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WorksheetsAtividade avaliativa turma 171
Total questions: 10
Worksheet time: 34mins
Para muitos o conceito de chefe e líder se confundem mas na teoria é bem diferente. Qual a diferença entre chefe e líder?
chefe manda e líder orienta
Chefe orienta e líder manda
Chefe assume responsabilidade e líder aponta culpados
Chefe incentiva e líder ameaça
Podemos definir o conceito de liderança como:
É a habilidade de motivar e influenciar, de forma que fiscaliza seus liderados.
É a habilidade de motivar a condução de um grupo de uma forma ética, transformando-o numa equipe que gera resultados.
É a habilidade de motivar a condução de um grupo de uma forma ética, transformando-o numa equipe apontando culpados
É a habilidade de motivar a condução de um grupo de uma forma ética, transformando-o numa equipe usando o tom ameaçador
• Na afirmação: o líder centraliza as decisões e impõe suas ordens ao grupo. Esse estilo geralmente provoca no grupo forte tensão, frustração e agressividade, de um lado, e de outro, nenhuma espontaneidade, nem iniciativa, nem formação de grupos de amizades; posso dizer que esse tipo de liderança é denominado como?
Liderança Situacional
Liderança Democrática
Liderança autocrática
Liderança 4.0
Qual o conceito de liderança Liberal?
Delega totalmente as decisões ao grupo e deixa-o totalmente à vontade e sem controle algum. Isso, geralmente, provoca forte individualismo agressivo e pouco respeito ao líder
Delega totalmente as decisões ao grupo apontando culpados à vontade e sem controle algum. Isso, geralmente, provoca forte individualismo agressivo e pouco respeito ao líder.
A sua postura brota ante as diferentes situações que são detectadas no dia-a-dia. Possui um estilo adequado para cada situação
Conduz e orienta o grupo e incentiva a participação democrática das pessoas. Líderes e subordinados, geralmente, desenvolvem comunicações espontâneas, francas e cordiais
Observe a afirmação a seguir: “Sou um líder que estou sempre aberto a escutar meus liderados, suas opiniões e seus conselhos. A comunicação é sempre franca e aberta”. Qual tipo de liderança está sendo exercida na afirmação?
Liderança Liberal
Liderança Situacional
Liderança amigável
Liderança Democrática
Liderança situacional é aquele que:
A - Assume seu estilo de liderança dependendo mais da situação de momento do que da personalidade. A sua postura brota ante as diferentes situações que são detectadas no dia-a-dia.
Assume seu estilo de liderança não dependendo da situação de momento e sim da personalidade.
C - O líder centraliza as decisões e impõe suas ordens ao grupo.
D – Provoca forte individualismo agressivo e pouco respeito ao líder
Estudos sobre a teoria comportamental mostram que há três características de líderes, são eles; Líder Transformacional, Líder Carismático e Líder Formador.
Sobre o conceito de líder carismático podemos afirmar que:
Sua satisfação está exatamente em cultivar pessoas para o sucesso e tem como fonte de inspiração sua própria capacidade de desenvolver pessoas
Ele consegue extrair das pessoas mais motivação e desempenho do que se espera delas.
Capacidade de desenvolver pessoas e transforma-las em futuros líderes ou pelo menos proporcionar-lhes o caminho para tal.
Ele tem, além do poder se persuadir, o poder de transformar a vida das pessoas.
Sobre a característica de um líder transformacional, posso afirmar que:
Sua satisfação está exatamente em cultivar pessoas para transforma-las em futuros líderes.
Ele consegue extrair das pessoas mais motivação e desempenho do que se espera delas.
Sua satisfação está exatamente em cultivar pessoas para transforma-las em futuros líderes, desenvolvendo num ritmo suave e seguro, sem alterações.
Ele desenvolve-se num ritmo suave e seguro, sem alterações.
Na afirmação a seguir; “sua satisfação está exatamente em cultivar pessoas para o sucesso e tem como fonte de inspiração sua própria capacidade de desenvolver pessoas e transforma-las em futuros líderes ou pelo menos proporcionar-lhes o caminho para tal”. Posso afirmar que é uma característica de um líder:
Líder formador
Líder carismático
Líder transformacional
Líder inovador 4.0
Os líderes religiosos são vistos por seus seguidores como tendo um acesso "especial" ao "mundo divino", sendo vistos como sábios, portadores das palavras dos deuses ou como alguém dotado de natureza quase divina.
Sobre o conceito de liderança religiosa, podemos afirmar que:
São os que celebram rituais em determinadas religiões
Qualquer figura que ocupe uma posição social de destaque e liderança dentro apenas das religiões monoteístas como judaísmo, cristianismo e islamismo.
Qualquer figura que ocupe uma posição social de destaque e liderança dentro de uma determinada religião.
São os que celebram cultos religiosos
