Worksheets2 EVALUACIÓN EMPRENDIMIENTO 3R PERÍODO GRADO 8
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Worksheet time: 27mins
SEGÚN LO VISTO EN CLASE, VALOR ES:
DINERO O VALOR QUE RECIBO POR VENDER MIS PRODUCTOS.
EL DINERO QUE UTILIZO PARA FABRICAR O BRINDAR UN SERVICIO.
ES LO QUE LOS CLIENTES ESTÁN DISPUESTOS A PAGAR POR TUS PRODUCTOS O SERVICIOS.
FÓRMULA DEL PRECIO DE VENTA:
PV: CV / (%)
PV: PV - CV / CV
PV: CV / (1-%)
PASOS DEL CICLO DEAMING
OBSERVAR, ANALIZAR, DIRIGIR, OBEDECER
PLANEAR, HACER, VERIFICAR, ACTUAR
CREAR, PLANEAR, OFRECER, MONITOREAR
EMPRESA ES:
ES UNA CARRERA COMERCIAL QUE CONSISTE EN LA ADMINISTRACIÓN DE BIENES Y SERVICIOS, ASÍ COMO TAMBIÉN SE ENCARGA DEL CONJUNTO DE LEYES Y ESTABLECIMIENTOS PARA QUE UN PRODUCTO FORME PARTE DE LA COMPETENCIA.
ES UNA ORGANIZACIÓN SOCIAL, FORMADA POR LA UNIÓN DE PERSONAS QUE APORTAN RECURSOS PARA CONSEGUIR UNA SERIE DE OBJETIVOS REGIDOS POR UNA SERIE DE PRINCIPIOS Y RESPONSABILIDADES Y QUE OPERAN EN EL MERCADO
ES UN TÉRMINO QUE PROVIENE DEL LATÍN AD CUYO SIGNIFICADO ES “HACIA”, “DIRECCIÓN”, Y EL VERBO MINISTRARE QUE SIGNIFICA SERVIR, PROPORCIONAR, EJECUTAR, CUMPLIR. EN SU CONCEPCIÓN ORIGINAL SE REFIERE A QUIEN EJECUTA UNA FUNCIÓN O PRESTA UN SERVICIO BAJO LA AUTORIDAD DE OTRO.
QUÉ OTRAS COSAS CONFORMAN UNA EMPRESA
CAPITAL, TRABAJADORES, SOCIEDAD, PROVEEDORES, SECTOR
ÁNIMO, RESPONSABILIDAD, INNOVACIÓN, PUNTUALIDAD
RESPETO, CREENCIAS, PUNTUALIDAD, TERRENO
LA FUNCIÓN BÁSICA DE LA EMPRESA ES:
ADMINISTRAR Y VENDER PRODUCTOS
MATERIALIZAR UNA IDEA QUE SATISFAGA LAS NECESIDADES Y DESEOS DE LOS CLIENTES.
ATENDER SÓLO LAS NECESIDADES BÁSICAS
PARA QUÉ SIRVE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA:
RESPONSABILIZARNOS DE NUESTROS ACTOS ADMINISTRATIVOS ENFOCADOS EN EL MERCADO.
CONTROLAR A LOS EMPLEADOS Y CLIENTELA DE TAL MANERA QUE SEAMOS LÍDERES EN EL MERCADO.
ACLARAR LAS FUNCIONES DE LOS EMPLEADOS, FACILITA LA COMUNICACIÓN Y ESTABLECE UNA CADENA DE RESPONSABILIDAD PARA AYUDAR A DETERMINAR LAS FORTALEZAS Y DEBILIDADES.
LA ORGANIZACIÓN VERTICAL ES UNA ESTRUCTURA SIN MANDOS INTERMEDIOS DONDE SE LE PERMITE A LOS EMPLEADOS TOMAR SUS PROPIAS DECISIONES OPERATIVAS DEL DÍA A DÍA. GRANDES GRUPOS DE EMPLEADOS REPORTAN A MENUDO A UN SOLO GERENTE.
FALSO
VERDADERO
LA ORGANIZACIÓN HORIZONTAL ES UNA SIN MANDOS INTERMEDIOS DONDE SE LE PERMITE A LOS EMPLEADOS TOMAR SUS PROPIAS DECISIONES OPERATIVAS DEL DÍA A DÍA. GRANDES GRUPOS DE EMPLEADOS REPORTAN A MENUDO A UN SOLO GERENTE.
FALSO
VERDADERO
CALIDAD ES:
LA CAPACIDAD DE ENTREGAR A TIEMPO LAS COSAS
CARACTERÍSTICA, CUALIDAD O ATRIBUTO DE USO DE UN PRODUCTO O SERVICIO.
