WorksheetsLiderazgo en los Sistemas de Gestión HSEQ
Total questions: 10
Worksheet time: 8mins
La alta dirección debe demostrar liderazgo y compromiso con respecto al sistema de gestión (Selecciones las opciones correctas):
Comunicando la importancia de una gestión (Calidad, SST y Ambiental) eficaz y conforme con los requisitos del sistema de gestión.
Promoviendo la mejora continua.
Protegiendo a los trabajadores de represalias al informar de incidentes, peligros, riesgos y oportunidades.
Definición y asignación de recursos (Financieros, técnicos y el personal necesario)
Elemento de la política del SG (calidad, SST, ambiental (Seleccione la opción correcta)
Proporcionar un marco de referencia para el establecimiento de los objetivos del Sistema de Gestión.
Incluya un compromiso con el cumplimiento de los requisitos legales y otros requisitos.
Incluya un compromiso para la consulta y la participación de los trabajadores, y cuando existan, de los representantes de los trabajadores.
Todas las anteriores.
Es responsabilidad del Coordinador del SG asignar la responsabilidad y autoridad para: asegurarse de que el Sistema de Gestión es conforme a los requisitos de este y de las normas internacionales e informar a la alta dirección sobre el desempeño del SG (Calidad, SST, Ambiental).
Verdadero
Falso
La organización debe proporcionar los mecanismos, el tiempo, la formación y los recursos necesarios para la consulta y participación; entendiendo dicha afirmación se puede considerar que la representación de los trabajadores puede ser un mecanismo para la consulta y participación, esta afirmación es:
Verdadero
Falso
De los siguientes elementos del Sistema integrado de gestión ¿cuáles deben comunicarse? (Seleccione las Opciones correctas):
Importancia de una gestión (Calidad, ambiental, SST) eficaz y conforme con el SG.
Política del SG (Calidad, ambiental, SST).
Los resultados del Análisis Estratégico (Calidad, ambiental, SST).
La identidad del Representante de la Dirección (Calidad, ambiental, SST).
Para ISO 45001 la Participación se entiende como la acción y efecto de involucrar en la toma de decisiones.
Verdadero
Falso
Para ISO 9001 la Consulta se entiende como el proceso de involucrar en la toma de decisiones.
Verdadero
Falso
Son responsabilidades de los trabajadores, segun el art 2.2.4.6.10 del DUR 1072 de 2015 (Selecciones las opciones correctas)
Procurar el cuidado integral de su salud.
Asignar y comunicar las responsabilidades.
Participar en las actividades de capacitación en SST definido en el Plan de Capacitación del SGSST.
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del sistema de gestión de la SST.
Otros compromisos específicos que se pueden incluir en la Política ambiental en cuanto a protección del medio ambiente pueden ser el uso sostenible de recursos, la mitigación y adaptación al cambio climático y la protección de la diversidad y de los ecosistemas.
Verdadero
Falso
En Colombia los Comités Paritarios de SST (COPASST) puede ser considerados como mecanismos para la consulta y la participación según lo requeridos en el requisito 5.4 de la norma ISO 45001.
Verdadero
Falso
