wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Watida

Total questions: 10

Worksheet time: 2mins

Name
Class
Date
1.

ข้อใดคือปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับ Human Factor

a)

ปัจจัยจากคน

b)

ปัจจัยด้านความเสี่ยง

c)

ปัจจัยด้านความกดดัน

2.

ข้อใดไม่ใช่การสื่อสารที่ดี

a)

ฟังไม่ชัด ต้องถามซ้ำ

b)

สัญญาณขาดหาย ไม่เป็นไร เราตัดสินใจเองได้

c)

ฟังชัด ทวนซ้ำ ถามย้ำให้มั่นใจ แล้วค่อยลงมือทำ

3.

ข้อใดไม่ใช่ปัจจัยที่เกิดจากงาน

a)

สรีระร่างกายของผู้ปฏิบัติงานที่ไม่สมบูรณ์

b)

ระยะเวลาการทำงานที่จำกัด

c)

ปริมาณงานที่มากเกินกว่าจะรับผิดชอบไหว

4.

ข้อใดคือการแก้ไขปัญหาจาก Human factor

a)

Switch บนแผง Control บนรถไฟมีจำนวนมาก จึงติดตั้งฝาครอบ Switch ที่แผง Control และ Back wall panel

b)

การจำกัดเวลาในการควบคุมรถของ TO เพื่อป้องกันความล้า และการตอบสนองต่อเหตุการณ์ที่ดี

c)

ถูกทุกข้อ

5.

ถ้ามีสายเรียกเข้าจากโทรศัพท์ส่วนตัวขณะควบคุมรถไฟ/รถซ่อมบำรุง จะทำอย่างไร เพื่อป้องกันการเกิดปัญหาที่มีสาเหตุมาจาก Human factor

a)

ตัดสายแล้วโทรกลับขณะที่รอผู้โดยสารขึ้นลงรถไฟที่สถานี

b)

หยุดรถเพื่อรับสาย แล้วค่อยเคลื่อนรถต่อเพื่อความปลอดภัย

c)

ตัดสายแล้วโทรกลับเมื่อออกจากขบวนรถไฟแล้ว

6.

ถ้า LCO/DCO อนุมัติให้ APOSTLE เข้าปฏิบัติงานผิดพื้นที่จะทำอย่างไร

a)

บอกให้ APOSTLE แก้ไขเอกสาร TP ให้ตรงตามพื้นที่ที่ปฏิบัติงานอยู่

b)

แจ้งให้ APOSTLE คืน TP และออกจากพื้นที่ทันที

c)

แจ้ง APOSTLE เดินไปยังพื้นที่ที่ถูกต้องด้วยความระมัดระวัง

7.

ข้อใดคือมาตรการสำหรับ LCO/DCO เพื่อป้องกันการ Switch Turnout โดยไม่ได้ตั้งใจ ในพื้นที่ TP ที่มี APOSTLE ครอบครองพื้นที่อยู่

a)

ใช้ Manual Point Lock

b)

ใช้คำสั่ง Lock track

c)

ใช้ Safety manual

8.

เพื่อป้องกัน ECO จ่ายกระแสไฟฟ้าผิดพื้นที่ควรทำอย่างไร

a)

ให้ LCO และ CCO ช่วยตรวจสอบก่อนดำเนินการ

b)

ให้ ECO ตรวจสอบข้อมูลก่อนจ่ายกระแสไฟฟ้าแต่เพียงผู้เดียว

c)

ให้ CSO ร่วมตรวจสอบข้อมูล

9.

APOSTLE แจ้งขอปิด TP แต่สัญญาณไม่ดี ได้ยินเสียงไม่ชัดเจน LCO/DCO จะทำอย่างไร

a)

แจ้งซ่อมวิทยุสื่อสารให้ APOSTLE ทันที

b)

รีบรับคืนพื้นที่จาก APOSTLE

c)

ให้ APOSTLE ติดต่อใหม่อีกครั้ง

10.

ขอบเขตของ Human Factor มีกี่ปัจจัย

a)

2 ปัจจัย

b)

3 ปัจจัย

c)

4 ปัจจัย