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WorksheetsGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
1.- Trabajo es:
Es compartir ideas entre compañeros, para realizar competencias entre empresas.
Es dar lo mejor al jefe, para que nos pague más
Es una actividad exclusivamente humana, para realizarnos como personas y satisfacer el deseo de servir a los demás.
Es la explotación del hombre por el hombre por dinero.
2.- La jornada de trabajo en el Ecuador es de:
8 HORAS DIARIAS
6 HORAS DIARIAS
4 HORAS DIARIAS
NINGUNA DE LAS ANTERIORES
3.-SALARIO ES:
Es la remuneración que paga el empleador al obrero
Es la remuneración que paga el empleador en virtud del contrato de trabajo.
Es la remuneración que paga el empleador por ir a realizar un depósito al Banco.
Ninguna de las anteriores
4.- El décimo cuarto sueldo se cancela tanto en Sierra y Costa en:
15 Agosto y 15 de Marzo
15 de Agosto y 15 de Diciembre
15 Septiembre y 15 Abril
Ninguna de las anteriores
5.- La Afiliación del Iess se da desde:
Después que el empleado haya trabajado 3 meses
Después del contrato a prueba.
Desde el primer día de labor.
Ninguna de las anteriores
6.- Montepío es:
Fondo de los trabajadores con el fin de obtener pensiones para sus familiares.
Fondo de los trabajadores con el fin de regalar la pensión al mejor amigo.
Fondo de los trabajadores con el fin de regalar al estado porque no quiere darle a nadie.
Ninguna de las anteriores.
7.- ¿Cual es el porcentaje máximo que pueden bajarle el sueldo, a los empleados con la ley humanitaria?
75%
50%
25%
12%
8.- Que significa la siguiente sigla COE:
Comité de Operaciones de Evaluación
Comité de Operaciones de Emergencia
Comité de ordenamiento de Emergencia
Ninguna de las anteriores
9.-¿ Quienes tienen derecho a fondos de reservas?
Todo trabajador que preste sus servicios por más de un mes.
Todo trabajador que preste sus servicios por más de un año
Todo trabajador que preste sus servicios por más de 6 meses-
Ninguna de las anteriores
10.- Contrato de Trabajo es:
Es un acuerdo entre un trabajador y su empleador. Esto, a cambio de una vivienda.
Es un acuerdo entre un trabajador y su empleador. Esto, a cambio de una determinada retribución de alimentos.
Es un acuerdo entre un trabajador y su empleador. Esto, a cambio de una determinada retribución.
Ninguna.
