NEW
Font size
WorksheetsKEPEGAWAIAN MID SEMESTER 1 KELAS X OTKP
Total questions: 20
Worksheet time: 40mins
Manajemen kepegawaian disebut juga dengan istilah....
Office management
Personnel management
Administration management
Administrator
Office Personnel
Berikut ini yang bukan merupakan fungsi-fungsi atau kegiatan dalam administrasi kepegawaian menurut Glenn O Stahl adalah....
Penentuan yurisdiksi
Pengurusan daftar-daftar pembayaran
Pengujian pelamar-pelamar dan pengembangan daftar dari calon yang lulus dalam ujian
Kegiatan untuk memperbaiki hubungan antar manusia
Pembuatan standar-standar untuk penggolongan tugas-tugas jabatan
Jumlah dan susunan pangkat yang diperlukan dalam suatu satuan organisasi Negara untuk mampu melaksanakan tugas pokok dalam jangka waktu tertentu disebut....
Manajemen kepegawaian
Jumlah kebutuhan pegawai
Formasi pegawai
Analisa pegawai
Sistem penyusunan formasi
Formasi masing-masing satuan organisasi negara disusun berdasarkan analisis kebutuhan dan penyediaan pegawai sesuai dengan jabatan yang tersedia dengan memperhatikan....
Asal usul pegawai tersebut
Jabatan yang sebelumnya dijabat
Kinerja pegawai di masa lampau
Norma, standar dan prosedur yang ditetapkan oleh pemerintah
Norma, standar dan prosedur masing-masing pribadi
Setiap jenjang jabatan jumlah pegawainya sesuai dengan beban kerjanya merupakan salah satu contoh dari....
Prinsip penyusunan formasi
Formasi pegawai
Sistem penyusunan formasi
Prinsip recruitment
Metode formasi
Berikut ini yang bukan merupakan sistem penyusunan formasi yaitu....
Sistem sama dan ruang lingkup
Sistem monopoli
Sistem formasi kawan
Sistem formasi kecakapan
Sistem formasi karier
Sistem yang menentukan jumlah dan kualitas pegawai yang sama bagi semua satuan organisasi tanpa membedakan besar kecilnya beban kerja disebut....
Sistem sama
Sistem ruang lingkup
Sistem formasi kawan
Sistem formasi kecakapan
Sistem formasi karier
Sistem penyusunan formasi yang bersifat obyektif dan sering disebut juga dengan istilah "Merit System" adalah....
Sistem sama
Sistem ruang lingkup
Sistem formasi kawan
Sistem formasi kecakapan
Sistem formasi karier
Dalam metoda beban kerja dapat diidentifikasi dari hasil kerja, peralatan kerja, objek kerja dan....
Tugas per tugas jabatan
Jenis pekerjaan
Sifat jabatan
Analisis beban kerja
Tugas per individu
Proses yang dilakukan secara logic, teratur dan berkesinambungan untuk mengetahui jumlah dan kualitas pegawai yang diperlukan disebut....
Metode menghitung formasi
Formasi pegawai
Administrasi kepegawaian
Sistem penyusunan formasi
Analisa kebutuhan pegawai
Analisa kebutuhan pegawai dilakukan berdasarkan, kecuali....
Jenis dan sifat pekerjaan
Analisis beban kerja
Perkiraan kapasitas seorang pegawai dalam jangka waktu tertentu
Prinsip pelaksanaan pekerjaan
Peralatan yang belum tersedia
Analisa kebutuhan pegawai berdasarkan macam-macam pekerjaan yang harus dilakukan oleh suatu satuan organisasi dalam melaksanakan tugas pokok disebut....
Jenis pekerjaan
Sifat pekerjaan
Analisis beban kerja
Prinsip pelaksanaan pekerjaan
Peralatan yang tersedia
Analisa kebutuhan pegawai berdasarkan pekerjaan yang berpengaruh dalam penempatan formasi yaitu sifat pekerjaan yang ditinjau dari sudut waktu untuk melaksanakan pekerjaan itu disebut....
Jenis pekerjaan
Sifat pekerjaan
Analisis beban kerja
Prinsip pelaksanaan pekerjaan
Peralatan yang tersedia
Analisa kebutuhan pegawai berdasarkan perkiraan kapasitas pegawai untuk jenis tertentu dalam jangka waktu tertentu dapat dilakukan berdasarkan perhitungan dan pengalaman disebut....
Jenis pekerjaan
Sifat pekerjaan
Analisis beban kerja dan perkiraan kapasitas seorang pegawai
Prinsip pelaksanaan pekerjaan
Peralatan yang tersedia
Proses kegiatan untuk mengisi formasi yang lowong disebut....
Formasi pegawai
Pengadaan pegawai
Analisa kebutuhan pegawai
Metode menghitung formasi
Pemberhentian jabatan
Dalam pengadaan PNS dilakukan tahapan-tahapan yakni kecuali....
Perencanaan
Pengumuman
Pelamaran
Penyaringan dan pengangkatan PNS
Pemberhentian PNS
Sistem penyimpanan dan pemeliharaan atau keputusan di bidang kepegawaian yang dikeluarkan atau ditetapkan oleh pejabat yang berwenang yang disusun secara teratur tertib dan terus menerus dalam media yang ditetapkan sesuai dengan keperluan disebut...
Tata naskah kepegawaian
Berkas perseorangan
Arsip dokumentasi kepegawaian
Jadwal retensi arsip
Jadwal retensi arsip kepegawaian PNS dan pejabat negara
Arsip yang tercipta dalam rangka perjalanan karir orang perseorangan, pegawai di lembaga-lembaga negara dan badan pemerintah disebut...
Tata naskah kepegawaian
Berkas perseorangan
Arsip dokumentasi kepegawaian
Jadwal retensi arsip
Jadwal retensi arsip kepegawaian PNS dan pejabat negara
Informasi mengenai perkembangan karir PNS yang disusun berdasarkan arsip dokumentasi kepegawaian dari instansi yang bersangkutan disebut...
Tata naskah kepegawaian
Berkas perseorangan
Arsip dokumentasi kepegawaian
Jadwal retensi arsip
Jadwal retensi arsip kepegawaian PNS dan pejabat negara
Dalam menyusun takah kepegawaian yang baik, setiap pengelola arsip kepegawaian diharapkan perlu, kecuali....
Menjaga kerapihan penyimpanan
Menjaga kebersihan tempat penyimpanan
Menjaga keamanan arsip
Mengizinkan orang lain mengakses dokumen arsip tanpa prosedur
Menciptakan sistem kearsipan yang mudah
