendalian adalah ...
a)
Keberadaan kebijakan dan prosedur yang tepat atas aktivitas entitas
b)
Pelaporan kelemahan kepada Komite Audit atau Aparat Pengawasan Internal
c)
Dukungan pimpinan entitas terhadap pembangunan sistem informasi
d)
Mengelola perubahan yang berpengaruh pada entitas
e)
Pendelegasian wewenang dan tanggung jawab
83.
Berikut ini merupakan siklus transaksi entitas pemerintah pada umumnya, kecuali ...
a)
Pembiayaan
b)
Perolehan dan Penghapusan
c)
Belanja dan Pengeluaran Kas
d)
Penggajian
e)
Aset Tetap
84.
Asersi manajemen merupakan kriteria bagi manajemen yang digunakan untuk merekam dan<br />mengungkapkan informasi akuntansi dalam laporan keuangan. Manakah pernyataan yang benar mengenai asersi dari pilihan berikut ini?
a)
Asersi manajemen dapat diklasifikasikan menjadi tiga kategori yaitu asersi mengenai siklus transaksi, asersi mengenai saldo akun, dan asersi mengenai akurasi.
b)
Penilaian SPI dilakukan pemeriksa pada asersi atas siklus transaksi karena akurasi dari keluaran sistem akuntansi sangat bergantung pada akurasi dari masukan dan proses.
c)
Asersi keterjadian yaitu bahwa semua transaksi dan kejadian yang seharusnya dicatat telah dicatat.
d)
Asersi akurasi yaitu bahwa semua informasi akuntansi telah dicatat pada akun yang tepat.
e)
Penilaian SPI dilakukan pemeriksa pada asersi atas penyajian dan pengungkapan karena penyajian dan pengungkapan menunjukkan kinerja manajemen secara keseluruhan.
85.
Dalam memilih metode uji petik secara statistika, jika nilai awal rendah dan tingkat toleransi antara 1%-5% maka metode uji petik untuk menentukan ukuran sampel yang tepat adalah ...
a)
Fixed sample size
b)
Stop or go
c)
Discovery
d)
Simple random sample
e)
Stratified sample
86.
Terdapat praktik lazim yang digunakan untuk menentukan ukuran sampel dengan metode non statistika, yaitu dengan menggunakan frekuensi pengendalian. Jika menggunakan frekuensi pengendalian mingguan, jumlah sampel yang akan diuji yaitu ...
a)
20, 30, 40
b)
5, 10, 15
c)
2, 3, 4
d)
30, 60, 90
e)
50, 100, 150
100 %
